J*********r
发帖数: 5921 | 1 G,F,L...尤其是G即将到来的在西雅图地区的大规模扩张。除了从A, M抢人（我相信很
多人因为个人或家人的原因无法relocate）这个显而易见的原因之外，还有其他考虑没
有？另外，考虑到G/F比A/M的待遇好不少，那岂不是有更多员工会从A/M跳槽，这会不
会给A/M带来压力，提高员工待遇？ |
i**9
发帖数: 351 | |
c******o
发帖数: 224 | 3 离总部近，同一个时区，足够多的工程师，没有州税
【在 J*********r 的大作中提到】
: G,F,L...尤其是G即将到来的在西雅图地区的大规模扩张。除了从A, M抢人（我相信很
: 多人因为个人或家人的原因无法relocate）这个显而易见的原因之外，还有其他考虑没
: 有？另外，考虑到G/F比A/M的待遇好不少，那岂不是有更多员工会从A/M跳槽，这会不
: 会给A/M带来压力，提高员工待遇？
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b*****o
发帖数: 715 | 4 A/M在湾区也有分部。
【在 J*********r 的大作中提到】
: G,F,L...尤其是G即将到来的在西雅图地区的大规模扩张。除了从A, M抢人（我相信很
: 多人因为个人或家人的原因无法relocate）这个显而易见的原因之外，还有其他考虑没
: 有？另外，考虑到G/F比A/M的待遇好不少，那岂不是有更多员工会从A/M跳槽，这会不
: 会给A/M带来压力，提高员工待遇？
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z*******3
发帖数: 13709 | 5 没有州税？
那这个很吸引人，而且离加拿大也近
这个对我来说是一个好处
【在 c******o 的大作中提到】
: 离总部近，同一个时区，足够多的工程师，没有州税
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b***m
发帖数: 5987 | 6
嗯，对于M来说，主要的压力其实来自A，抢人太猛了。
【在 i**9 的大作中提到】
: 找得量少了点，谈不上压力吧
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b***m
发帖数: 5987 | 7
用人成本比湾区低很多。标准offer差20%。
【在 c******o 的大作中提到】
: 离总部近，同一个时区，足够多的工程师，没有州税
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f*******t
发帖数: 7549 | |
r******l
发帖数: 10760 | 9 你不会是第一次知道华州没州税吧？类似的还有德州。这俩是最经常被拿来跟加州比的
了。
【在 z*******3 的大作中提到】
: 没有州税？
: 那这个很吸引人，而且离加拿大也近
: 这个对我来说是一个好处
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c****p
发帖数: 6474 | |
m*******i
发帖数: 8711 | 11 1) large pool of talent
2) same timezone (no problem with meeting schedules)
3) close proximity (same day travel is very easy)
4) similar culture |
z*******3
发帖数: 13709 | 12 soga
【在 r******l 的大作中提到】
: 你不会是第一次知道华州没州税吧？类似的还有德州。这俩是最经常被拿来跟加州比的
: 了。
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