m****s
发帖数: 42 | 1 按理说应该是站在Candidate这边吧，能争取越高的工资越好？ |
p*****p
发帖数: 379 | 2 有offer就有提成了吧，工资好像没啥关系
【在 m****s 的大作中提到】
: 按理说应该是站在Candidate这边吧，能争取越高的工资越好？
|
m****s
发帖数: 42 | 3 有offer还需要Candidate接受吧。按道理应该是争取到的工资越高，Candidate越容易
接受，猎头才越可能拿到佣金。
【在 p*****p 的大作中提到】
: 有offer就有提成了吧，工资好像没啥关系
|
T*****9
发帖数: 3015 | 4 我再也不相信猎头了，谈了好几次，都是一开始很热情，然后就一点动静都没有了，发
信也不回，就这么蒸发了一样…… |
l*****a
发帖数: 14598 | 5 你提的条件越多
公司越不好接受
猎头就没有提成,
所以它需要压低你的需求让公司满意,make sense?
【在 m****s 的大作中提到】
: 有offer还需要Candidate接受吧。按道理应该是争取到的工资越高，Candidate越容易
: 接受，猎头才越可能拿到佣金。
|
m****s
发帖数: 42 | 6 还是看Candidate处于什么位置和公司的满意程度吧。牛人的话，不一定非需要这个职
位，压得低就不会答应offer啊。如果因此导致别人，而不是该猎头推荐Candidate接受
offer，他还是拿不到佣金吧。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你提的条件越多
: 公司越不好接受
: 猎头就没有提成,
: 所以它需要压低你的需求让公司满意,make sense?
|
s****z
发帖数: 1501 | 7 3分之一年薪
还是看Candidate处于什么位置和公司的满意程度吧。牛人的话，不一定非需要这个职
位，压得低就不会答应offer啊。如果因此导致别人，而不是该猎头推荐Candidate接受
o........
【在 m****s 的大作中提到】
: 还是看Candidate处于什么位置和公司的满意程度吧。牛人的话，不一定非需要这个职
: 位，压得低就不会答应offer啊。如果因此导致别人，而不是该猎头推荐Candidate接受
: offer，他还是拿不到佣金吧。
|
a********m
发帖数: 15480 | 8 比较靠近公司那边。高了就算有好处也是不够抵消风险的。
【在 m****s 的大作中提到】
: 按理说应该是站在Candidate这边吧，能争取越高的工资越好？
|
a********m
发帖数: 15480 | 9 这是一个平衡问题。他们的目的是只要到你能接受的价格就可以了，不会给你多争取。
【在 m****s 的大作中提到】
: 还是看Candidate处于什么位置和公司的满意程度吧。牛人的话，不一定非需要这个职
: 位，压得低就不会答应offer啊。如果因此导致别人，而不是该猎头推荐Candidate接受
: offer，他还是拿不到佣金吧。
|
m****s
发帖数: 42 | 10 那应该就是要的工资越高越好啊
刚刚收到一个鸡肋offer，和期望值隔了1万5，不知道猎头会不会帮我说话争取
【在 s****z 的大作中提到】
: 3分之一年薪
:
: 还是看Candidate处于什么位置和公司的满意程度吧。牛人的话，不一定非需要这个职
: 位，压得低就不会答应offer啊。如果因此导致别人，而不是该猎头推荐Candidate接受
: o........
|
l*****a
发帖数: 14598 | 11 那就跟他说非期望值不可
才有希望。。。
【在 m****s 的大作中提到】
: 那应该就是要的工资越高越好啊
: 刚刚收到一个鸡肋offer，和期望值隔了1万5，不知道猎头会不会帮我说话争取
|
m****s
发帖数: 42 | 12 那就Move on；猎头很现实啊，如果觉得不符合要求，肯定不会理你。反过来，如果觉
得你有戏，热情的不得了。我现在在和一个猎头打交道，时不时电话，email，包括
onsite旅行安排，面试后和雇主联系反馈，直接都帮我包了。希望最后的offer商量薪
水也能这么热心就好
【在 T*****9 的大作中提到】
: 我再也不相信猎头了，谈了好几次，都是一开始很热情，然后就一点动静都没有了，发
: 信也不回，就这么蒸发了一样……
|
