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JobHunting版 - 一点面试经验
相关主题
behavior questionGoogle HR Boss explains why interviews are useless
请教behavior questionBehavioral question求指点
面试的时候,怎么回答你的weakness 在哪里的问题? (转载)为啥总有人觉得面试就是被黑啊
how to state your strength and weakness?本人找工作的一点经验和感想
onsite两周了还没动静,求Bless不太一样的面经 –,非博士,非fresh,非CS
有人面过SAP的Contract工作吗,一般多久能有回复转CS, 没项目经验怎么办?
面试中最悲惨的就是又在behavior问题上挂了
有没有behavior问题总结的每次辞职都是因为老板的脾气差和工资少
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话题: 回答话题: 经验话题: boss话题: 问题话题: 面试
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n*****o
发帖数: 849
1
本人是fresh phd,没有一点找工作的经验,由于还在准备毕业论文,所以也没有精力
去找工作,看到linkedin推荐的一个职位非常match,就试着投了简历,就算是我第一
次正式面试。2个星期内3轮电面,然后告知on-site,跟5个人谈,其中4个都是很细节
的技术问题,所以就不在这说了,另外一个是lunch interview,组里最大的boss单独
和我边吃边聊,现在很后悔没有早点来本版,所以他问的behavior问题回答的都非常不
理想(浏览过本版后,发现其实都是常见问题),大家以后面试还是要注意,早点准备
这些问题:
1. what's your biggest strength and weakness?
weakness我直接说我更愿意自己动手去解决问题而不是和他人合作,最后被大boss总结
为 need to enhance collaboration...
后来吃饭的时候问了一个有经验的师兄,他就说,你应该回答“我没有任何工作经验,
所以需要在这方面加强”,我认为是100分的回答
2. what will you do if the job assigned to you is not what you expect?
我又直接回答说我会找我的manager谈谈(读到这里不要拍我。。,真的是一点经验都
没有),然后大boss就说,you should at least show respect to the company...,
听着那意思就是要服从公司决定。。
希望大家引以为戒,好好准备这些看似简单的问题
另外就是eye contact很重要,on-site的时候,先不论我回答问题好坏,我都会直视对
方,尤其是在对方让我介绍我的research工作时,我会目不转睛的看着对方说,这样让
对方觉得很自信,也容易拉近和面试人的距离(当然,不能目露凶光),千万不能左顾
右盼,这样对方会觉得你没有底气。。
c*********5
发帖数: 5813
2
thx for sharing
f********t
发帖数: 1255
3
2个星期内3轮电面, 这种behavior question水平都能过,楼主一定专业牛的不得了了
。。。。。
n*****o
发帖数: 849
4
不是牛,确实是很match,我现在做的东西就是他们要做的东西,回答完第一个
behavior问题,大boss就例行公事地介绍公司,我一句都没有听进去,心里一直在想怎
么给圆回来。。。,回来看JD,minimum requirement中一条就是collaboration....

【在 f********t 的大作中提到】
: 2个星期内3轮电面, 这种behavior question水平都能过,楼主一定专业牛的不得了了
: 。。。。。

d****n
发帖数: 12461
5
第二个问题很简单,我可以学到更多的东西并且挑战自己。

【在 n*****o 的大作中提到】
: 本人是fresh phd,没有一点找工作的经验,由于还在准备毕业论文,所以也没有精力
: 去找工作,看到linkedin推荐的一个职位非常match,就试着投了简历,就算是我第一
: 次正式面试。2个星期内3轮电面,然后告知on-site,跟5个人谈,其中4个都是很细节
: 的技术问题,所以就不在这说了,另外一个是lunch interview,组里最大的boss单独
: 和我边吃边聊,现在很后悔没有早点来本版,所以他问的behavior问题回答的都非常不
: 理想(浏览过本版后,发现其实都是常见问题),大家以后面试还是要注意,早点准备
: 这些问题:
: 1. what's your biggest strength and weakness?
: weakness我直接说我更愿意自己动手去解决问题而不是和他人合作,最后被大boss总结
: 为 need to enhance collaboration...

n*****o
发帖数: 849
6
领教了,谢谢!

【在 d****n 的大作中提到】
: 第二个问题很简单,我可以学到更多的东西并且挑战自己。
H******9
发帖数: 8087
7
顶先

【在 n*****o 的大作中提到】
: 本人是fresh phd,没有一点找工作的经验,由于还在准备毕业论文,所以也没有精力
: 去找工作,看到linkedin推荐的一个职位非常match,就试着投了简历,就算是我第一
: 次正式面试。2个星期内3轮电面,然后告知on-site,跟5个人谈,其中4个都是很细节
: 的技术问题,所以就不在这说了,另外一个是lunch interview,组里最大的boss单独
: 和我边吃边聊,现在很后悔没有早点来本版,所以他问的behavior问题回答的都非常不
: 理想(浏览过本版后,发现其实都是常见问题),大家以后面试还是要注意,早点准备
: 这些问题:
: 1. what's your biggest strength and weakness?
: weakness我直接说我更愿意自己动手去解决问题而不是和他人合作,最后被大boss总结
: 为 need to enhance collaboration...

g****y
发帖数: 2810
8
合作精神很重要
但是eye contact也很重要

【在 n*****o 的大作中提到】
: 本人是fresh phd,没有一点找工作的经验,由于还在准备毕业论文,所以也没有精力
: 去找工作,看到linkedin推荐的一个职位非常match,就试着投了简历,就算是我第一
: 次正式面试。2个星期内3轮电面,然后告知on-site,跟5个人谈,其中4个都是很细节
: 的技术问题,所以就不在这说了,另外一个是lunch interview,组里最大的boss单独
: 和我边吃边聊,现在很后悔没有早点来本版,所以他问的behavior问题回答的都非常不
: 理想(浏览过本版后,发现其实都是常见问题),大家以后面试还是要注意,早点准备
: 这些问题:
: 1. what's your biggest strength and weakness?
: weakness我直接说我更愿意自己动手去解决问题而不是和他人合作,最后被大boss总结
: 为 need to enhance collaboration...

1 (共1页)
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相关主题
每次辞职都是因为老板的脾气差和工资少onsite两周了还没动静,求Bless
4轮电面结束,总结一下有人面过SAP的Contract工作吗,一般多久能有回复
Facebook 2 轮电面面经 + 为第三轮求福面试中最悲惨的就是
大家有碰过n轮电面吗有没有behavior问题总结的
behavior questionGoogle HR Boss explains why interviews are useless
请教behavior questionBehavioral question求指点
面试的时候,怎么回答你的weakness 在哪里的问题? (转载)为啥总有人觉得面试就是被黑啊
how to state your strength and weakness?本人找工作的一点经验和感想
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话题: 回答话题: 经验话题: boss话题: 问题话题: 面试