u*********g 发帖数: 51 | 1 因为2个都签过NDA,所以具体题目就不仔细说了。
算法难度都没超过LEETCODE和CC150的,没见过的题就是implement扫雷的初始化和另一
个小游戏,不难。然后一些算法优化,比如旋转图片90度等等。
电面:A 2次, F 1次+1次manager聊天
ONSITE: A 6个,分2个上午,F 4个, 1个下午
Design的题真的很坑爹,因为没有标准答案,只要你的设计和出题的人不符合或者不合
他的意,即使基本合理,也很容易会给negative的反馈。两个感觉都还答得不错,也说
了很多自己认为相关的东西。最后听到的feedback都不是太好,严重怀疑是用来压价的
。总之大家要花点精力准备,当然成不成运气还是很重要的。
(题外话:突然发现作为面试官的话,如果轮到出design的题,完全可以根据你的主观
最后给出评价,大家以后要充分利用啊,可怜我以前一直给人出算法题)
A的offer很早拿到,讨价还价一次,现在的情况:
Base: ~150k
Signon: ~120k (2年)
RSU: 500 (4年)
F已经给了口头offer,不太清楚F家的状况,想问问一些内部情况,比如F内部的
engineer等级分几级啊,phd+5年一般可以到几级,好像听recruiter说150k base,
220k total应该可以(match A家的),是不是还是below average?
A的offer感觉不是很满意,准备不要了。如果2个package差不多,做的东西也差不多,
大家会怎么选?
谢谢! |
n*****o 发帖数: 849 | 2 自己都说了不要了,还问别人怎么选干啥。。
【在 u*********g 的大作中提到】 : 因为2个都签过NDA,所以具体题目就不仔细说了。 : 算法难度都没超过LEETCODE和CC150的,没见过的题就是implement扫雷的初始化和另一 : 个小游戏,不难。然后一些算法优化,比如旋转图片90度等等。 : 电面:A 2次, F 1次+1次manager聊天 : ONSITE: A 6个,分2个上午,F 4个, 1个下午 : Design的题真的很坑爹,因为没有标准答案,只要你的设计和出题的人不符合或者不合 : 他的意,即使基本合理,也很容易会给negative的反馈。两个感觉都还答得不错,也说 : 了很多自己认为相关的东西。最后听到的feedback都不是太好,严重怀疑是用来压价的 : 。总之大家要花点精力准备,当然成不成运气还是很重要的。 : (题外话:突然发现作为面试官的话,如果轮到出design的题,完全可以根据你的主观
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u*********g 发帖数: 51 | 3 这不才准备吗,想听听大家意见。。
【在 n*****o 的大作中提到】 : 自己都说了不要了,还问别人怎么选干啥。。
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s*******r 发帖数: 2697 | 4 赞negotiation技巧,
这一来一回涨了近10万,怎么谈的
【在 u*********g 的大作中提到】 : 因为2个都签过NDA,所以具体题目就不仔细说了。 : 算法难度都没超过LEETCODE和CC150的,没见过的题就是implement扫雷的初始化和另一 : 个小游戏,不难。然后一些算法优化,比如旋转图片90度等等。 : 电面:A 2次, F 1次+1次manager聊天 : ONSITE: A 6个,分2个上午,F 4个, 1个下午 : Design的题真的很坑爹,因为没有标准答案,只要你的设计和出题的人不符合或者不合 : 他的意,即使基本合理,也很容易会给negative的反馈。两个感觉都还答得不错,也说 : 了很多自己认为相关的东西。最后听到的feedback都不是太好,严重怀疑是用来压价的 : 。总之大家要花点精力准备,当然成不成运气还是很重要的。 : (题外话:突然发现作为面试官的话,如果轮到出design的题,完全可以根据你的主观
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p*****2 发帖数: 21240 | |
u*********g 发帖数: 51 | 6 好像没什么技巧,裸说的,要20%+,结果也没有到,特别是base,还不到5%。这个是5
级(senior)的,A死活不肯给6级的title,很不爽,只说可以在package上往那个级别
靠近。
骑驴找马的好处是,只要胆子够大,可以开大口要。当然也要做要人家不理你的心理准
备。
【在 s*******r 的大作中提到】 : 赞negotiation技巧, : 这一来一回涨了近10万,怎么谈的
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d*****n 发帖数: 68 | 7 FB不是FRESH PHD已经BASE 150K 了吗?
【在 u*********g 的大作中提到】 : 因为2个都签过NDA,所以具体题目就不仔细说了。 : 算法难度都没超过LEETCODE和CC150的,没见过的题就是implement扫雷的初始化和另一 : 个小游戏,不难。然后一些算法优化,比如旋转图片90度等等。 : 电面:A 2次, F 1次+1次manager聊天 : ONSITE: A 6个,分2个上午,F 4个, 1个下午 : Design的题真的很坑爹,因为没有标准答案,只要你的设计和出题的人不符合或者不合 : 他的意,即使基本合理,也很容易会给negative的反馈。两个感觉都还答得不错,也说 : 了很多自己认为相关的东西。最后听到的feedback都不是太好,严重怀疑是用来压价的 : 。总之大家要花点精力准备,当然成不成运气还是很重要的。 : (题外话:突然发现作为面试官的话,如果轮到出design的题,完全可以根据你的主观
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g*********e 发帖数: 14401 | |
u*********g 发帖数: 51 | 9 这个应该不是普遍的吧。问过recruiter,说是谣言。除非她晃点我。
【在 g*********e 的大作中提到】 : FB不是钱自费10w一年吗
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c*******u 发帖数: 1657 | |
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p*****2 发帖数: 21240 | |
g**e 发帖数: 6127 | 12 Seattle? SDE2 (level5)没听说有这么高的,纽约似乎也没这么高
恭喜一下
5
【在 u*********g 的大作中提到】 : 好像没什么技巧,裸说的,要20%+,结果也没有到,特别是base,还不到5%。这个是5 : 级(senior)的,A死活不肯给6级的title,很不爽,只说可以在package上往那个级别 : 靠近。 : 骑驴找马的好处是,只要胆子够大,可以开大口要。当然也要做要人家不理你的心理准 : 备。
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g**e 发帖数: 6127 | 13 3就是。lz phd+5yr很难拿到3的。不过数字肯定是接近了
【在 p*****2 的大作中提到】 : A多少级算senior,我以为3就是了。
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d**e 发帖数: 6098 | 14 我们组一个工作了20年进来也不是3,不过一年不到 就升3了。
【在 g**e 的大作中提到】 : 3就是。lz phd+5yr很难拿到3的。不过数字肯定是接近了
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p*****2 发帖数: 21240 | 15
LZ不是拿到5了吗?
【在 g**e 的大作中提到】 : 3就是。lz phd+5yr很难拿到3的。不过数字肯定是接近了
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g**e 发帖数: 6127 | 16 5是sde2
【在 p*****2 的大作中提到】 : : LZ不是拿到5了吗?
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p*****2 发帖数: 21240 | 17
这个是5
级(senior)的,
【在 g**e 的大作中提到】 : 5是sde2
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u*********g 发帖数: 51 | 18 A的SDE2就是内部5级,SDE3就是内部6级。Offer是加州的。
没有F的帮个忙? |
s**********r 发帖数: 8153 | |
d**e 发帖数: 6098 | |
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s**********r 发帖数: 8153 | |
p*****2 发帖数: 21240 | |
f*******t 发帖数: 7549 | 23 A绝对是senior的工资,它家title极其小气,你这情况做的好应该很快能升上去。 |
x*****u 发帖数: 4750 | |
u*********g 发帖数: 51 | 25 多谢多谢。
刚打电话问了,吱吱唔唔不肯正面回答。反正肯定没到E6。说了现在的对应过去应该在
6和7之间,大家换工作都是往高出走,也不能给我降1档还多吧。我靠,居然跟我说F的
级别别人都不知道,根本不重要,一副爱来不来的样子。是不是F的都这么嚣张?
【在 x*****u 的大作中提到】 : 亲 有问题要问quora:-) : http://www.quora.com/What-are-the-different-levels-of-software-
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s*******r 发帖数: 2697 | 26 正好拿级别不够来多要点钱
【在 u*********g 的大作中提到】 : 多谢多谢。 : 刚打电话问了,吱吱唔唔不肯正面回答。反正肯定没到E6。说了现在的对应过去应该在 : 6和7之间,大家换工作都是往高出走,也不能给我降1档还多吧。我靠,居然跟我说F的 : 级别别人都不知道,根本不重要,一副爱来不来的样子。是不是F的都这么嚣张?
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u*********g 发帖数: 51 | 27 这次看起来没A这么容易,有点摆明立场,来不来随你的意思。毕竟是降级了,所以觉
得很不爽。
G的SDET说有兴趣面试一下。但大家(包括自己)对SDET的映像都不太好(天生比SDE低
一等),G家的能帮忙说说SDET怎么样吗?多谢。
【在 s*******r 的大作中提到】 : 正好拿级别不够来多要点钱
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r*******e 发帖数: 7583 | 28 据道听途说G的SDET跟SDE也没啥大区别,SDET升职还更快
【在 u*********g 的大作中提到】 : 这次看起来没A这么容易,有点摆明立场,来不来随你的意思。毕竟是降级了,所以觉 : 得很不爽。 : G的SDET说有兴趣面试一下。但大家(包括自己)对SDET的映像都不太好(天生比SDE低 : 一等),G家的能帮忙说说SDET怎么样吗?多谢。
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l*****a 发帖数: 14598 | 29 G的SET可以要到200K?
【在 u*********g 的大作中提到】 : 这次看起来没A这么容易,有点摆明立场,来不来随你的意思。毕竟是降级了,所以觉 : 得很不爽。 : G的SDET说有兴趣面试一下。但大家(包括自己)对SDET的映像都不太好(天生比SDE低 : 一等),G家的能帮忙说说SDET怎么样吗?多谢。
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h****e 发帖数: 928 | 30 到这些公司降一两级都是正常的,感觉象受杀威棒一样。
不过整个package上去了,title也不是特别重要。 |
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g**e 发帖数: 6127 | 31 各个公司级别不同,互相比较没有意义。$才是硬道理
银行都给VP,小公司都是director,p用没有
【在 u*********g 的大作中提到】 : 这次看起来没A这么容易,有点摆明立场,来不来随你的意思。毕竟是降级了,所以觉 : 得很不爽。 : G的SDET说有兴趣面试一下。但大家(包括自己)对SDET的映像都不太好(天生比SDE低 : 一等),G家的能帮忙说说SDET怎么样吗?多谢。
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p*****2 发帖数: 21240 | 32
我说怎么看到有人去了银行做VP了。
【在 g**e 的大作中提到】 : 各个公司级别不同,互相比较没有意义。$才是硬道理 : 银行都给VP,小公司都是director,p用没有
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g**e 发帖数: 6127 | 33 银行VP也有拿30w和拿15w的。说到底还是钱嘛,title什么的不是最重要的
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 我说怎么看到有人去了银行做VP了。
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s***y 发帖数: 203 | 34 LZ是拿F的offer去找A的?还是说不满意要加的? |
x*****u 发帖数: 4750 | 35 你啥background呀 e6 fb算慢高级别勒把 这些公司都很拽得 这个相当于google得
staff engineer勒把( 我自己琢磨得哈) 你看看goog得staff 要多难才拿到。 人家
怎么可能随便给你e6呢 除非你经验足背景大牛哈
http://www.quora.com/What-are-the-different-levels-of-software-
【在 u*********g 的大作中提到】 : 多谢多谢。 : 刚打电话问了,吱吱唔唔不肯正面回答。反正肯定没到E6。说了现在的对应过去应该在 : 6和7之间,大家换工作都是往高出走,也不能给我降1档还多吧。我靠,居然跟我说F的 : 级别别人都不知道,根本不重要,一副爱来不来的样子。是不是F的都这么嚣张?
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u*********g 发帖数: 51 | 36 也是大公司,比较了一下2边的级别,基本perfect match。所以说现在在6和7间,所以
知道升到这个级别不容易,也感觉要往回走1级多有点不值得。不过像楼上说的,目前
好像就F和G最拽了,估计我不是第一个被这么打压的,要好好想想用$换级别值不值了。
啥时“慢高级别“?
【在 x*****u 的大作中提到】 : 你啥background呀 e6 fb算慢高级别勒把 这些公司都很拽得 这个相当于google得 : staff engineer勒把( 我自己琢磨得哈) 你看看goog得staff 要多难才拿到。 人家 : 怎么可能随便给你e6呢 除非你经验足背景大牛哈 : http://www.quora.com/What-are-the-different-levels-of-software-
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u*********g 发帖数: 51 | 37 没有,不满意直接说的,不给大不了不去。
【在 s***y 的大作中提到】 : LZ是拿F的offer去找A的?还是说不满意要加的?
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b*****o 发帖数: 715 | 38 F的level应该是向G看齐的,这样子的话title肯定很吝啬。
你要拿到F和G的6,需要现在的level要是principal或者是director,不然几乎不可能。
【在 u*********g 的大作中提到】 : 多谢多谢。 : 刚打电话问了,吱吱唔唔不肯正面回答。反正肯定没到E6。说了现在的对应过去应该在 : 6和7之间,大家换工作都是往高出走,也不能给我降1档还多吧。我靠,居然跟我说F的 : 级别别人都不知道,根本不重要,一副爱来不来的样子。是不是F的都这么嚣张?
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x*****u 发帖数: 4750 | 39 我说蛮高级别得 typo哈。 你说在6-7之间是啥意思?
了。
【在 u*********g 的大作中提到】 : 也是大公司,比较了一下2边的级别,基本perfect match。所以说现在在6和7间,所以 : 知道升到这个级别不容易,也感觉要往回走1级多有点不值得。不过像楼上说的,目前 : 好像就F和G最拽了,估计我不是第一个被这么打压的,要好好想想用$换级别值不值了。 : 啥时“慢高级别“?
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x*****u 发帖数: 4750 | 40 不是有人才说公司得director去勒google title只给sr engineer 比staff 低一级
了。
【在 u*********g 的大作中提到】 : 也是大公司,比较了一下2边的级别,基本perfect match。所以说现在在6和7间,所以 : 知道升到这个级别不容易,也感觉要往回走1级多有点不值得。不过像楼上说的,目前 : 好像就F和G最拽了,估计我不是第一个被这么打压的,要好好想想用$换级别值不值了。 : 啥时“慢高级别“?
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b*****t 发帖数: 61 | 41
以工资来说,这是upper SDE2 offer,lower SDE3 offer
在 Amazon 加州,150K+70K差不多是SDE2的upper bound,SDE3的lower bound
SDE3 的 package可以很高的
SDE2 不是senior,SDE3才是,在亚马逊,SDE2/3 的responsibility 差挺远的
SDE3 = same level as manager = level 6
不要给recruiter忽悠了
BTW,我是 Amazon 加州的SDE3
【在 u*********g 的大作中提到】 : 因为2个都签过NDA,所以具体题目就不仔细说了。 : 算法难度都没超过LEETCODE和CC150的,没见过的题就是implement扫雷的初始化和另一 : 个小游戏,不难。然后一些算法优化,比如旋转图片90度等等。 : 电面:A 2次, F 1次+1次manager聊天 : ONSITE: A 6个,分2个上午,F 4个, 1个下午 : Design的题真的很坑爹,因为没有标准答案,只要你的设计和出题的人不符合或者不合 : 他的意,即使基本合理,也很容易会给negative的反馈。两个感觉都还答得不错,也说 : 了很多自己认为相关的东西。最后听到的feedback都不是太好,严重怀疑是用来压价的 : 。总之大家要花点精力准备,当然成不成运气还是很重要的。 : (题外话:突然发现作为面试官的话,如果轮到出design的题,完全可以根据你的主观
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M*******u 发帖数: 51 | |
B*******1 发帖数: 2454 | 43 膜拜sde3 了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b*****t 的大作中提到】 : : 以工资来说,这是upper SDE2 offer,lower SDE3 offer : 在 Amazon 加州,150K+70K差不多是SDE2的upper bound,SDE3的lower bound : SDE3 的 package可以很高的 : SDE2 不是senior,SDE3才是,在亚马逊,SDE2/3 的responsibility 差挺远的 : SDE3 = same level as manager = level 6 : 不要给recruiter忽悠了 : BTW,我是 Amazon 加州的SDE3
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P***t 发帖数: 1006 | 44 M 家的65,66 Principal一般也就F/G的 Level 5. 很难到6. 更不要说大多根本就不
qualify了。
【在 u*********g 的大作中提到】 : 这次看起来没A这么容易,有点摆明立场,来不来随你的意思。毕竟是降级了,所以觉 : 得很不爽。 : G的SDET说有兴趣面试一下。但大家(包括自己)对SDET的映像都不太好(天生比SDE低 : 一等),G家的能帮忙说说SDET怎么样吗?多谢。
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M*****k 发帖数: 1556 | 45 大牛啊。俺们领域带title的教授都比你少多了。 |