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JobHunting版 - 其实根本不是中国人团结不团结的问题
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为啥老印人家就不和印度切割? (转载)ZZ: 一个马云秒杀所有印度CEO (转载)
要走过场面试一个老印,出什么题fail他比较好 (转载)干了件蠢事,估计面试杯具了
面试第一次遇到老印我所碰到的在职场中的老中和烙印 (转载)
看来Linkedin公司的老中面试官问题很大啊说到底是因为老中自私奴性
General hiring只适合engineer driven的公司文化大家面试一般怎么面对台胞
半生不熟的人来面试,一般给过吗Oracle其实不错
找工作再吐槽,兼问问题红黑树,哭了
工作的前辈能不能介绍一下自己在公司里做什么啊?职场上 最坏最黑的不是印度人,而是白人
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话题: 团结话题: 教育话题: 老印话题: 中国话题: 不是
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国内出来的从小收得教育就是听话和逢迎上级的教育,而不是那种把领导拉下马自己取
而代之的教育,或者和周围4-5个人斗把他们全踢下去的教育。
一个个都嚷着要团结,实际心理就是loser抱团取暖。
当你面对老板和组里4-5个老印的时候,中国人招中国人进来首先就得想:要是我不把
水端平了,4-5个老印联合起来排挤我怎么办?老板觉得我招中国人进来就是要和老印
抢肉吃怎么办??等等
种种这些顾虑,其实根本不是什么窝里斗的问题。
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职场上 最坏最黑的不是印度人,而是白人General hiring只适合engineer driven的公司文化
陆奇滚蛋是迟早的。早就看不惯这傻逼了。半生不熟的人来面试,一般给过吗
老美还是更喜欢烙印找工作再吐槽,兼问问题
公司招人会看你现有的级别么?工作的前辈能不能介绍一下自己在公司里做什么啊?
为啥老印人家就不和印度切割? (转载)ZZ: 一个马云秒杀所有印度CEO (转载)
要走过场面试一个老印,出什么题fail他比较好 (转载)干了件蠢事,估计面试杯具了
面试第一次遇到老印我所碰到的在职场中的老中和烙印 (转载)
看来Linkedin公司的老中面试官问题很大啊说到底是因为老中自私奴性
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