r******l
发帖数: 10760 | 1 最近很多呼吁老中互相帮助，对抗老印的帖子。我觉得老中互助可以从phone
interview开始做起，因为phone interview大部分都是一个人，就是你说了算，说你行
你就行。不象on site许多人参与，有可能你说了好话也没用（老板不同意或者有一票
否决制）。并且phone interview只是第一步，就算这个人真的烂，自然会被on site那
一步据掉，并不会有太大不良后果。另外，老中往往英语不好，或不善表达，再加上紧
张害羞等因素，phone interview很可能会无法完全发挥。如果能给他/她多一次机会，
来到on site也许face to face谈话会表现得好得多。最后，phone interview一般就一
个人，也没啥记录。退一万步讲，就算你完全编造一个interview过程故意放水也没人
知道。
所以老中phone interview老中的时候不妨全都放水，至少给对方一个on site的机会，
应该是有百利而无一害的。 |
y******u
发帖数: 804 | 2 再加一条：
后来公司老中得紧跟先来的老中，互相cover back, 要懂得一荣俱荣的道理
这2条加一块，老中翻身，指日可待！ |
h*******e
发帖数: 6167 | 3 就这一条，让老中给老中放水的时候心有余悸。。。
老印普遍后来的跟着先来的，可是老中后来的反而要超过先来的。。。
不是说超过不好，可是如果从一开始就奔着这个目标而去，先来的老中会很难过。。。
【在 y******u 的大作中提到】
: 再加一条：
: 后来公司老中得紧跟先来的老中，互相cover back, 要懂得一荣俱荣的道理
: 这2条加一块，老中翻身，指日可待！
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J*******A
发帖数: 8401 | 4 取决于先来老中的学历。。。
如果先去那个是sjsu的，后去那个是某名校的。。。
后去那个必须看不起前者。。。哎，中国人就是这样。。。觉得自己牛逼。。。。 |
w***t
发帖数: 1474 | 5 说得好像公司里全是老中，只能搞掉老中才能上位一样。你把乌泱泱的烙印当成空气？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 就这一条，让老中给老中放水的时候心有余悸。。。
: 老印普遍后来的跟着先来的，可是老中后来的反而要超过先来的。。。
: 不是说超过不好，可是如果从一开始就奔着这个目标而去，先来的老中会很难过。。。
|
h*******e
发帖数: 6167 | 6 注意，我从来没当过后来的老中，也没当过先来的老中。
如果后来的老中能认识到老印才是乌泱泱的，然后紧跟先来的老中，就不会有任何问题
了，先来的老中会努力帮助后来的。
问题是，现实情况是后来的老中总有超过先来的老中的心态，事情才变得恶心。
【在 w***t 的大作中提到】
: 说得好像公司里全是老中，只能搞掉老中才能上位一样。你把乌泱泱的烙印当成空气？
|
X******2
发帖数: 5859 | 7 公司里面老中成立兄弟会，像犹太人在各地的组织一样，
按资历或是威望决定谁是老大，大家投票少数服从多数。
定期组织活动，可以跟其它公司的帮会联谊。如果哪个
人违反帮规，让他在中国人圈子里难混。
【在 y******u 的大作中提到】
: 再加一条：
: 后来公司老中得紧跟先来的老中，互相cover back, 要懂得一荣俱荣的道理
: 这2条加一块，老中翻身，指日可待！
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r******l
发帖数: 10760 | 8 这个肯定没戏。老中都想想自己当老大，或者至少是高层人物。当不成就干脆退出不跟
你混了。最后结果只会更坏。
我原贴只是说老中互助的最简单也是最开始一步。大家从最简单的开始做起，时间长了
自然就好了。不要没帮之前先想着怎么防人。退一步说，就算后来的老中真的那么坏想
搞先来的老中。先来的天时地利人和都占，为啥害怕呢？
【在 X******2 的大作中提到】
: 公司里面老中成立兄弟会，像犹太人在各地的组织一样，
: 按资历或是威望决定谁是老大，大家投票少数服从多数。
: 定期组织活动，可以跟其它公司的帮会联谊。如果哪个
: 人违反帮规，让他在中国人圈子里难混。
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X******2
发帖数: 5859 | 9 这个老大其实不必跟直接好处挂钩，
主要起组织作用，兄弟会的决策少数服从多数。
【在 r******l 的大作中提到】
: 这个肯定没戏。老中都想想自己当老大，或者至少是高层人物。当不成就干脆退出不跟
: 你混了。最后结果只会更坏。
: 我原贴只是说老中互助的最简单也是最开始一步。大家从最简单的开始做起，时间长了
: 自然就好了。不要没帮之前先想着怎么防人。退一步说，就算后来的老中真的那么坏想
: 搞先来的老中。先来的天时地利人和都占，为啥害怕呢？
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l**********g
发帖数: 6198 | 10 phone interview一般都是HR啊
老中同事只有在onsite的时候interview....
【在 r******l 的大作中提到】
: 最近很多呼吁老中互相帮助，对抗老印的帖子。我觉得老中互助可以从phone
: interview开始做起，因为phone interview大部分都是一个人，就是你说了算，说你行
: 你就行。不象on site许多人参与，有可能你说了好话也没用（老板不同意或者有一票
: 否决制）。并且phone interview只是第一步，就算这个人真的烂，自然会被on site那
: 一步据掉，并不会有太大不良后果。另外，老中往往英语不好，或不善表达，再加上紧
: 张害羞等因素，phone interview很可能会无法完全发挥。如果能给他/她多一次机会，
: 来到on site也许face to face谈话会表现得好得多。最后，phone interview一般就一
: 个人，也没啥记录。退一万步讲，就算你完全编造一个interview过程故意放水也没人
: 知道。
: 所以老中phone interview老中的时候不妨全都放水，至少给对方一个on site的机会，
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r******l
发帖数: 10760 | 11 HR那个不叫phone interview，就是了解一下背景而以。大部分公司都会先有一个技术
的phone interview，然后才去on site啊。
【在 l**********g 的大作中提到】
: phone interview一般都是HR啊
: 老中同事只有在onsite的时候interview....
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X******2
发帖数: 5859 | 12 既然去同一个公司，如果职位差不多，有什么看得起看不起的？
说不定还是SJSU的实际工作能力更强。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 取决于先来老中的学历。。。
: 如果先去那个是sjsu的，后去那个是某名校的。。。
: 后去那个必须看不起前者。。。哎，中国人就是这样。。。觉得自己牛逼。。。。
|
h*******e
发帖数: 6167 | 13 只要老中群体内都承认后来的要跟着先来的，问题不就解决了？
我们小组没有其他老中，没办法。。。
但是我们大组老中还挺多。我从来都是对每一个老中前辈毕恭毕敬，笑脸相迎，他们都
对我不错。好事还挺想着我的 :)
可是据我观察，不是所后来的都做得到 |
h*******e
发帖数: 6167 | 14 我觉得最简单的一步不是phone interview，而是从现在起每一个老中都对比自己先来
的老中尊敬一些。
【在 r******l 的大作中提到】
: 这个肯定没戏。老中都想想自己当老大，或者至少是高层人物。当不成就干脆退出不跟
: 你混了。最后结果只会更坏。
: 我原贴只是说老中互助的最简单也是最开始一步。大家从最简单的开始做起，时间长了
: 自然就好了。不要没帮之前先想着怎么防人。退一步说，就算后来的老中真的那么坏想
: 搞先来的老中。先来的天时地利人和都占，为啥害怕呢？
|
j****q
发帖数: 1347 | 15 的确感觉老印是互相帮助的。也觉得老中应该互相帮助。但是最近刚刚帮了一个老中，
结果被打了一闷棍。真是觉得纠结。
【在 r******l 的大作中提到】
: 最近很多呼吁老中互相帮助，对抗老印的帖子。我觉得老中互助可以从phone
: interview开始做起，因为phone interview大部分都是一个人，就是你说了算，说你行
: 你就行。不象on site许多人参与，有可能你说了好话也没用（老板不同意或者有一票
: 否决制）。并且phone interview只是第一步，就算这个人真的烂，自然会被on site那
: 一步据掉，并不会有太大不良后果。另外，老中往往英语不好，或不善表达，再加上紧
: 张害羞等因素，phone interview很可能会无法完全发挥。如果能给他/她多一次机会，
: 来到on site也许face to face谈话会表现得好得多。最后，phone interview一般就一
: 个人，也没啥记录。退一万步讲，就算你完全编造一个interview过程故意放水也没人
: 知道。
: 所以老中phone interview老中的时候不妨全都放水，至少给对方一个on site的机会，
|
s******7
发帖数: 1758 | 16 很有必要的建议
我说个经历吧
电面第一轮两烙印，对我狂呼滥炸，挺过来了， 居然放我过去了
第二轮老中director, 我本来想总算遇到同胞了，憋了一肚子话想陶瓷
结果，老中起吊无比，语气傲慢，几个概念题就把我给据了，我回答问题谦虚了一下，
说这个我没做过根据我的understanding，应该是blah, blan, 该老中回了一句， 那就
就是猜的了，我气的快背气了，该老中手下一堆烙印，我也庆幸自己没去，否则还不生
不如死。 |
r******l
发帖数: 10760 | 17 zkss怎么被打闷棍的？
【在 j****q 的大作中提到】
: 的确感觉老印是互相帮助的。也觉得老中应该互相帮助。但是最近刚刚帮了一个老中，
: 结果被打了一闷棍。真是觉得纠结。
|
j****q
发帖数: 1347 | 18 在朋友家认识的一个人，据说马上要被lay了。非常着急找下家。因为身份也有问题。
所以非常着急的把简历给我，让我帮忙投简历。我也是非常替他着急啊。把认识的人都
麻烦了一遍。
后来这个哥们，拿到一个offer。结果入职大概2个月后吧。随口跟推荐他的那个人聊起
来，才知道。他们公司有推荐费。结果这个被推荐哥们入职后，发现同部门有个他自己
之前认识的一个人（据说进公司前，他根本不知道这个人在这家公司）。然后他就在Hr
那里把推荐人改了。改成他同部门那个人。主要是这个哥们面试前后，拿到offer前后
都给推荐人打了很多电话，各种问啊。结果人家进去后自己改了推荐人。不知道为啥。
搞得我也很是觉得。。。（好像说他有机会改推荐人是因为推荐他的那个职位要了别人
，但是经理觉得他也可以，就安排了另外一个职位给他再面，然后第二个职位要了他。）
当然了，哥们也再没有跟我打过招呼了。
【在 r******l 的大作中提到】
: zkss怎么被打闷棍的？
|
r******l
发帖数: 10760 | 19 这种极其罕见吧？不能因噎废食啊。
Hr
。）
【在 j****q 的大作中提到】
: 在朋友家认识的一个人，据说马上要被lay了。非常着急找下家。因为身份也有问题。
: 所以非常着急的把简历给我，让我帮忙投简历。我也是非常替他着急啊。把认识的人都
: 麻烦了一遍。
: 后来这个哥们，拿到一个offer。结果入职大概2个月后吧。随口跟推荐他的那个人聊起
: 来，才知道。他们公司有推荐费。结果这个被推荐哥们入职后，发现同部门有个他自己
: 之前认识的一个人（据说进公司前，他根本不知道这个人在这家公司）。然后他就在Hr
: 那里把推荐人改了。改成他同部门那个人。主要是这个哥们面试前后，拿到offer前后
: 都给推荐人打了很多电话，各种问啊。结果人家进去后自己改了推荐人。不知道为啥。
: 搞得我也很是觉得。。。（好像说他有机会改推荐人是因为推荐他的那个职位要了别人
: ，但是经理觉得他也可以，就安排了另外一个职位给他再面，然后第二个职位要了他。）
|
x****o
发帖数: 29677 | 20
Hr
。）
这个就属于有点不守规矩了，老中最大的问题就是不守规矩，比如后去的看不起前辈，
互相拆台，说白了就是不守规矩习惯了，没有约定俗成的规矩
【在 j****q 的大作中提到】
: 在朋友家认识的一个人，据说马上要被lay了。非常着急找下家。因为身份也有问题。
: 所以非常着急的把简历给我，让我帮忙投简历。我也是非常替他着急啊。把认识的人都
: 麻烦了一遍。
: 后来这个哥们，拿到一个offer。结果入职大概2个月后吧。随口跟推荐他的那个人聊起
: 来，才知道。他们公司有推荐费。结果这个被推荐哥们入职后，发现同部门有个他自己
: 之前认识的一个人（据说进公司前，他根本不知道这个人在这家公司）。然后他就在Hr
: 那里把推荐人改了。改成他同部门那个人。主要是这个哥们面试前后，拿到offer前后
: 都给推荐人打了很多电话，各种问啊。结果人家进去后自己改了推荐人。不知道为啥。
: 搞得我也很是觉得。。。（好像说他有机会改推荐人是因为推荐他的那个职位要了别人
: ，但是经理觉得他也可以，就安排了另外一个职位给他再面，然后第二个职位要了他。）
|
|
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t********t
发帖数: 170 | 21 我的体会，在烙印乌泱乌泱的地方，虽然后来的老中想紧跟先来的，但是好像先来的反
倒躲着，似乎担心被人看到。不知是不是只有我有这种经历。新来时啥也不会，结果不
但问烙印没结果，老中也不太理。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 注意，我从来没当过后来的老中，也没当过先来的老中。
: 如果后来的老中能认识到老印才是乌泱泱的，然后紧跟先来的老中，就不会有任何问题
: 了，先来的老中会努力帮助后来的。
: 问题是，现实情况是后来的老中总有超过先来的老中的心态，事情才变得恶心。
|
d*****i
发帖数: 44 | 22 最近湾区找工作深有感受。大约senior一点的职位，但凡烙印店面基本没有下文。但凡
老中都很帮忙，基本就扯扯然后on site。On site老中都很nice。 |
X******2
发帖数: 5859 | 23 老夫觉得可以在几个不同层面搞。
1）成立某地区华人兄弟会，属松散自愿组织，加入的人不断组织活动
帮助大家认识，交流工作或是创业机会。有数据显示目前找工作越
来越多依赖于REFERAL。这种组织可以分行业搞，跟目前已有的组
织比如校友会等互补。
2）同一公司内部的兄弟会，属于更紧密的组织，可以重点交流公司内
部动向，或是讨论关键性的具体议题。兄弟会作为平台，没有谁做
老大。
【在 r******l 的大作中提到】
: 这个肯定没戏。老中都想想自己当老大，或者至少是高层人物。当不成就干脆退出不跟
: 你混了。最后结果只会更坏。
: 我原贴只是说老中互助的最简单也是最开始一步。大家从最简单的开始做起，时间长了
: 自然就好了。不要没帮之前先想着怎么防人。退一步说，就算后来的老中真的那么坏想
: 搞先来的老中。先来的天时地利人和都占，为啥害怕呢？
|
l**********r
发帖数: 4612 | 24 湾区老中尤其团结。深有感触
【在 d*****i 的大作中提到】
: 最近湾区找工作深有感受。大约senior一点的职位，但凡烙印店面基本没有下文。但凡
: 老中都很帮忙，基本就扯扯然后on site。On site老中都很nice。
|
b*******r
发帖数: 1130 | 25 这是你会做人
【在 h*******e 的大作中提到】
: 只要老中群体内都承认后来的要跟着先来的，问题不就解决了？
: 我们小组没有其他老中，没办法。。。
: 但是我们大组老中还挺多。我从来都是对每一个老中前辈毕恭毕敬，笑脸相迎，他们都
: 对我不错。好事还挺想着我的 :)
: 可是据我观察，不是所后来的都做得到
|
b*******r
发帖数: 1130 | 26 说明烙印会做人，知道最终的决定权在director手里，而且你们都是中国人，烙印只是
吓吓你，不敢不让你过，但是老中director就真的是个sb了
【在 s******7 的大作中提到】
: 很有必要的建议
: 我说个经历吧
: 电面第一轮两烙印，对我狂呼滥炸，挺过来了， 居然放我过去了
: 第二轮老中director, 我本来想总算遇到同胞了，憋了一肚子话想陶瓷
: 结果，老中起吊无比，语气傲慢，几个概念题就把我给据了，我回答问题谦虚了一下，
: 说这个我没做过根据我的understanding，应该是blah, blan, 该老中回了一句， 那就
: 就是猜的了，我气的快背气了，该老中手下一堆烙印，我也庆幸自己没去，否则还不生
: 不如死。
|
b*******r
发帖数: 1130 | 27 极品哥们啊
Hr
。）
【在 j****q 的大作中提到】
: 在朋友家认识的一个人，据说马上要被lay了。非常着急找下家。因为身份也有问题。
: 所以非常着急的把简历给我，让我帮忙投简历。我也是非常替他着急啊。把认识的人都
: 麻烦了一遍。
: 后来这个哥们，拿到一个offer。结果入职大概2个月后吧。随口跟推荐他的那个人聊起
: 来，才知道。他们公司有推荐费。结果这个被推荐哥们入职后，发现同部门有个他自己
: 之前认识的一个人（据说进公司前，他根本不知道这个人在这家公司）。然后他就在Hr
: 那里把推荐人改了。改成他同部门那个人。主要是这个哥们面试前后，拿到offer前后
: 都给推荐人打了很多电话，各种问啊。结果人家进去后自己改了推荐人。不知道为啥。
: 搞得我也很是觉得。。。（好像说他有机会改推荐人是因为推荐他的那个职位要了别人
: ，但是经理觉得他也可以，就安排了另外一个职位给他再面，然后第二个职位要了他。）
|
h*******e
发帖数: 6167 | 28 我们小组没有新来的同胞，但是跟我们合作的组里有。可惜他们虽然是新来的，年纪都
比我大，所以他们可能觉得我“没用”。。。其实我title都senior了，虽然年轻，还
是很有前途的嘛~
【在 t********t 的大作中提到】
: 我的体会，在烙印乌泱乌泱的地方，虽然后来的老中想紧跟先来的，但是好像先来的反
: 倒躲着，似乎担心被人看到。不知是不是只有我有这种经历。新来时啥也不会，结果不
: 但问烙印没结果，老中也不太理。
|
m**e
发帖数: 961 | 29 短视
这个不改，老中永远不得翻身。只顾眼前利益，其实走了大弯路
Hr
。）
【在 j****q 的大作中提到】
: 在朋友家认识的一个人，据说马上要被lay了。非常着急找下家。因为身份也有问题。
: 所以非常着急的把简历给我，让我帮忙投简历。我也是非常替他着急啊。把认识的人都
: 麻烦了一遍。
: 后来这个哥们，拿到一个offer。结果入职大概2个月后吧。随口跟推荐他的那个人聊起
: 来，才知道。他们公司有推荐费。结果这个被推荐哥们入职后，发现同部门有个他自己
: 之前认识的一个人（据说进公司前，他根本不知道这个人在这家公司）。然后他就在Hr
: 那里把推荐人改了。改成他同部门那个人。主要是这个哥们面试前后，拿到offer前后
: 都给推荐人打了很多电话，各种问啊。结果人家进去后自己改了推荐人。不知道为啥。
: 搞得我也很是觉得。。。（好像说他有机会改推荐人是因为推荐他的那个职位要了别人
: ，但是经理觉得他也可以，就安排了另外一个职位给他再面，然后第二个职位要了他。）
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m**e
发帖数: 961 | 30 遇到过相同情况
好像生怕自己的东西被人学走（或者自己也就半壶水怕露馅） 不教也行，只不是我多
花时间上网查问别人而已，到头来还是会明白。有什么必要呢？
【在 t********t 的大作中提到】
: 我的体会，在烙印乌泱乌泱的地方，虽然后来的老中想紧跟先来的，但是好像先来的反
: 倒躲着，似乎担心被人看到。不知是不是只有我有这种经历。新来时啥也不会，结果不
: 但问烙印没结果，老中也不太理。
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y**********u
发帖数: 6366 | 31 这是害死人啊
工作不要了吗？
【在 r******l 的大作中提到】
: 最近很多呼吁老中互相帮助，对抗老印的帖子。我觉得老中互助可以从phone
: interview开始做起，因为phone interview大部分都是一个人，就是你说了算，说你行
: 你就行。不象on site许多人参与，有可能你说了好话也没用（老板不同意或者有一票
: 否决制）。并且phone interview只是第一步，就算这个人真的烂，自然会被on site那
: 一步据掉，并不会有太大不良后果。另外，老中往往英语不好，或不善表达，再加上紧
: 张害羞等因素，phone interview很可能会无法完全发挥。如果能给他/她多一次机会，
: 来到on site也许face to face谈话会表现得好得多。最后，phone interview一般就一
: 个人，也没啥记录。退一万步讲，就算你完全编造一个interview过程故意放水也没人
: 知道。
: 所以老中phone interview老中的时候不妨全都放水，至少给对方一个on site的机会，
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J****r
发帖数: 274 | 32 很多老印都是这么干的，你见着谁因为这个丢了工作？再说别把你那工作想的那么了不
起，90%的职位正常智商的人都能做。大把的老印QA尤其女的连正常智商都没有不一样
干的好好的。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 这是害死人啊
: 工作不要了吗？
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r******l
发帖数: 10760 | 33 为啥害死人？我原贴中哪里说的不对了？
【在 y**********u 的大作中提到】
: 这是害死人啊
: 工作不要了吗？
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t********t
发帖数: 170 | 34 同问，为什么害死人?怎么做又能不丢工作又能帮老中壮大队伍?
【在 y**********u 的大作中提到】
: 这是害死人啊
: 工作不要了吗？
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S********0
发帖数: 29 | 35 不全是这样的。科技行业一日千里，看不起别人的都走不远的。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 取决于先来老中的学历。。。
: 如果先去那个是sjsu的，后去那个是某名校的。。。
: 后去那个必须看不起前者。。。哎，中国人就是这样。。。觉得自己牛逼。。。。
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S********0
发帖数: 29 | 36 所以问题根本不是老中烙印的问题，根本就是人的问题。哪里没有好人没有恶心的人？
为什么我遇到的烙印基本上都挺好的
【在 s******7 的大作中提到】
: 很有必要的建议
: 我说个经历吧
: 电面第一轮两烙印，对我狂呼滥炸，挺过来了， 居然放我过去了
: 第二轮老中director, 我本来想总算遇到同胞了，憋了一肚子话想陶瓷
: 结果，老中起吊无比，语气傲慢，几个概念题就把我给据了，我回答问题谦虚了一下，
: 说这个我没做过根据我的understanding，应该是blah, blan, 该老中回了一句， 那就
: 就是猜的了，我气的快背气了，该老中手下一堆烙印，我也庆幸自己没去，否则还不生
: 不如死。
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h*******e
发帖数: 6167 | 37 你有没有多给先来的老中点微笑啊？
有没有买点吃的分给老中们吃？
很多时候就是个态度问题。
【在 m**e 的大作中提到】
: 遇到过相同情况
: 好像生怕自己的东西被人学走（或者自己也就半壶水怕露馅） 不教也行，只不是我多
: 花时间上网查问别人而已，到头来还是会明白。有什么必要呢？
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s******s
发帖数: 63 | 38 顶 我去新公司的话一定紧跟先去的老中。。。现在在的公司中国人还挺多的 大家还是
很互相帮忙的 我在面试中国人的时候一般也尽量放水
前两天面Groupon 一个中国人面试官 问的问题感觉是在放水 但是我有些一时紧张没答
出来 有些确实不会 sign
下周有两个电面 面试官都是中国人 好好准备希望到时候可以过
【在 y******u 的大作中提到】
: 再加一条：
: 后来公司老中得紧跟先来的老中，互相cover back, 要懂得一荣俱荣的道理
: 这2条加一块，老中翻身，指日可待！
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c*****e
发帖数: 3226 | 39 coward, 孬种！
【在 y**********u 的大作中提到】
: 这是害死人啊
: 工作不要了吗？
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c******a
发帖数: 140 | 40 顶一下这个标题。最近公司新来的烙印越来越多，我也觉悟了，开始积极参加做面试。
最近去了两个校园招聘会，某个职位就我自己负责扫简历推荐面试。我的原则是，除非
特别拔尖的，其余大众化的先让老中把名额占满。最近一次学校面试八个名额，我推荐
了2个老美，6个老中（含台湾），没烙印的戏，呵呵。 |
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t********t
发帖数: 170 | 41 赞一个！
【在 c******a 的大作中提到】
: 顶一下这个标题。最近公司新来的烙印越来越多，我也觉悟了，开始积极参加做面试。
: 最近去了两个校园招聘会，某个职位就我自己负责扫简历推荐面试。我的原则是，除非
: 特别拔尖的，其余大众化的先让老中把名额占满。最近一次学校面试八个名额，我推荐
: 了2个老美，6个老中（含台湾），没烙印的戏，呵呵。
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