f*****a
发帖数: 156 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: freesia (freesia), 信区: Working
标 题: Counter Offer该怎么考虑？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 23:36:49 2012, 美东)
在现在的位置干了2年多了，老板一直说干得很好，可是年初review完也没给升职。
于是开始找公司内部的位置，花了半年，拿到另一部门的一个offer，
grade高一级，工资多5%。刚跟老板提了要走，他说要跟大头商量给counter offer。
想问问该怎么考虑这个情况。
现工作：我的工作是计算和数据分析，老板和组里大多数人都是实验背景，
所以他们确定做什么, 具体怎么实现以及进度由我控制，比较自由，
但是这样和其它人交流也就比较少，一个缺点是visibility低，
不过明年要上几个新技术，我会做其中一个，可能会好点。
另外新技术在其它公司应该比较广泛。
新工作：我的位置会是支持另外一个做实验的组，但是report给的新老板是做计算的，
这样和组里的交流会多些，不过做东西可能就没那么自由轻松了。
另外新老板在外地工作, 两个月过来一次。需要每周几次电话会议，不太方便。
做的东西比较传统，面不广。
我估计counter offer可能是（1）match新offer的grade和5%涨幅，或（2）比新offer
的grade高一级和多5%。我倾向于接受counter offer（做的熟了，人变懒了，换个位置
还得磨合），不知道是否不是个好选择？ | d**g
发帖数: 1031 | 2 Never ever take counter offer, period.
If you do not believe, google conunter offer. | j*****7
发帖数: 10575 | | A***a
发帖数: 2211 | 4 其實我覺得你到新的組,,會必叫輕鬆,,大家都做一樣的,不會可以互相幫忙
不知道你的5%是多少,, 5%就接offer,你很想走?
【在 f*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: freesia (freesia), 信区: Working
: 标 题: Counter Offer该怎么考虑？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 23:36:49 2012, 美东)
: 在现在的位置干了2年多了，老板一直说干得很好，可是年初review完也没给升职。
: 于是开始找公司内部的位置，花了半年，拿到另一部门的一个offer，
: grade高一级，工资多5%。刚跟老板提了要走，他说要跟大头商量给counter offer。
: 想问问该怎么考虑这个情况。
: 现工作：我的工作是计算和数据分析，老板和组里大多数人都是实验背景，
: 所以他们确定做什么, 具体怎么实现以及进度由我控制，比较自由，
| f*****a
发帖数: 156 | 5
5％不多，四千来块，但是grade高一级，title升了
（这一步挺难，有的人十几年也升不了这一级，虽然工资可以涨）
要是在现在位置给我升了，也不会去折腾了
【在 A***a 的大作中提到】
: 其實我覺得你到新的組,,會必叫輕鬆,,大家都做一樣的,不會可以互相幫忙
: 不知道你的5%是多少,, 5%就接offer,你很想走?
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