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JobHunting版 - 吐槽一下我的微软实习
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Re: 转载 - 吐槽一下我的微软实习 (转载)大家看看,俺还有没有戏了?
[合集] 吐槽一下我的微软实习Hiring Manager没回Interview Thank You email是不是基本很悲剧了……
fail了dream company的onsiteBackground Check能做那么久?
求建议:要不要去阿三的项目recruiter到底是啥职能?
update:到底是HR听hiring manager的还是反过来的你们遇到过hiring manager直接发email约电面的吗?
烙印和中年国女manger真是找工作道路上的两座大山啊seeking ideas regarding offer withdraw
hiring manger/HR 的忠告-The words from the other side of被bb拒了
吐槽下今天Yahoo!的电面这是什么意思, 觉得我和别的组更fit所以叫我再去onsite一次?
相关话题的讨论汇总
话题: manager话题: 微软话题: mentor话题: asshole话题: 实习
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1 (共1页)
b*****u
发帖数: 648
1
这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
也让后来者有个心理准备。
去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说
有什么异议他可以当面解释给我听。 我还能怎么办,只能表决心说下半程加倍努力呗。
然后,manager就回印度度假去了,这一去就是整整5周直到我实习结束的最后一天回来
,这期间任何email都没有回复,mentor跟我倒是每天都有meeting,我做的成绩他也看
见了,不过一旦谈及manager的review他总是很小心的说我只能在技术上帮你无法对你
的去留做任何决定。不出所料,最后一天manger回来,看过最终demo以后给的review仍
然是不合格,原文说的是“后半程有起色,但测试没有写完”, 当我面跟我说的是,
你确实做了很多,但是这个项目本身很trivial,你不够impressive。 我当时也不想再
跟这人辩解什么了,心想反正也无法想象为这个人长期工作,了断了也好。
还有一些细节,微软的实习生是两人一间办公室。和我一屋的印度小哥很受他的印度
manager器重,经常一起吃饭聊天,回来就很没城府的跟我说,你本来是跟我现在的
manager的,他因为看见我和他是校友,所以跟你manger商量把咱俩换了。这哥们大概
也就第6周就得到了口头offer.
其实再说起来明眼人也都能看出来怎么回事了,当时自己还幻想努力表现能改变什么东
西,唉。当然微软脑残的地方在我之后找fulltime的时候还会显现,我以后开帖另说。
没拿到微软的return offer本身倒不是什么大事,它的伤人之处在于,之后我面的每一
间公司,如果负责screen的是自作聪明的recruiter,都会很事儿的问一句,诶,你为
啥不留在微软啊?有人也劝我说的圆滑点,比如不喜欢culture啦之类的,但是我觉得
那样太累了,我基本每次都是委婉的表达“我的manager是个asshole”这个意思。当然
,大部分主动问起这个问题的公司已经因为缺乏自信在我心里被鄙视过一回了:)
t**********t
发帖数: 364
2
it is just your bad luck w an asshole manager. it varies a lot group by
group

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

b*******l
发帖数: 590
3
小朋友,等你进了职场你就会发现,这种asshole manager很多的。
b*****u
发帖数: 648
4
教导的是,是应该放下了。找工作的过程中还遇到过各种不靠谱的人和事,现在想想,
that's just how this business works, shit happens.

【在 b*******l 的大作中提到】
: 小朋友,等你进了职场你就会发现,这种asshole manager很多的。
W******g
发帖数: 887
5
现在拿到更好的offer了?

,

【在 b*****u 的大作中提到】
: 教导的是,是应该放下了。找工作的过程中还遇到过各种不靠谱的人和事,现在想想,
: that's just how this business works, shit happens.

N*D
发帖数: 3641
6
比这shit的事多着呢,工作久了就习惯了。
x*********w
发帖数: 533
7

呵呵~~

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

b*******l
发帖数: 590
8
我一个朋友,工作了好几年之后第一次碰到一个asshole manager,被搞的很惨。后来
跳槽去了google,可是那种气愤还是持续了好几个月,常常一和别人说起那事,就情不
自禁的大哭(女生)。

,

【在 b*****u 的大作中提到】
: 教导的是,是应该放下了。找工作的过程中还遇到过各种不靠谱的人和事,现在想想,
: that's just how this business works, shit happens.

b*******l
发帖数: 590
9
估计是,看楼主说话这么直,肯定有点真本事。

【在 W******g 的大作中提到】
: 现在拿到更好的offer了?
:
: ,

b*****u
发帖数: 648
10
你。。。这是要逼死我啊 :)

【在 b*******l 的大作中提到】
: 估计是,看楼主说话这么直,肯定有点真本事。
相关主题
烙印和中年国女manger真是找工作道路上的两座大山啊大家看看,俺还有没有戏了?
hiring manger/HR 的忠告-The words from the other side ofHiring Manager没回Interview Thank You email是不是基本很悲剧了……
吐槽下今天Yahoo!的电面Background Check能做那么久?
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b*****u
发帖数: 648
11
不能算是比微软更好吧,总算是有个着落了 (话说回来,无论如何也不太可能比在那
个manager手下更差)

【在 W******g 的大作中提到】
: 现在拿到更好的offer了?
:
: ,

A***o
发帖数: 358
12
说manager的名字,后面的人好绕道。MSFT每年那么多intern,人肉不出你。
话说intern就是条狗,我intern的时候,经常晚上12点回去洗澡,早上5点回到office
,mentor一样给脸色。
b*******l
发帖数: 590
13
哈哈哈,据说在微软的楼道里,两个人见面先看对方的牌儿,如果你是黄牌儿,对方是
蓝牌儿,人家立马给你白眼。

office

【在 A***o 的大作中提到】
: 说manager的名字,后面的人好绕道。MSFT每年那么多intern,人肉不出你。
: 话说intern就是条狗,我intern的时候,经常晚上12点回去洗澡,早上5点回到office
: ,mentor一样给脸色。

c******h
发帖数: 71
14
求爆manager名字。。。万一碰上了心里也好有个数
t*********h
发帖数: 941
15
黄牌的是什么 当年我是西德时候也是蓝牌

【在 b*******l 的大作中提到】
: 哈哈哈,据说在微软的楼道里,两个人见面先看对方的牌儿,如果你是黄牌儿,对方是
: 蓝牌儿,人家立马给你白眼。
:
: office

m****i
发帖数: 650
16
这个事情不只是ms的问题,是阿三当道的问题。
m****i
发帖数: 650
17
这个事情不只是ms的问题,是阿三当道的问题。
x*******1
发帖数: 28835
18
just let it go. 转正的事都是可遇不可求。 你要是有个能说上话的senior ,再加
上别的头给你美言2句,一般经理不会给你小鞋, 如果你太默默无闻,而且没有个靠山
,基本让你滚蛋了。 mentor 说不上,没用的。
S*******g
发帖数: 268
19
工作努力 = 屁~,如果你上司不喜欢你+他们是个asshole的话

office

【在 A***o 的大作中提到】
: 说manager的名字,后面的人好绕道。MSFT每年那么多intern,人肉不出你。
: 话说intern就是条狗,我intern的时候,经常晚上12点回去洗澡,早上5点回到office
: ,mentor一样给脸色。

A******g
发帖数: 612
20
打到阿三!
相关主题
recruiter到底是啥职能?被bb拒了
你们遇到过hiring manager直接发email约电面的吗?这是什么意思, 觉得我和别的组更fit所以叫我再去onsite一次?
seeking ideas regarding offer withdraw二线公司做小经理值得刷题去FG吗?
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a********n
发帖数: 349
21
编辑个英文版,扔到博客里,说不定会有微软的高层看见
a********n
发帖数: 349
22
编辑个英文版,扔到博客里,说不定会有微软的高层看见
c********n
发帖数: 1793
23
高层看见了,也不理会的。
蛋定。只要有本事去哪里都不怕。祝好运吧
h****n
发帖数: 1093
24
manager固然有问题,但是你自己本身也不是没有一点问题。
刚进去还是表现的主观能动性强一点,争取每天结束前都和mentor报告你的进度,看到
你后半期努力弥补了,但是不好的印象已经给mentor留下了。。
mentor放羊你自己不能把自己也放羊了,让他看到你的努力,不光得干出成绩,也得让
别人看到你的努力和成绩,否则都是徒劳
BTW,我身边去MS intern的都拿到return offer了
just my two cents

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

b*******l
发帖数: 590
25
无语了,就算是他的主观能动性不是那种extremely aggressive的,也不至于不合格吧
!这种情况摆明了是那个asshole要整他。另外,是manager在搞他,又不是mentor,
mentor不过是manager的一条狗而已。manager回印度休假,他能看到个屁啊。
说实话,我特烦这种“你自身也不是一点问题没有”的论调。请问谁是完美的?这个小
朋友又不是要求最好的成绩,有必要自身完美吗?
妈的,日本鬼子屠杀中国人,还要说:因为你们中国人自身有问题,所以要屠杀你们。

【在 h****n 的大作中提到】
: manager固然有问题,但是你自己本身也不是没有一点问题。
: 刚进去还是表现的主观能动性强一点,争取每天结束前都和mentor报告你的进度,看到
: 你后半期努力弥补了,但是不好的印象已经给mentor留下了。。
: mentor放羊你自己不能把自己也放羊了,让他看到你的努力,不光得干出成绩,也得让
: 别人看到你的努力和成绩,否则都是徒劳
: BTW,我身边去MS intern的都拿到return offer了
: just my two cents

d**********x
发帖数: 4083
26
近来本版
一说起来印度人好像杀父仇人一样。。。

【在 b*******l 的大作中提到】
: 无语了,就算是他的主观能动性不是那种extremely aggressive的,也不至于不合格吧
: !这种情况摆明了是那个asshole要整他。另外,是manager在搞他,又不是mentor,
: mentor不过是manager的一条狗而已。manager回印度休假,他能看到个屁啊。
: 说实话,我特烦这种“你自身也不是一点问题没有”的论调。请问谁是完美的?这个小
: 朋友又不是要求最好的成绩,有必要自身完美吗?
: 妈的,日本鬼子屠杀中国人,还要说:因为你们中国人自身有问题,所以要屠杀你们。

b*******l
发帖数: 590
27
我倒没有直指印度人,哪国老板都有asshole,我见过的asshole老板还真的没有印度人。

【在 d**********x 的大作中提到】
: 近来本版
: 一说起来印度人好像杀父仇人一样。。。

h****n
发帖数: 1093
28
你说话太冲了
我啥时候要求楼主完美并extremely aggressive了?正常表现就行了,前半程把工作拖
到最后几天难道是正常表现?特别是作为一个刚进去什么都不太了解的intern,
manager敢于跟你说可以跟当面你解释为什么不合格肯定有他的1.2.3点理由。。楼主觉
得委屈为什么不去问清楚?
我对印度人印象也不是太好,所以不存在偏袒印度人的问题,只是就事论事,你倒是没
事上纲上线

【在 b*******l 的大作中提到】
: 无语了,就算是他的主观能动性不是那种extremely aggressive的,也不至于不合格吧
: !这种情况摆明了是那个asshole要整他。另外,是manager在搞他,又不是mentor,
: mentor不过是manager的一条狗而已。manager回印度休假,他能看到个屁啊。
: 说实话,我特烦这种“你自身也不是一点问题没有”的论调。请问谁是完美的?这个小
: 朋友又不是要求最好的成绩,有必要自身完美吗?
: 妈的,日本鬼子屠杀中国人,还要说:因为你们中国人自身有问题,所以要屠杀你们。

b*******l
发帖数: 590
29
好吧,我说话太冲我道歉。

【在 h****n 的大作中提到】
: 你说话太冲了
: 我啥时候要求楼主完美并extremely aggressive了?正常表现就行了,前半程把工作拖
: 到最后几天难道是正常表现?特别是作为一个刚进去什么都不太了解的intern,
: manager敢于跟你说可以跟当面你解释为什么不合格肯定有他的1.2.3点理由。。楼主觉
: 得委屈为什么不去问清楚?
: 我对印度人印象也不是太好,所以不存在偏袒印度人的问题,只是就事论事,你倒是没
: 事上纲上线

r**********g
发帖数: 22734
30
Intern是蓝牌子……

【在 b*******l 的大作中提到】
: 哈哈哈,据说在微软的楼道里,两个人见面先看对方的牌儿,如果你是黄牌儿,对方是
: 蓝牌儿,人家立马给你白眼。
:
: office

相关主题
老中manger非要招印度人[合集] 吐槽一下我的微软实习
General hiring只适合engineer driven的公司文化fail了dream company的onsite
Re: 转载 - 吐槽一下我的微软实习 (转载)求建议:要不要去阿三的项目
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r**********g
发帖数: 22734
31
今年要带intern鸟,好好学习,争取做个好manager
l*****a
发帖数: 14598
32
你是manager or mentor?

【在 r**********g 的大作中提到】
: 今年要带intern鸟,好好学习,争取做个好manager
t*******e
发帖数: 216
33
我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
跟不同的manager吗?
你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他任人唯亲(见上个问
题)?还是你纠葛他跟你说you did a good job,之后给你个不合格。也许是表达的问
题,"(although) you did a good job (staying up nights), but you ......"
我也没有看出你的manager对你做了什么很严重的不合规矩的事情,望明白说明。
至于黄牌蓝牌歧视的问题,我找人问问,如果如此,微软离死不远了。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

r**********g
发帖数: 22734
34
blur, need to do both

【在 l*****a 的大作中提到】
: 你是manager or mentor?
a********k
发帖数: 11445
35
呵呵,小弟你太年轻,这个世界本来就是人控制的,只要自己实习期间学到了东西,进
步了, 就是好事。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

l*****a
发帖数: 14598
36

这是怎么得出来的?
老中阿三互相歧视,是不是*****

【在 t*******e 的大作中提到】
: 我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
: 跟不同的manager吗?
: 你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他任人唯亲(见上个问
: 题)?还是你纠葛他跟你说you did a good job,之后给你个不合格。也许是表达的问
: 题,"(although) you did a good job (staying up nights), but you ......"
: 我也没有看出你的manager对你做了什么很严重的不合规矩的事情,望明白说明。
: 至于黄牌蓝牌歧视的问题,我找人问问,如果如此,微软离死不远了。

d********g
发帖数: 11948
37

lol Intel里比比皆是也没见他们倒闭

【在 t*******e 的大作中提到】
: 我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
: 跟不同的manager吗?
: 你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他任人唯亲(见上个问
: 题)?还是你纠葛他跟你说you did a good job,之后给你个不合格。也许是表达的问
: 题,"(although) you did a good job (staying up nights), but you ......"
: 我也没有看出你的manager对你做了什么很严重的不合规矩的事情,望明白说明。
: 至于黄牌蓝牌歧视的问题,我找人问问,如果如此,微软离死不远了。

b*******l
发帖数: 590
38
这个吗,一个人有没有做不合规矩的事,和他是不是asshole一点关系也没有。公司里
有歧视现象,和这个公司会不会完蛋,也没有什么关系。
个人看法。

【在 t*******e 的大作中提到】
: 我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
: 跟不同的manager吗?
: 你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他任人唯亲(见上个问
: 题)?还是你纠葛他跟你说you did a good job,之后给你个不合格。也许是表达的问
: 题,"(although) you did a good job (staying up nights), but you ......"
: 我也没有看出你的manager对你做了什么很严重的不合规矩的事情,望明白说明。
: 至于黄牌蓝牌歧视的问题,我找人问问,如果如此,微软离死不远了。

r**********a
发帖数: 1067
39
楼主let it go吧,工作几年就知道这种事除了大牛外一般人都会碰到,注意总结经验
教训,例如怎样尽早的发现苗头,发现了怎么去处理,如果弄可以反败为胜。还有关键
的一条面试的时候怎么能看出这个组好不好呆的苗头,选offer的时候就可以挑以后的
工作环境好一点的。
p******k
发帖数: 911
40
马狄隔壁, 微软的中国人都是孬种, 帮不了自己同胞, 孬种, 只能被三哥们压住。
看到微软的中国人就来气, 软巴拉鸡鸡的。
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update:到底是HR听hiring manager的还是反过来的吐槽下今天Yahoo!的电面
烙印和中年国女manger真是找工作道路上的两座大山啊大家看看,俺还有没有戏了?
进入JobHunting版参与讨论
x*********w
发帖数: 533
41

mm的形象秀真漂亮

【在 a********k 的大作中提到】
: 呵呵,小弟你太年轻,这个世界本来就是人控制的,只要自己实习期间学到了东西,进
: 步了, 就是好事。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

c*****e
发帖数: 3226
42
这是个什么傻叉啊,上来发表言论表现自己的牛叉?原楼主的帖子明明白白表明他的成
绩和mentor 的无能为力。
最烦这种公知的道岸冒然

【在 h****n 的大作中提到】
: manager固然有问题,但是你自己本身也不是没有一点问题。
: 刚进去还是表现的主观能动性强一点,争取每天结束前都和mentor报告你的进度,看到
: 你后半期努力弥补了,但是不好的印象已经给mentor留下了。。
: mentor放羊你自己不能把自己也放羊了,让他看到你的努力,不光得干出成绩,也得让
: 别人看到你的努力和成绩,否则都是徒劳
: BTW,我身边去MS intern的都拿到return offer了
: just my two cents

r**********g
发帖数: 22734
43
看部门吧,bing的都很爽,得看老大

【在 p******k 的大作中提到】
: 马狄隔壁, 微软的中国人都是孬种, 帮不了自己同胞, 孬种, 只能被三哥们压住。
: 看到微软的中国人就来气, 软巴拉鸡鸡的。

r*****g
发帖数: 9999
44
表激动,微软的中国人相对于其他高科技公司的中国人来说可能是最能给上力了的,在
campus的某些地方你会有恍然回到大学校园的感觉,突然发现大家都用中文高谈阔论,
微软的中国人做到executive的也相当多,更不用说有些组从上到下基本上是一水的中
国人。当然也更有很多组从上到下一水的烙印,估计楼主就是不幸掉到那种地方了。

【在 p******k 的大作中提到】
: 马狄隔壁, 微软的中国人都是孬种, 帮不了自己同胞, 孬种, 只能被三哥们压住。
: 看到微软的中国人就来气, 软巴拉鸡鸡的。

v*****k
发帖数: 7798
45
灰常给力

【在 r**********g 的大作中提到】
: 看部门吧,bing的都很爽,得看老大
k*x
发帖数: 1829
46
客观说,demo前几个小时代码才跑通有点点夸张了。不管好老板坏老板,都希望手下能
出活,给个心里踏实。区别在于工作做的好,好老板会犒劳你;坏老板用完了就把你踹
了。
不过MS现在的大环境也就这样了。你实习那个组就算你什么都做的perfect,估计也搞
不过和老板吃饭的小印。
有能力去其他更好的公司是正道。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

y****3
发帖数: 959
47
这种阿三必须爆
a********k
发帖数: 11445
48
谢谢笑笑!:)

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 x*********w 的大作中提到】
:
: mm的形象秀真漂亮

q*c
发帖数: 9453
49
因为别人的愚蠢而惩罚自己, 那也是相当的愚昧。

【在 b*******l 的大作中提到】
: 我一个朋友,工作了好几年之后第一次碰到一个asshole manager,被搞的很惨。后来
: 跳槽去了google,可是那种气愤还是持续了好几个月,常常一和别人说起那事,就情不
: 自禁的大哭(女生)。
:
: ,

q*c
发帖数: 9453
50
那是因为这是美国, 寄生虫是依靠主体生存的。
看看印度个吊样就知道了, 这个作风其实还是把地球上 99.999999% 的印度人自己坑
了。
就像癌细胞, 他能感染上主体, 那么那几个癌细胞生活的不错, 直到那个主体灭亡
。 问题是世界上到底是正常细胞统治, 癌细胞总体上永远不能成为主流。

【在 d********g 的大作中提到】
:
: lol Intel里比比皆是也没见他们倒闭

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c******t
发帖数: 1500
51
看牌子那个估计是个例...

我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
跟不同的manager吗?你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他
任人........

【在 t*******e 的大作中提到】
: 我怎么感觉你说的印度小哥的事情跟你现在manager没什么关系啊?你们两个难道不是
: 跟不同的manager吗?
: 你是在抱怨你的印度manager在你实习期间不给指导,还是抱怨他任人唯亲(见上个问
: 题)?还是你纠葛他跟你说you did a good job,之后给你个不合格。也许是表达的问
: 题,"(although) you did a good job (staying up nights), but you ......"
: 我也没有看出你的manager对你做了什么很严重的不合规矩的事情,望明白说明。
: 至于黄牌蓝牌歧视的问题,我找人问问,如果如此,微软离死不远了。

b*****u
发帖数: 648
52
楼上各位的回帖都很认真看了。多谢大家的指教。
本意不是要挑起对印度人的敌视,我对他们种族并没有偏见。只是整个过程中可以比较
明显的感觉到manager的敌意,比如踩着我的点儿休假5周这事,这个在和后面的面试官
,包括微软自己的HR谈起来的时候,大家都觉得是非常inappropriate的。
感觉那次实习也算是学到了工作以外的东西,算值了。以后真的不能只埋头工作,一定
也要抬头看天
本身不是喜欢bitching的人,只是那次真的是有点哑巴吃黄连的感觉,在这儿能和同行
们就事论事的讨论一下,感觉释然多了,谢谢大家。
UD
发帖数: 182
53

楼主,如果你觉得manager是为了把interm赶走,才踩着点儿休假五周的话,我可以说
这不大可能,你绝对想得太多了。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 楼上各位的回帖都很认真看了。多谢大家的指教。
: 本意不是要挑起对印度人的敌视,我对他们种族并没有偏见。只是整个过程中可以比较
: 明显的感觉到manager的敌意,比如踩着我的点儿休假5周这事,这个在和后面的面试官
: ,包括微软自己的HR谈起来的时候,大家都觉得是非常inappropriate的。
: 感觉那次实习也算是学到了工作以外的东西,算值了。以后真的不能只埋头工作,一定
: 也要抬头看天
: 本身不是喜欢bitching的人,只是那次真的是有点哑巴吃黄连的感觉,在这儿能和同行
: 们就事论事的讨论一下,感觉释然多了,谢谢大家。

b*******l
发帖数: 590
54
哈哈,道理如此,可是有时理智不能控制感情嘛。

【在 q*c 的大作中提到】
: 因为别人的愚蠢而惩罚自己, 那也是相当的愚昧。
b*******l
发帖数: 590
55
其实印度人的癌细胞是从英国人那里扩散来的。

【在 q*c 的大作中提到】
: 那是因为这是美国, 寄生虫是依靠主体生存的。
: 看看印度个吊样就知道了, 这个作风其实还是把地球上 99.999999% 的印度人自己坑
: 了。
: 就像癌细胞, 他能感染上主体, 那么那几个癌细胞生活的不错, 直到那个主体灭亡
: 。 问题是世界上到底是正常细胞统治, 癌细胞总体上永远不能成为主流。

UD
发帖数: 182
56

各位,
骂印度人很张志气,很解气吗?

【在 b*******l 的大作中提到】
: 其实印度人的癌细胞是从英国人那里扩散来的。
d*****i
发帖数: 222
57
确实, 我觉得你讲话特别站着说话不腰疼!
谁遇到这种倒霉事儿都心情不爽,你拿来炫耀自己的幸运真是让人不齿!

【在 h****n 的大作中提到】
: manager固然有问题,但是你自己本身也不是没有一点问题。
: 刚进去还是表现的主观能动性强一点,争取每天结束前都和mentor报告你的进度,看到
: 你后半期努力弥补了,但是不好的印象已经给mentor留下了。。
: mentor放羊你自己不能把自己也放羊了,让他看到你的努力,不光得干出成绩,也得让
: 别人看到你的努力和成绩,否则都是徒劳
: BTW,我身边去MS intern的都拿到return offer了
: just my two cents

s******h
发帖数: 424
58
很想知道怎么在面试时看出一个组好不好呆?

【在 r**********a 的大作中提到】
: 楼主let it go吧,工作几年就知道这种事除了大牛外一般人都会碰到,注意总结经验
: 教训,例如怎样尽早的发现苗头,发现了怎么去处理,如果弄可以反败为胜。还有关键
: 的一条面试的时候怎么能看出这个组好不好呆的苗头,选offer的时候就可以挑以后的
: 工作环境好一点的。

c***n
发帖数: 809
59
最后几小时才跑通程序, 东西太难了?did good job其实就是just ok.

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

h****n
发帖数: 1093
60
我用身边朋友的例子只是想说楼主的遭遇绝对不是普遍现象 哪里看出来炫耀的意思?
别人拿到offer又不是我拿到 有什么可炫耀的? 你的心情可以理解 板上有时候风气太
不好了 有一点不一样的声音就群情激奋的 只会带着情绪说话 这贴我是不回了 各位继续

确实, 我觉得你讲话特别站着说话不腰疼!谁遇到这种倒霉事儿都心情不爽,你拿来
炫耀自己的幸运真是让人不齿!

【在 d*****i 的大作中提到】
: 确实, 我觉得你讲话特别站着说话不腰疼!
: 谁遇到这种倒霉事儿都心情不爽,你拿来炫耀自己的幸运真是让人不齿!

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l*********n
发帖数: 1676
61
微软招实习看学校

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

c*****e
发帖数: 3226
62

我不稀得去。
拖累又如何?烙印搞垮那么多公司。你以为公司你家的?就一打工的,得瑟啥。
c*********e
发帖数: 16335
63
都这样。你这只是个开始。以后比这更痛苦的事多着呢。要有心理准备,烙印在很多行
业都在老中上面。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

c*********e
发帖数: 16335
64
lz c#在进公司前都没做过,這個起步确实有点晚。mentor不是来当你的c#老师的。

【在 c********n 的大作中提到】
: 高层看见了,也不理会的。
: 蛋定。只要有本事去哪里都不怕。祝好运吧

y***i
发帖数: 11639
65
最后几个小时才交出活.....比这更差的只有没交出活吧....Intern这么干也太不上心
了. 你确定小印的表现比你这个还差很多?

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

A**x
发帖数: 46
66
感觉楼主水平不行啊。工作成绩一般。6个星期才赶出点成果,mentor希望step up. 光
看人家是印度人,没想自己怎么样。
j*****d
发帖数: 63
67
从这件事上就能看出来中国人和印度人的区别。印度人即使再狗屁不懂也会装模作样,
强词夺理,绝不会承认是自己的问题。相反中国即使有点小问题,也一定马上谴责自己
不懂,应该怎么怎么样。这样一来,不知道内情的人肯定是觉得印度人比中国人牛。
楼主不必太在意,这种组你即使进去以后也免不了要换组,日子不会好过的,没什么好
可惜的。
c*****g
发帖数: 21627
68
老印也不是个个会忽悠
关键是,老印互相团结,老中内斗,外发
x****o
发帖数: 29677
69

本贴里就有几个所谓牛人出来让老中反省自己

【在 c*****g 的大作中提到】
: 老印也不是个个会忽悠
: 关键是,老印互相团结,老中内斗,外发

g***e
发帖数: 584
70
赞这句,真的是一些自认为是牛人的人又出来贬低自己同胞

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 本贴里就有几个所谓牛人出来让老中反省自己

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x*********w
发帖数: 533
71

哈哈,说的不错

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 本贴里就有几个所谓牛人出来让老中反省自己

s********d
发帖数: 345
72

这个绝对要顶

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 本贴里就有几个所谓牛人出来让老中反省自己

t********3
发帖数: 567
73
lz真倒霉,不过这种组不进也没什么损失。
p*****2
发帖数: 21240
74

不过也许真的是牛人呢。感觉板上还是卧虎藏喽的。

【在 g***e 的大作中提到】
: 赞这句,真的是一些自认为是牛人的人又出来贬低自己同胞
t*******e
发帖数: 216
75
让我想起了文革,很多帽子都可以随便扣的,不爽就扣呗,也不用考虑有没有关系,反
正买买提不就是个发泄的地方嘛。
--也是个人看法

【在 b*******l 的大作中提到】
: 这个吗,一个人有没有做不合规矩的事,和他是不是asshole一点关系也没有。公司里
: 有歧视现象,和这个公司会不会完蛋,也没有什么关系。
: 个人看法。

t*******e
发帖数: 216
76
well, 其实你也不过是在这里发泄发泄,应该的,要不然人岂不憋出病。
but,
跟着大伙骂asshole, 让我想起了一句话,赌场里只有输赢,没有卑鄙不卑鄙。职场难
道不一样,看谁能在规则内玩得最狠,让自己利益最大化。你自己可以去注重过程,但
是社会是只看结果的。 还有很多人表面上很绅士,但等你吃大亏的时候才发现他们是
asshole,还有什么用呢?
如果公司连intern都歧视,那不值得有水平的人留下,自然离死不远,这么简单的道理
,居然很多人都看不懂。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 楼上各位的回帖都很认真看了。多谢大家的指教。
: 本意不是要挑起对印度人的敌视,我对他们种族并没有偏见。只是整个过程中可以比较
: 明显的感觉到manager的敌意,比如踩着我的点儿休假5周这事,这个在和后面的面试官
: ,包括微软自己的HR谈起来的时候,大家都觉得是非常inappropriate的。
: 感觉那次实习也算是学到了工作以外的东西,算值了。以后真的不能只埋头工作,一定
: 也要抬头看天
: 本身不是喜欢bitching的人,只是那次真的是有点哑巴吃黄连的感觉,在这儿能和同行
: 们就事论事的讨论一下,感觉释然多了,谢谢大家。

c*****e
发帖数: 3226
77
牛又如何?就是一码字的,还以为自己钱学森不成?
带动群众致富才是众人所望。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不过也许真的是牛人呢。感觉板上还是卧虎藏喽的。

g****r
发帖数: 1589
78
what your manager's name?

【在 b*****u 的大作中提到】
: 楼上各位的回帖都很认真看了。多谢大家的指教。
: 本意不是要挑起对印度人的敌视,我对他们种族并没有偏见。只是整个过程中可以比较
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: 也要抬头看天
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: 们就事论事的讨论一下,感觉释然多了,谢谢大家。

T*********s
发帖数: 17839
79
吐糟老印头头,据说很常见

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

j*****d
发帖数: 63
80
谁说要学烙印不好好干活啊??我意思是中国人一出事只会自怜自唉在自己身上找问题
,有的时候很明显被人欺负了,还在那自我检讨把责任都揽自己身上,有这个必要吗?
我只是劝楼主想开点,如果不是自己能力不行,干吗要这么郁闷?
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h*p
发帖数: 1502
81
感觉中国人很不行
基本的权利都无法被保障,还说是自己不对
w**********s
发帖数: 179
82
我和我manager都曾经在80%IT都是印度人的公司面试,结果被拒。现在我俩有时聊天,
都庆幸当时面试没过。
C****R
发帖数: 282
83
asshole

【在 b*****u 的大作中提到】
: 这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
: 也让后来者有个心理准备。
: 去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
: manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
: review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
: 熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
: 。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
: 间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
: 是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
: 没想到,转天他在review上写了个不合格,理由就是上面那几条。还forward给我,说

q******8
发帖数: 848
84
不好说,manager没那么恶心但是组员可能比较恶心,组员和manager都不恶心,部门可
能比较恶心,以上都不恶心,公司可能比较恶心。。。。。这给人打工我觉得就是找的
一个过程,不爽就换,直到自己舒服为止。你看大家报offer啊报offer,大牛膜拜啊膜
拜,进去后不定怎么样呢。这玩意就跟穿鞋似的,要试。

【在 b*****u 的大作中提到】
: 不能算是比微软更好吧,总算是有个着落了 (话说回来,无论如何也不太可能比在那
: 个manager手下更差)

b*******l
发帖数: 590
85
一个地方恶心都是从上到下的,上面的人恶心,必然带动下面的人恶心。
不爽就换是真理,有时候你去一个地方,可能开始很happy,后来换了个领导就不happy
了。

【在 q******8 的大作中提到】
: 不好说,manager没那么恶心但是组员可能比较恶心,组员和manager都不恶心,部门可
: 能比较恶心,以上都不恶心,公司可能比较恶心。。。。。这给人打工我觉得就是找的
: 一个过程,不爽就换,直到自己舒服为止。你看大家报offer啊报offer,大牛膜拜啊膜
: 拜,进去后不定怎么样呢。这玩意就跟穿鞋似的,要试。

x****7
发帖数: 86
86
可惜啦,LZ以后可以说西雅图天气太郁闷了,不想待什么滴。以后LZ成大事了,不要留
情面给这种manager, fire之。
1 (共1页)
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