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JobHunting版 - A 家offer, 这个是不是抠得过分了?
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帮我看看这个:西雅图A家offer报个Amazon NY offer
G 家package我这种情况跳槽工资要求涨多少为好?
A, G, FB, MS哪个最值得去?问个RSU和其他benefit相关的税收问题
也报一个湾区的offerAmazon非新员工的股票奖励大概有多少?
面试的一家公司没上市,公司股票怎么算?能都进来说说自己公司的package结构么?方便别人选offer
大家一般怎么看待RSU穿马甲问跳槽 A->G
这个M家offer怎么样问一个A家offer的问题?
急问三个Offer的选择报个A家湾区offer,求建议。。
相关话题的讨论汇总
话题: base话题: cs话题: bonus话题: offer话题: hr
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1 (共1页)
w**i
发帖数: 53
1
上周去Seattle面试A, 一个非SDE的Senior Engineer职位,一切还算顺利,今天HR给
offer说:
$80k base + $35k bonus + 200 stock,
然后HR打电话说我的职位去掉了senior的title,只是普通的engineer...
问各位,这个package是不是太抠了? 怎么argue,
自己的背景,非CS的phd毕业,杂七杂八实习和项目算一起也有3年工作经验。
w**i
发帖数: 53
2
补充一下,是PHD准备毕业...
c********t
发帖数: 5706
3
估计他们考虑你非CS的,三年工作经验,不能是Senior level吧。就压低了。可以试试
问HR 能不能 increase base salary。bonus 44% 这么多啊!200 stock 是restricted
还是stock option?

【在 w**i 的大作中提到】
: 上周去Seattle面试A, 一个非SDE的Senior Engineer职位,一切还算顺利,今天HR给
: offer说:
: $80k base + $35k bonus + 200 stock,
: 然后HR打电话说我的职位去掉了senior的title,只是普通的engineer...
: 问各位,这个package是不是太抠了? 怎么argue,
: 自己的背景,非CS的phd毕业,杂七杂八实习和项目算一起也有3年工作经验。

w**i
发帖数: 53
4
是restricted stock, 分什么第一年5%,第二年15%,然后剩下的还有细分。
但是Amazon那些非cs的engineer, fresh PhD应该合理的市场价是多少?
如果title不是senior,那么是不是绿卡办理方面也会是问题?
正如你所说,base salary真的太低了。我已经有别的offer,在生活水平低很多小地方
,base都是$92k。
g*********e
发帖数: 14401
5
就base差点,bonus部分是标准cs phd
w**i
发帖数: 53
6
Base argue 到多少合适?
感觉HR的口气是可以商量的,他说完了就问what do you think...
r*******m
发帖数: 457
7
"杂七杂八实习和项目算一起也有3年工作经验。"
项目经验可算不上工作经验吧。。。大公司实习还可以勉强算
c**m
发帖数: 535
8
base低了。intern每个月还能拿到6500呢
w**i
发帖数: 53
9
嗯,我同意你的说法,我把项目算工作经验是有点水分在里面。
就算是fresh phd, 非CS的engineer职位,Amazon的行情是多少?
r*******m
发帖数: 457
10
不清楚非CS的engineer职位,fresh cs phd, a家没记错的话给的好像是105K base吧,就
比master多 10k左右的样子
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大家一般怎么看待RSU报个Amazon NY offer
这个M家offer怎么样我这种情况跳槽工资要求涨多少为好?
急问三个Offer的选择问个RSU和其他benefit相关的税收问题
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y***n
发帖数: 1135
11
$35K bonus 是一次给,还是两年?
Amazon只给Senior办吧。

【在 w**i 的大作中提到】
: 上周去Seattle面试A, 一个非SDE的Senior Engineer职位,一切还算顺利,今天HR给
: offer说:
: $80k base + $35k bonus + 200 stock,
: 然后HR打电话说我的职位去掉了senior的title,只是普通的engineer...
: 问各位,这个package是不是太抠了? 怎么argue,
: 自己的背景,非CS的phd毕业,杂七杂八实习和项目算一起也有3年工作经验。

w**i
发帖数: 53
12
两年给,第一年20k, 第二年15k,
对,绿卡是个关键,得问问。
t*****i
发帖数: 69
13
你的Bonus是signon bonus吧,看起来这个package不怎么样
d****o
发帖数: 1055
14
这个太低了,如果非SDE的话,会低些,
你可以拿现有的offer和他谈,希望涨到100k,
100k很好了,对于非cs phd。

【在 w**i 的大作中提到】
: 上周去Seattle面试A, 一个非SDE的Senior Engineer职位,一切还算顺利,今天HR给
: offer说:
: $80k base + $35k bonus + 200 stock,
: 然后HR打电话说我的职位去掉了senior的title,只是普通的engineer...
: 问各位,这个package是不是太抠了? 怎么argue,
: 自己的背景,非CS的phd毕业,杂七杂八实习和项目算一起也有3年工作经验。

y***n
发帖数: 1135
15
其实他家的Offer重点就是钱多,其他的Benefits都不太好,401K只给%2,医疗保险自
己要交的Premium还比较高,而且Deductible也高。他家年假也少,而且干活很辛苦。
RSU很tricky的,现在他家的股票价钱虚高,P/E都300多了,现在狂招人,要是再没有
新的增长点的话,股票一掉,大裁员不可避免。Apple和Google那么赚钱,而且处于高
增长期,P/E也不过15-20。要是Amazon降到那个水平,股价岂不是得12/13块。
他家RSU最后两年Vest 80%的意思就是老老实实在这里呆满四年,要不然什么也没有。
你这个Offer的Base太低了,总钱数也不多,失去了去他家卖命的意义。

【在 w**i 的大作中提到】
: 两年给,第一年20k, 第二年15k,
: 对,绿卡是个关键,得问问。

w**i
发帖数: 53
16
是啊,我开始收到这个base salary的时候也震惊了。
不过我没有版上那种CS牛人们的实力,也不敢要挟人家公司给多高。
是不是90k - 100k 的base的话算比较厚道的argue? HR之前跟我商量的时候,一个劲地
说你把base + bonus + stock,就超过100k了...
想确认一下,版上大家说90k, 100k这种都是说base, 而不是说所有加起来对吧?

【在 y***n 的大作中提到】
: 其实他家的Offer重点就是钱多,其他的Benefits都不太好,401K只给%2,医疗保险自
: 己要交的Premium还比较高,而且Deductible也高。他家年假也少,而且干活很辛苦。
: RSU很tricky的,现在他家的股票价钱虚高,P/E都300多了,现在狂招人,要是再没有
: 新的增长点的话,股票一掉,大裁员不可避免。Apple和Google那么赚钱,而且处于高
: 增长期,P/E也不过15-20。要是Amazon降到那个水平,股价岂不是得12/13块。
: 他家RSU最后两年Vest 80%的意思就是老老实实在这里呆满四年,要不然什么也没有。
: 你这个Offer的Base太低了,总钱数也不多,失去了去他家卖命的意义。

f******e
发帖数: 6488
17

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~of course base

【在 w**i 的大作中提到】
: 是啊,我开始收到这个base salary的时候也震惊了。
: 不过我没有版上那种CS牛人们的实力,也不敢要挟人家公司给多高。
: 是不是90k - 100k 的base的话算比较厚道的argue? HR之前跟我商量的时候,一个劲地
: 说你把base + bonus + stock,就超过100k了...
: 想确认一下,版上大家说90k, 100k这种都是说base, 而不是说所有加起来对吧?

w**i
发帖数: 53
18
嗯,我就是想确认一下。
看来大家都是牛人,如果真的把base + bonus + stock的话,岂不是都是120k - 130k
。。。

【在 f******e 的大作中提到】
:
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~of course base

j***y
发帖数: 1069
19
这里的人一般认为base 120-130 才算是不错的。。

130k

【在 w**i 的大作中提到】
: 嗯,我就是想确认一下。
: 看来大家都是牛人,如果真的把base + bonus + stock的话,岂不是都是120k - 130k
: 。。。

g*********e
发帖数: 14401
20

401k 不止%2吧 只不过是分期给你match的,提早走了还要退还。据说你得去IRS讨回
税前。
医保premium大概要交多少?单身的话。
10天pto
亚麻之所以狂找人是因为离职的人很多,很多人待个1年就走了。

【在 y***n 的大作中提到】
: 其实他家的Offer重点就是钱多,其他的Benefits都不太好,401K只给%2,医疗保险自
: 己要交的Premium还比较高,而且Deductible也高。他家年假也少,而且干活很辛苦。
: RSU很tricky的,现在他家的股票价钱虚高,P/E都300多了,现在狂招人,要是再没有
: 新的增长点的话,股票一掉,大裁员不可避免。Apple和Google那么赚钱,而且处于高
: 增长期,P/E也不过15-20。要是Amazon降到那个水平,股价岂不是得12/13块。
: 他家RSU最后两年Vest 80%的意思就是老老实实在这里呆满四年,要不然什么也没有。
: 你这个Offer的Base太低了,总钱数也不多,失去了去他家卖命的意义。

s***0
发帖数: 117
21
Base seems low, sign on bonus is very high.
See if you can give back some bonus in exchange for more base.
1 (共1页)
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报一个yahoo 湾区offer。大家一般怎么看待RSU
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