f**********h 发帖数: 526 | 1 labor day之前最后一个工作日上午,错过一个HR电话,是在linkedin上申请的一个职
位,听了留言,说是要安排一个电面,让我回电。半个小时后打过去,没人接转了留言
,我留了言,希望她再打来。下午四点左右又打去,依旧没人接。到周二(周一是
labor day),我又打,依然没人接听。周二下午接到一猎头邮件,问我有个职位是否
感兴趣,由于名称比较特殊,当时就觉得不会这么巧吧。周二周三和猎头互通了一下,
果然就linkedin上那个职位。周三周四都有给HR再打依然没有人接听。周四做了猎头给
的一个问卷,进一步沟通了一下,猎头当时说下周二,也就是今天,他会给雇主我的资
料,并安排电面时间,之后再通知我。今天本来一直在等猎头的邮件或者电话,刚刚突
然消失了10多天的HR又打电话来要约面试。我和HR讲了猎头的情况,她让我直接和猎头
说我是直接通过linkedin申请的。请问遇到这种情况该怎么处理?是不是按雇主的程序
走,通知猎头让他们不用再跟了?
P.S.第一次和猎头通电话的时候,因为没有经验,我直接和他说了雇主HR直接联系过我
,事后想想有些后悔,不知道这里面有没有什么忌讳。 |
T****U 发帖数: 3344 | 2 等hr得等到海枯石烂
【在 f**********h 的大作中提到】 : labor day之前最后一个工作日上午,错过一个HR电话,是在linkedin上申请的一个职 : 位,听了留言,说是要安排一个电面,让我回电。半个小时后打过去,没人接转了留言 : ,我留了言,希望她再打来。下午四点左右又打去,依旧没人接。到周二(周一是 : labor day),我又打,依然没人接听。周二下午接到一猎头邮件,问我有个职位是否 : 感兴趣,由于名称比较特殊,当时就觉得不会这么巧吧。周二周三和猎头互通了一下, : 果然就linkedin上那个职位。周三周四都有给HR再打依然没有人接听。周四做了猎头给 : 的一个问卷,进一步沟通了一下,猎头当时说下周二,也就是今天,他会给雇主我的资 : 料,并安排电面时间,之后再通知我。今天本来一直在等猎头的邮件或者电话,刚刚突 : 然消失了10多天的HR又打电话来要约面试。我和HR讲了猎头的情况,她让我直接和猎头 : 说我是直接通过linkedin申请的。请问遇到这种情况该怎么处理?是不是按雇主的程序
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i****a 发帖数: 111 | 3 如果已经自己申请并和hr谈过了,这个职位就不能再让猎头跟进了 。这相当于一稿两
投,有些公司会比较忌讳,反而对申请人不好 。你和猎头直接说清楚是应该的。 |
f**********h 发帖数: 526 | 4 我没有想重复申请的意思,而且在和猎头第一次电话的时候我已经和他说雇主HR已经联
系过我了。后来猎头跟进,HR持续没有消息,我就跟着猎头走了,所以才有今天的苦逼
困境。
【在 i****a 的大作中提到】 : 如果已经自己申请并和hr谈过了,这个职位就不能再让猎头跟进了 。这相当于一稿两 : 投,有些公司会比较忌讳,反而对申请人不好 。你和猎头直接说清楚是应该的。
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l*********u 发帖数: 19053 | 5 谁给的interview/date, 就跟谁,甩了另一个,别让任何一方知道你脚踩两条船。
介不是谈朋友常识嘛 :)
【在 f**********h 的大作中提到】 : labor day之前最后一个工作日上午,错过一个HR电话,是在linkedin上申请的一个职 : 位,听了留言,说是要安排一个电面,让我回电。半个小时后打过去,没人接转了留言 : ,我留了言,希望她再打来。下午四点左右又打去,依旧没人接。到周二(周一是 : labor day),我又打,依然没人接听。周二下午接到一猎头邮件,问我有个职位是否 : 感兴趣,由于名称比较特殊,当时就觉得不会这么巧吧。周二周三和猎头互通了一下, : 果然就linkedin上那个职位。周三周四都有给HR再打依然没有人接听。周四做了猎头给 : 的一个问卷,进一步沟通了一下,猎头当时说下周二,也就是今天,他会给雇主我的资 : 料,并安排电面时间,之后再通知我。今天本来一直在等猎头的邮件或者电话,刚刚突 : 然消失了10多天的HR又打电话来要约面试。我和HR讲了猎头的情况,她让我直接和猎头 : 说我是直接通过linkedin申请的。请问遇到这种情况该怎么处理?是不是按雇主的程序
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