d**e
发帖数: 6098 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
cobblest (cobblest) 于 (Wed Oct 3 22:54:27 2012, 美东) 提到:
由于营收问题，最近公司宣布layoff了我所在的整个部门，包括经理及往上的VP等在内
的所有人都没能survive。好在不是立马让走人，给了一段宽限期。现在正积极寻找新
工作，经常被面试官问到为何离开原雇主，不知道怎样解释才好，有必要实话说整个组
被雷了么？还是就明说想换工作？
一般大家都是怎样应对这个相对敏感的问题呢？
多谢！
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tutu2011 (兔兔2011) 于 (Wed Oct 3 22:56:45 2012, 美东) 提到:
这个还是实话实说比较好吧
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Wed Oct 3 23:04:34 2012, 美东) 提到:
不要说。反正理论上你还在原公司。
就说想做点新的东西，你们公司的项目很吸引人等等套路答案
现在有工作和没有在下家眼里看来是很不一样的
只要有人要，母猪也会变美女
切记切记
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hackie (hackie) 于 (Wed Oct 3 23:09:07 2012, 美东) 提到:
我觉得说自己想换工作显得更积极一些吧。
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leong (piggypiggy) 于 (Wed Oct 3 23:29:27 2012, 美东) 提到:
tell the truth... if the whole dept is cut, not your fault. plus that would
be learned sooner or later, you don't want to be labled as 'dishonest' after
you are hired at new places.
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lexabc (derby) 于 (Thu Oct 4 07:43:39 2012, 美东) 提到:
Just tell the truth: I am laid off.
3 years ago, I was laid off and just said that when I looked for job.
Last year, I looked for job again because the company started laying off
after merge. I still tell interviewers the truth.
Nothing wrong about it.
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fireandwater (一半是火焰,一半是海洋) 于 (Thu Oct 4 09:02:05 2012, 美东) 提到:
when the whole team is being laid off, what would your teammates do?
surely they would be looking for jobs too!
It won't be soon that you will be competing with your teammates for jobs.
and it would be a joke if the interviewer heard different stories.
I used to interview 2 guys from the same team, roughly equally competitive,
for the same post, within 3 hours. They gave different answers, guess who I
hired in the end?
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zhuifengke (追风客) 于 (Thu Oct 4 09:19:34 2012, 美东) 提到:
最怕ＧＵＥＳＳ，请给答案吧！
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USAandUSB (关税无数，还自以为知识丰富) 于 (Thu Oct 4 09:25:40 2012, 美东) 提到:
Will you hire a person lied to you? No need to guess.
Just tell the truth. Nothing wrong with layoffs
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PCCC (终于找到了昵称！) 于 (Thu Oct 4 09:34:37 2012, 美东) 提到:
告知实情，在一个城市呆一些年你会发现原来其他公司的同行都知道你公司的事和人，
所以想隐瞒只会带来负面效应，再说layoff没有什么可以觉得羞耻的。
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convergence (Rex) 于 (Thu Oct 4 09:58:00 2012, 美东) 提到:
career advancement.
你说了，面试的也不会相信的，反而会怀疑你是不是把fire说成lay off了。
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Thoreau (welch双绿道高手) 于 (Thu Oct 4 10:00:08 2012, 美东) 提到:
就说得到消息公司的策略性决定，部门可能不稳定。
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alexsung (alexsung) 于 (Thu Oct 4 10:07:15 2012, 美东) 提到:
一般不会问，如果被问了就说想有新的挑战，更加充实自己。没人会纠结这个问题的，
因为大家都知道答案都是废话。但是不管怎样，一定要说积极的东西，不要说消极的。
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kayaka (jimm) 于 (Thu Oct 4 10:16:39 2012, 美东) 提到:
Your English really sucks. How did you become a manager?
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logic98 (logic) 于 (Thu Oct 4 10:20:23 2012, 美东) 提到:
就说Layoff，公司的策略型决定，和你的performance无关.所谓新挑战搞不好弄巧成拙
。你能为了新挑战离开原来公司，将来也会为了新挑战离开现在公司。没人希望你干没
几天就跑了。
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dfe (Equalizer) 于 (Thu Oct 4 10:34:07 2012, 美东) 提到:
开玩笑，一个行业，圈子就这么大，全组被雷这么大事，人家会不知道?
估计都不会有人问你这个问题。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Thu Oct 4 11:00:57 2012, 美东) 提到:
全组被雷，那是多屁大的事啊
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MrEgon (Mr_Egon) 于 (Thu Oct 4 11:10:39 2012, 美东) 提到:
这种问题关键你编得圆吗?看似一个问题，即便你编圆了第一个问题，接下来如果人家
继续问细节的话，也很难继续圆下去的。再说如果你面试的公司也是业内公司的话，你
不说，人家也知道你们公司发生了什么事情的。部门被砍这样的事情，有时候都能
Google出来的。
就心怀坦荡理直气壮地实话实说好了，当然讲明，不是你一个人被lay off的，整个部
门XYZ多少人，包括VP都被裁的。
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shyoung (yaya) 于 (Thu Oct 4 11:10:58 2012, 美东) 提到:
整个部门被雷,不是你能力不行,而是你公司运行策略改变.
这是最好的理由,也是最实在的原因.
当年高有机化学的牛人为公司赚几个B的不照样在整个部门被雷的情况下走人了.....
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fireandwater (一半是火焰,一半是海洋) 于 (Thu Oct 4 11:28:33 2012, 美东) 提到:
其实收到同组的简历，我就猜出事了，问题肯定要问，面试么，肯定要考察能力，但是
也要看人品，沟通能力，不然合作不了也麻烦，当然这是我个人喜好而已。
直说就可以的，没什么:)
祝好运。
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woodheadvt (木头) 于 (Thu Oct 4 11:56:26 2012, 美东) 提到:
Just say your direction maybe not the core business for your company.
And you are looking for better opportunities.
no need to mention layoff. but no need to lie either.
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ShortCut (总想偷懒) 于 (Thu Oct 4 12:10:47 2012, 美东) 提到:
一定说实话，这种情况的lay off和你个人表现完全没关系。可是你不直说，就是你的
人品问题了。美国还是很重视一个人诚实不诚实的。技术再高，不诚实的人就是靠不住
。
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mermaidyu (welcome to tttan.com) 于 (Thu Oct 4 12:37:17 2012, 美东) 提到:
为什么老有人建议撒谎呢？
我以前有个同屋经常莫名其妙的撒谎，然后编一个又一个的谎话来圆第一个慌，我看着
都替她累得慌
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wishwinglyp (ppp) 于 (Thu Oct 4 12:48:30 2012, 美东) 提到:
诚实最重要
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Thu Oct 4 12:52:40 2012, 美东) 提到:
这不算是撒谎吧
如果你已经不在公司payroll上了，那当然不能说你还在公司
现在LZ还是公司正式员工，说想另找机会而不是已经被裁是撒谎么？
It's truth, but not the whole truth.
其实这种问题都是套话，人家也没真想问出什么来。
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Alcohol (真不容易) 于 (Thu Oct 4 12:59:29 2012, 美东) 提到:
The one with bigger ...... for sure!
,
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LionTiger (大头虎) 于 (Thu Oct 4 13:02:19 2012, 美东) 提到:
这个没有什么不光荣的。照实说就行了。
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Ranaplancyi (金线蛙) 于 (Thu Oct 4 13:09:43 2012, 美东) 提到:
一般这种时候你们部门人的resume已经到处都是了，想不说实话都难。
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soze (Dominique Bretodeau) 于 (Thu Oct 4 13:14:39 2012, 美东) 提到:
胸大的。
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I
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WillyBass (微粒鲈) 于 (Thu Oct 4 13:15:43 2012, 美东) 提到:
实话实说比较好。我现在的工作经过一厚达履历表抽中12张，三轮面试，每次刷掉一半
人，我基本没有说谎，就在前公司的工作负责任务有夸大。第一轮的侥幸是人事科问我
面试看反应的老话题，Where do you see yourself in five years? 我说我现在没工作
，每天还在算存款能支付多久房贷，我现在是要工作，五年之后的事我没想过，如果你
有兴趣，如果我幸运的被贵公司录取，过了90天观察期之后，你可以再来问我的五年计
划。人事科当场说I Like Your Answer，See You Next Round。到现在他们还在说这件
事，Never heard such honest answer before.都是常人，都懂谁在吹牛逼。Be
Yourself，Make An Impression。
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Thu Oct 4 13:21:29 2012, 美东) 提到:
that's a good one
工作
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threetree (Tape Reading) 于 (Thu Oct 4 13:22:20 2012, 美东) 提到:
1.实话实说 --- 需要告诉他们离开不是因为你的performance
2. 不过要阐明你也有其他选择. --- have some interviews scheduled
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ilvch (断肠人在天涯) 于 (Thu Oct 4 13:23:43 2012, 美东) 提到:
I still think it's OK to give a non-straightforward answer as long as it's
not a lie.
The problem of being too honest is you may get low balled in offer.
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soze (Dominique Bretodeau) 于 (Thu Oct 4 13:32:58 2012, 美东) 提到:
really a good one. even reminds me of
"shawshank redemption" when Morgan Freeman
answering the parole questions for the last time.
--Rehabilitated?
工作
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comethalley (Homer) 于 (Thu Oct 4 13:33:01 2012, 美东) 提到:
赞回复！
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doh (SheepWhiteOld) 于 (Thu Oct 4 15:35:15 2012, 美东) 提到:
Layoff 再正常不过的事情了，你要是编瞎话纯粹是不想混了。。。
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zhizunbao123 (至尊宝) 于 (Thu Oct 4 15:41:00 2012, 美东) 提到:
你不说 别人说暴露你不是很糗 跟同事都商量好
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fey (翡) 于 (Thu Oct 4 16:02:03 2012, 美东) 提到:
这个问题肯定会被问到，这个要说实话。
今年面试我的人中，有两个人都聊到他们之前是被雷或将要被雷，所以他们都理解。反
之如果你撒谎很容易被发现，会很不好看。现在这个时代，这种事能瞒谁阿。而且完全
没有理由去瞒。
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medson (Medson) 于 (Thu Oct 4 17:40:24 2012, 美东) 提到:
Q: Why did you decide to change job?
A: [Insert current employer name] decided to make a shift in its strategic
direction. Hence, I would like to take the opportunity and explore my
options. I'm particularly interested in your company because ...
Hope this helps.
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umdhill (Jake) 于 (Thu Oct 4 17:51:15 2012, 美东) 提到:
就是, 不要把骗人的恶习发扬光大.
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flyflysky (flyflysky) 于 (Thu Oct 4 17:58:37 2012, 美东) 提到:
实话实说
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Cuizhen (Coolmom) 于 (Thu Oct 4 18:08:51 2012, 美东) 提到:
Just curious, which company is this, AMAT? If it is, then it's not a news
to the new hiring companies...
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rumenan (rumenan) 于 (Thu Oct 4 18:35:03 2012, 美东) 提到:
整个部门被雷，不是你的错，但却会影响你的工资（大部分公司都是趁人之危的）。
如果是我，不说慌，也不告诉全部的事实：公司前景不看好，寻找新机会。
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ukeeii (ukeeii) 于 (Thu Oct 4 20:10:13 2012, 美东) 提到:
Re
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southenguy (southenguy) 于 (Thu Oct 4 20:17:19 2012, 美东) 提到:
实话实说，我老婆有过类似的经历。
如果你是大公司的大组，行业内很快就会知道的。瞒不住。
能影响你工资谈判的只会是你拿到几个offer。
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cavaliere (Un Baiser S'il Vous Plaît) 于 (Thu Oct 4 21:21:26 2012, 美东) 提到:
Bingo, that's the most American (business-proper) way to tackle such
questions.
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xork (xork) 于 (Fri Oct 5 01:25:46 2012, 美东) 提到:
我觉得这种半吐半露的回答完全是自作聪明。 你这么一说， 人家心里立马明白是怎么
回事， 同时也看透了你那点小心思。
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xork (xork) 于 (Fri Oct 5 01:26:38 2012, 美东) 提到:
RE
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medson (Medson) 于 (Fri Oct 5 01:45:32 2012, 美东) 提到:
汗。。。我给你讲解一下为什么要这么说吧。
首先，是个人都明白是被layoff，这么表达比较漂亮。在美国干过的都知道表达不是我
们的强行。能有表现机会为什么不表现？
其次，这么回答的关键是最后一句。成功的把回复转移到为什么想来这家公司。可以加
分。
最后，你我不是美国人，我们不知道美国人是怎么想的。美国人有时候很天真，哪有那
么大的本身。
我这几年内从engineer做到管理层。Engineer看编程，之后全看人际关系和沟通能力。
还有面试的时候要super positive, 所以我不建议说business变成non core.
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Newstarter (freedom) 于 (Fri Oct 5 16:59:55 2012, 美东) 提到:
如果是我就实话实说，你也说了是公司的问题，整个部门被砍不代表你不行，只要你的
经验吻合新职位的要求，我想新雇主是不会太在意这个。不过要准备好新雇主有可能会
问一些你们部门被砍掉的一些前因和后果，大部分都是处于好奇心，回答要言简意赅和
合理，不要纠缠在太多细节上。 |
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