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发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
hazeldream (As Usual) 于 (Tue Dec 20 20:28:06 2011, 美东) 提到:
现在的公司整体也算不错,因为干了很多年,各方面都得心应手,和老板同事都关系不错,
特别是老板还算赏识自己,唯一就是收入一般,算行业平均水平吧.
最近有别的公司主动联系我,本来也没有打算跳槽,心想试一试也无妨,就去了面试,一切
很顺利,这周拿到了offer, 有点意外,
仔细想了想,因为新公司的职位要relcoation,还是不实际,所以基本不会去了
但又不想这样就默默拒了,因为新公司的package大概比现在多20%,所以就想给现在的老
板说一下,目的是最好能给match全部或部分.至少让他们知道有公司肯pay me 20%, 不
是都说you only worth the number if there is company willing to pay you that
much.
当然我知道这是很微妙的处境,就想问问这里有经验的朋友,怎么说比较好,
我当然不想最后骑虎难下,被迫跳槽.
谢谢.
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lonneman (每天老一点) 于 (Tue Dec 20 20:36:43 2011, 美东) 提到:
如果肯定不去，最好是不要说
错,
that
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SEwind520 (东南枫) 于 (Tue Dec 20 21:58:06 2011, 美东) 提到:
换位思考一下，如果你是老板，你的员工这样要求你加工资，你什么感觉？
所以要么走，要么就留下，什么也不提
错,
that
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quantx (X矿工) 于 (Tue Dec 20 22:02:11 2011, 美东) 提到:
要counter offer之前先做好走人准备。
错,
that
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PixelClassic (如梦) 于 (Tue Dec 20 22:18:20 2011, 美东) 提到:
作为一般的engineer来说，要想大幅涨工资(>10%)，基本只有这一种办法。大部分老板
除了公司规定的统一加薪，都不会主动给员工加薪，即便你做的很好，因为他知道员工
顾虑很多，跟他提出对工资不满是小概率事件。
当然如果提出这样的要求，就要做好走人的准备。
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earner (AttentionManager) 于 (Tue Dec 20 23:37:38 2011, 美东) 提到:
agree ...
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quantx (X矿工) 于 (Tue Dec 20 23:44:45 2011, 美东) 提到:
是。老板都贼着呢。 |
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