c********r
发帖数: 286 | 1 一直疑惑一些大牛，面试时在算法题答得很不错的情况下没有offer的原因
1. not that young, without industry experience?
2. not young, has industry experience, but the experience not that valuable?
3. over qualified ? |
d**********x
发帖数: 4083 | 2 3可以去掉
valuable?
【在 c********r 的大作中提到】
: 一直疑惑一些大牛，面试时在算法题答得很不错的情况下没有offer的原因
: 1. not that young, without industry experience?
: 2. not young, has industry experience, but the experience not that valuable?
: 3. over qualified ?
|
l**h
发帖数: 893 | 3 同意，公司都是自己感觉牛掰得很，怎么会觉得candidate over qualified
【在 d**********x 的大作中提到】
: 3可以去掉
:
: valuable?
|
p*****2
发帖数: 21240 | 4 感觉有三种大牛
一种是真牛，不会得不到offer的
一种是算法大牛，不屑于准备面试
一种是面试算法大牛
你说的是第二类。第一类，第三类一般都能拿到offer。 |
h********3
发帖数: 2075 | 5 Google，Facebook的确招了很多算法大牛。不少只发了1,2篇STOC和FOCS的fresh phd找
工作的都不敢说自己大牛。如果phd几年发了3,4篇STOC,FOCS，那的确是over-
qualified。一般这种人都去找faculty了。
如果你定义的“大牛”只是做做面试题那种，那种顶多只能算一个算法课的好学生，离
大牛还早着呢。算法课上拿A和拿B区别其实不大。远不如你说1,2原因影响大。
valuable?
【在 c********r 的大作中提到】
: 一直疑惑一些大牛，面试时在算法题答得很不错的情况下没有offer的原因
: 1. not that young, without industry experience?
: 2. not young, has industry experience, but the experience not that valuable?
: 3. over qualified ?
|
d**********x
发帖数: 4083 | 6 nod.
这些面试算法和竞赛的难度不搭边，和算法分析比起来，也好像小孩子过家家一样。。
【在 h********3 的大作中提到】
: Google，Facebook的确招了很多算法大牛。不少只发了1,2篇STOC和FOCS的fresh phd找
: 工作的都不敢说自己大牛。如果phd几年发了3,4篇STOC,FOCS，那的确是over-
: qualified。一般这种人都去找faculty了。
: 如果你定义的“大牛”只是做做面试题那种，那种顶多只能算一个算法课的好学生，离
: 大牛还早着呢。算法课上拿A和拿B区别其实不大。远不如你说1,2原因影响大。
:
: valuable?
|
c********r
发帖数: 286 | 7 这个说法很激励人
【在 p*****2 的大作中提到】
: 感觉有三种大牛
: 一种是真牛，不会得不到offer的
: 一种是算法大牛，不屑于准备面试
: 一种是面试算法大牛
: 你说的是第二类。第一类，第三类一般都能拿到offer。
|
c********r
发帖数: 286 | 8 看到一些很年轻刚毕业的，面试算法题答得差不多就给offer了，
反而有好几年经验，算法也答得不错，反而没offer，我想是FGT也考虑人才的可塑性和
长久培养性来招人
【在 h********3 的大作中提到】
: Google，Facebook的确招了很多算法大牛。不少只发了1,2篇STOC和FOCS的fresh phd找
: 工作的都不敢说自己大牛。如果phd几年发了3,4篇STOC,FOCS，那的确是over-
: qualified。一般这种人都去找faculty了。
: 如果你定义的“大牛”只是做做面试题那种，那种顶多只能算一个算法课的好学生，离
: 大牛还早着呢。算法课上拿A和拿B区别其实不大。远不如你说1,2原因影响大。
:
: valuable?
|
y*******g
发帖数: 6599 | 9 这种去google research也不算over qualify吧
【在 h********3 的大作中提到】
: Google，Facebook的确招了很多算法大牛。不少只发了1,2篇STOC和FOCS的fresh phd找
: 工作的都不敢说自己大牛。如果phd几年发了3,4篇STOC,FOCS，那的确是over-
: qualified。一般这种人都去找faculty了。
: 如果你定义的“大牛”只是做做面试题那种，那种顶多只能算一个算法课的好学生，离
: 大牛还早着呢。算法课上拿A和拿B区别其实不大。远不如你说1,2原因影响大。
:
: valuable?
|
l*****a
发帖数: 14598 | 10 谁说新毕业的就有长久性?靠绿卡拴着?
【在 c********r 的大作中提到】
: 看到一些很年轻刚毕业的，面试算法题答得差不多就给offer了，
: 反而有好几年经验，算法也答得不错，反而没offer，我想是FGT也考虑人才的可塑性和
: 长久培养性来招人
|
y*******g
发帖数: 6599 | 11 我觉得他的意思是新毕业的还有可能成牛人
毕业很久了还没成牛人了 成牛人的可能性就小了
【在 l*****a 的大作中提到】
: 谁说新毕业的就有长久性?靠绿卡拴着?
|
p*****2
发帖数: 21240 | 12
有经验的会看background match。不然没啥意思。
【在 c********r 的大作中提到】
: 看到一些很年轻刚毕业的，面试算法题答得差不多就给offer了，
: 反而有好几年经验，算法也答得不错，反而没offer，我想是FGT也考虑人才的可塑性和
: 长久培养性来招人
|
A***o
发帖数: 358 | 13 证明不牛，或者没track record，我看到牛人做个talk直接G家Sr. research
scientist
valuable?
【在 c********r 的大作中提到】
: 一直疑惑一些大牛，面试时在算法题答得很不错的情况下没有offer的原因
: 1. not that young, without industry experience?
: 2. not young, has industry experience, but the experience not that valuable?
: 3. over qualified ?
|
c********r
发帖数: 286 | 14 正解
【在 y*******g 的大作中提到】
: 我觉得他的意思是新毕业的还有可能成牛人
: 毕业很久了还没成牛人了 成牛人的可能性就小了
|
