e******0
发帖数: 291 | 1 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
. 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
东西就走哈...
我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
的,我肯定不会当面翻脸这么说.
最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
面,然后他叫一个组员来跟我谈,说要我对自己的manager有loyalty, 我他妈一口老血喷
他脸上...
不过想想也是, 忠诚这玩意真是一大杀器,能为统治阶级和资本家们节约多少管理成本
啊 | p*u
发帖数: 2454 | 2
loyalty to manager?? rofl...
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| D****6
发帖数: 278 | | e******0
发帖数: 291 | 4 算两年吧, 其实是个蛮舒服的混吃等死的地方, 但是有个人原因不得不走
【在 D****6 的大作中提到】
: 你干了多长时间？
| m****e
发帖数: 255 | | m********s
发帖数: 55301 | 6 你让这个senior晒晒他的工资和福利奖金给你。
你俩比比看，如果数字都一样，你可以考虑继续留下来。
如果不一样并且他比你的数字高，并且他愿意跟你调换工资福利奖金，你也可以留下来。
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| p********e
发帖数: 317 | 7 这是资本主义本质和人的天生感情的矛盾，咳咳
我也常常这么想，即使老板和同事人其实都很好，每个人不过都是打工而已。找到个更
好的位置或者被裁，可能第二天就看不到了。 | e******0
发帖数: 291 | 8 我觉得大环境和公司环境决定吧
这里中西部,而且公司长期稳定, 被收购以前待遇特别好, 以前估计在当地就属于最好
的公司而且还是业界的lead,员工基本只进不出的地方,离职率应该是相当低的,后来被
收购就不行了
这地方感觉还是保守, 不像湾区那么活跃, 公司大环境就更加了, 所以估计像我这种来
两年就走了, 这里的人可能都基本没见到过.....
【在 m****e 的大作中提到】
: 两年不短了.
: http://www.businessinsider.com/companies-ranked-by-turnover-rat
| e******0
发帖数: 291 | 9 所以说情商这玩意太重要了,感情这东西必须做到收放自如分寸正好,特别是在职场
不管真感情假感情,该打感情牌的时候, 能唬得住老板,拢得住员工. 该理性的时候, 还
照样能做到铁石心肠
【在 p********e 的大作中提到】
: 这是资本主义本质和人的天生感情的矛盾，咳咳
: 我也常常这么想，即使老板和同事人其实都很好，每个人不过都是打工而已。找到个更
: 好的位置或者被裁，可能第二天就看不到了。
| h*********r
发帖数: 1940 | 10 moto bought by google?
【在 e******0 的大作中提到】
: 我觉得大环境和公司环境决定吧
: 这里中西部,而且公司长期稳定, 被收购以前待遇特别好, 以前估计在当地就属于最好
: 的公司而且还是业界的lead,员工基本只进不出的地方,离职率应该是相当低的,后来被
: 收购就不行了
: 这地方感觉还是保守, 不像湾区那么活跃, 公司大环境就更加了, 所以估计像我这种来
: 两年就走了, 这里的人可能都基本没见到过.....
| | | t****h
发帖数: 2969 | 11 相对的看待吧
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| t****h
发帖数: 2969 | 12 相对的看待吧
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| e******0
发帖数: 291 | 13 不是,是企业级软件应用里面的一小块, 公司规模没那么大在普罗大众里也没那么出名
【在 h*********r 的大作中提到】
: moto bought by google?
| j******l
发帖数: 10445 | 14 屁股决定态度。
你的公司，你的上司，还有那些打算留下来的同事们，当然不希望你走了。
你，你的被裁掉的同事，打算换工作的同事们，是支持你走的。
人总是喜欢和自己想法一致的人，即使这种想法不理智。 | s***h
发帖数: 662 | 15
没有什么对错可言。
不过，许三多和成才，大多数人喜欢哪个，也是不争的事实。
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| B****c
发帖数: 538 | 16 要有courtesy，但是loyalty就算了吧. company wont be loyal to you. | A***g
发帖数: 1816 | 17 什么2B经理，忠诚这种东西只能说说玩儿的，哪里能真的用这个要求员工，公司裁员的
时候怎么不说忠诚了。 | b*****u
发帖数: 648 | 18 loyalty is too big a word.
trust is more suitable and practical in work place. | l****h
发帖数: 1189 | 19 这个同意。别人如果对trust你,你很意外地走了，别人还是会失望的。
反过来也一样，公司很无情地开了员工（假设没有工作表现上的问题），大家也会失望
和不平，其实对公司本身是有负面影响的。
总之都不是好事。
【在 b*****u 的大作中提到】
: loyalty is too big a word.
: trust is more suitable and practical in work place.
| m********s
发帖数: 55301 | 20 许三多？
那他的班长那么好的人为什么就必须被转业？
裁人的时候哪个老板或者HR会跟你提忠诚这个词？
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 没有什么对错可言。
: 不过，许三多和成才，大多数人喜欢哪个，也是不争的事实。
| | | h*d
发帖数: 19309 | 21 At-will employment is a term used in U.S. labor law for contractual
relationships in which an employee can be dismissed by an employer for any
reason (that is, without having to establish "just cause" for termination),
and without warning.[1] When an employee is acknowledged as being hired "at
will", courts deny the employee any claim for loss resulting from the
dismissal. The rule is justified by its proponents on the basis that an
employee may be similarly entitled to leave his or her job without reason or
warning.[2] In contrast, the practice is seen as unjust by those who view
the employment relationship as characterised by inequality of bargaining
power.[3]
【在 e******0 的大作中提到】
: 要离开这里了, 公司被收购之前,几十年的时间非常稳定,好多员工都是二三十年没动过
: . 最近被巨头收购,裁员一次,加上零零碎碎走了一批人.
: 刚刚决定跳走, 组里的有些老员工, 尤其是在这干了几十年的, 有点情绪, 因为我来时
: 间不长, 他们花了不少时间培训我. 一个senior直接跑我cube来说:哥们,不错啊,学完
: 东西就走哈...
: 我的观点是, 忠诚这种东西历来就是统治阶级洗脑用的, 要是把这玩意扯到道德层面那
: 就是傻逼,公司前段时间裁了好几个六十多岁的,倒没见到公司对员工忠诚的...
: 当然我也理解组里面这些老员工确实稳定地在原公司干了这么多年,对原公司是有感情
: 的,我肯定不会当面翻脸这么说.
: 最搞笑的是几个月前已经决定要走的时候, 撕破脸跟烙印经理对着干,站在了他的对立
| s***h
发帖数: 662 | 22
别人怎么做是别人的事情，你自己怎么做，是你自己的事情，是不是？
【在 m********s 的大作中提到】
: 许三多？
: 那他的班长那么好的人为什么就必须被转业？
: 裁人的时候哪个老板或者HR会跟你提忠诚这个词？
| M*******n
发帖数: 10087 | |
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