x*******g
发帖数: 377 | 1 大家好！这里人很专业，所以在此咨询一个问题。
今年暑假用CPT在一个公司做12周的intern，按照contract是在8月24日结束整个12周的
实习。由于我们学校8月16日开学，我的CPT也到8月15日结束，于是提前结束实习返校。
今天发现公司在发实习工资的时候还是发到了8月24日，也就是说我不能工作的那几天
也照样给我发了工资。请问我需要跟HR联系退回工资吗？这样会不会导致将来绿卡申请
有问题？
多谢各位！ |
e***l
发帖数: 710 | |
x*******g
发帖数: 377 | 3 他们确实检查了，不过我的offer letter上没有注明终止日期的，只是由HR和OIS的
email加注了一下终止于我的CPT结束时间。我估计HR把这一批intern都是按12周处理的
，所以根本没在公司系统里修改我的提前终止，可能也不觉得是个什么大事。
现在我的问题是，这会不会在paperwork上造成CPT结束后违法工作的记录？从而对将来
申请OPT、绿卡什么的有影响？请大牛解答。多谢！
【在 e***l 的大作中提到】
: 理论上申请CPT的时候应该检查合同的期限的
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s******t
发帖数: 169 | |
x*******g
发帖数: 377 | 5 看来这样的还不少……
我问了同事他们说拿着吧没事~
我决定就这么着了
万一查我我就说不知道发多了
【在 s******t 的大作中提到】
: 同问~
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s******t
发帖数: 169 | 6 我的情况是实习结束了结果老板觉得做的东西还要再加功能，又不好意思让我白干，所
以继续给...拿吧，我也拿 |
