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JobHunting版 - 锯掉的offer又打电话来follow up, 应该怎么处理?
相关主题
刚拿到个offer,如何negotiate?公司要求尽快回复,比较急,在线等请教关于offer的几个问题
HP的policy太cheap了,弄得很不爽。G家的relocation package一般是怎样的?
九年5份工作,普通人的工作经历。请指点换公司的成本
做W2 employee和普通employee有啥利弊?CISCO好小气。。。relocation都不给。。
Offer里的benefitsGoogle verbal offer
谁有Amazon benefit的information啊?大牛们,帮着看看,这种小气扒拉的公司能不能去啊?
请教一个问题小公司,没有relocation package,正常么?
negotiate salary&benefit关于offer package一问 (这个合理吗?) (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 锯掉话题: 数字话题: offer话题: 比较
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1 (共1页)
x**********a
发帖数: 8
1
现在的公司不是很稳定
近几年的业绩也不是太好
虽然做的东西自己还比较感兴趣(priority也很高)
不过也随时有可能会被裁掉
前几个月开始找别的工作
去了一个大公司面试analyst
回来一个多星期以后给了offer
可还不如我现在的工作给的钱多
双方差距太大
于是直接锯掉了
这两天, 面试的老板又来联系
坚持问我期望的工资多少
要看看他能不能给的出。。。
现在的情况是:
去新公司不大好的方面:
可能有时候要加班
新公司最初的offer只match了base+bonus
实际我现在的公司还有stock options和一些其他的awards
我每年拿的肯定比新公司给的多
benefits也是现在的公司好(PTO, insurance。。。)
我走的话, 今年的bonus也没有了
新的公司在的城市比较小, 以后如果换工作的话, 几乎肯定要搬家
小地方以后给小孩的活动机会估计也要少一些
现在的房子要卖, 估计也要亏不少
不给relocation package
去新公司好的方面:
工作本身和我学的东西还比较match
公司很稳定, 一直在招人
小地方的生活成本也比较低
401k match的稍微高一点
原本考虑下来, 感觉给的offer和自己的期望差距比较大, benefits也比较一般, 再
加上LD也不是很愿意搬过去(当然, 如果工资足够高也是可以的), 所以也就没有
negotiate, 直接锯掉了。 现在老板坚持要问一个可以接受的数字。。。
这应该怎么处理啊。。。
我能想到的几个可能:
1, 坚持不给数字, 锯掉
2, 给个我能接受的数字。估计老板会觉得俺挺crazy。。。
3, 先把我的考虑的因素摆出来, 不给数字。 如果实在不行再提一个数字?
a********x
发帖数: 1502
2
实话实说,我觉得对方老板一般不太可能猜你在想什么。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 现在的公司不是很稳定
: 近几年的业绩也不是太好
: 虽然做的东西自己还比较感兴趣(priority也很高)
: 不过也随时有可能会被裁掉
: 前几个月开始找别的工作
: 去了一个大公司面试analyst
: 回来一个多星期以后给了offer
: 可还不如我现在的工作给的钱多
: 双方差距太大
: 于是直接锯掉了

x**********a
发帖数: 8
3
其实大概的东西我都和hr提过了
不知道hr和老板说了多少
不过这个老板还是坚持要一个数字。。。
如果真要提一个我能接受数字的话
估计要至少比现在给的offer高35-40%以上。。。
我不觉得老板有可能能接受
不过我也不想把关系弄僵
以后说不定还有机会合作呢。。。

【在 a********x 的大作中提到】
: 实话实说,我觉得对方老板一般不太可能猜你在想什么。
a********x
发帖数: 1502
4
那就把数字和reasoning一起报过去吧。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 其实大概的东西我都和hr提过了
: 不知道hr和老板说了多少
: 不过这个老板还是坚持要一个数字。。。
: 如果真要提一个我能接受数字的话
: 估计要至少比现在给的offer高35-40%以上。。。
: 我不觉得老板有可能能接受
: 不过我也不想把关系弄僵
: 以后说不定还有机会合作呢。。。

x**********a
发帖数: 8
5
嗯, 我考虑考虑再回email吧

【在 a********x 的大作中提到】
: 那就把数字和reasoning一起报过去吧。
B***i
发帖数: 724
6
对方显然是在给low ball, 想用最低的价格把你买来。
其实对方能够给的范围比你想象的高多了。recruiter知道你现在的package, 还打算和
你谈下去, 说明他们心里是有底的。
你知道把你现在的package 加25%, 当作你的预期。 说你现在在现在的公司还行。 如
果要relocate的话, 老婆还要换工作。 没有25%, 实在不reasonable.
听我的, 一定要坚持。 一定一定。
t*********1
发帖数: 2852
7
you never know if you did not tell them
Q*******e
发帖数: 939
8
直接说明自己想要的
不给就不去嘛
至少胯下有驴
x**********a
发帖数: 8
9
试试吧
给他发了个email约他这两天电话聊一聊
就算这次没有机会去我也不希望把关系弄僵
万一下次被裁了至少还有机会合作

【在 B***i 的大作中提到】
: 对方显然是在给low ball, 想用最低的价格把你买来。
: 其实对方能够给的范围比你想象的高多了。recruiter知道你现在的package, 还打算和
: 你谈下去, 说明他们心里是有底的。
: 你知道把你现在的package 加25%, 当作你的预期。 说你现在在现在的公司还行。 如
: 果要relocate的话, 老婆还要换工作。 没有25%, 实在不reasonable.
: 听我的, 一定要坚持。 一定一定。

B***i
发帖数: 724
10
你又没有狮子大开口。 换工作跳槽涨个15%, 20%的太正常了。 你老婆还要
relocate. 就算人家没办法答应你, 也不会因为这样就把关系弄僵。 不过语气上婉转
点倒是真的。 把你的理由摆清楚了,人家也理解。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 试试吧
: 给他发了个email约他这两天电话聊一聊
: 就算这次没有机会去我也不希望把关系弄僵
: 万一下次被裁了至少还有机会合作

相关主题
谁有Amazon benefit的information啊?请教关于offer的几个问题
请教一个问题G家的relocation package一般是怎样的?
negotiate salary&benefit请指点换公司的成本
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x**********a
发帖数: 8
11
如果只是15%-20%的话我就没有这么纠结了。。。
不过如果只给了15%的话我肯定是不会去的
因为benefits太差了还不给relocation package
这样才纠结啊。。。

【在 B***i 的大作中提到】
: 你又没有狮子大开口。 换工作跳槽涨个15%, 20%的太正常了。 你老婆还要
: relocate. 就算人家没办法答应你, 也不会因为这样就把关系弄僵。 不过语气上婉转
: 点倒是真的。 把你的理由摆清楚了,人家也理解。

B***i
发帖数: 724
12
我说的是package. 就是benefit, stock 之类的都算上。
今年的bonus可以要求用signing bonus来补偿。
relocation可以要一笔钱。
一般要涨base比较难些。 要一次性的cash/bonus容易

【在 x**********a 的大作中提到】
: 如果只是15%-20%的话我就没有这么纠结了。。。
: 不过如果只给了15%的话我肯定是不会去的
: 因为benefits太差了还不给relocation package
: 这样才纠结啊。。。

G********e
发帖数: 120
13
把你想要的各种,全报过去,但说是你老婆要求的,没办法。
m**r
发帖数: 574
14
赞!好霸气的错别字

【在 x**********a 的大作中提到】
: 现在的公司不是很稳定
: 近几年的业绩也不是太好
: 虽然做的东西自己还比较感兴趣(priority也很高)
: 不过也随时有可能会被裁掉
: 前几个月开始找别的工作
: 去了一个大公司面试analyst
: 回来一个多星期以后给了offer
: 可还不如我现在的工作给的钱多
: 双方差距太大
: 于是直接锯掉了

q****x
发帖数: 7404
15
2

【在 x**********a 的大作中提到】
: 现在的公司不是很稳定
: 近几年的业绩也不是太好
: 虽然做的东西自己还比较感兴趣(priority也很高)
: 不过也随时有可能会被裁掉
: 前几个月开始找别的工作
: 去了一个大公司面试analyst
: 回来一个多星期以后给了offer
: 可还不如我现在的工作给的钱多
: 双方差距太大
: 于是直接锯掉了

e****7
发帖数: 4387
16
人家既然问你要多少,我觉得你就告诉他一个能让你搬过去而且一两年都不会后悔的数
字。要不然就是搞拉锯,浪费时间了。
k**u
发帖数: 10502
17
现在很多公司缺现金,一次性的也不很容易。
看行业内的习惯做法了。

【在 B***i 的大作中提到】
: 我说的是package. 就是benefit, stock 之类的都算上。
: 今年的bonus可以要求用signing bonus来补偿。
: relocation可以要一笔钱。
: 一般要涨base比较难些。 要一次性的cash/bonus容易

j***a
发帖数: 10844
18
人家开始不就是match了吗?
你是想要35-40%more?
难道换工作只是为了钱吗?

【在 x**********a 的大作中提到】
: 现在的公司不是很稳定
: 近几年的业绩也不是太好
: 虽然做的东西自己还比较感兴趣(priority也很高)
: 不过也随时有可能会被裁掉
: 前几个月开始找别的工作
: 去了一个大公司面试analyst
: 回来一个多星期以后给了offer
: 可还不如我现在的工作给的钱多
: 双方差距太大
: 于是直接锯掉了

1 (共1页)
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相关主题
关于offer package一问 (这个合理吗?) (转载)Offer里的benefits
问个RSU和其他benefit相关的税收问题谁有Amazon benefit的information啊?
面试hr将不是full relocation pkg倒是什么意思?请教一个问题
没入职,签了offer,还能要sign on和relocation么?negotiate salary&benefit
刚拿到个offer,如何negotiate?公司要求尽快回复,比较急,在线等请教关于offer的几个问题
HP的policy太cheap了,弄得很不爽。G家的relocation package一般是怎样的?
九年5份工作,普通人的工作经历。请指点换公司的成本
做W2 employee和普通employee有啥利弊?CISCO好小气。。。relocation都不给。。
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 锯掉话题: 数字话题: offer话题: 比较