i***c
发帖数: 156 | |
i***c
发帖数: 156 | 2 没人理我，自己顶。明天就要回电话了，也不知道是什么状况啊！ |
h********i
发帖数: 78 | |
q****x
发帖数: 7404 | 4 anything possible.
【在 i***c 的大作中提到】
: 不知道是什么情况？会问些什么问题？
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i***c
发帖数: 156 | |
l******l
发帖数: 497 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 7 bless
估计是好消息
【在 i***c 的大作中提到】
: 不知道是什么情况？会问些什么问题？
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a********s
发帖数: 2356 | 8 一般都是好消息，不然不会让你电话的
【在 i***c 的大作中提到】
: 不知道是什么情况？会问些什么问题？
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i***c
发帖数: 156 | 9 更新：电话就是告诉我offer的具体内容。我多要了几千块，不知道他们给不
给。如果当时不多要这几千块，就说要马上给我offer的。搞得现在有点担心！
谢谢各位祝福！
也祝愿大家早日找到自己想要的工作。 |
y***l
发帖数: 14 | 10 唉，一个半月都没有消息的情何以堪。。
【在 i***c 的大作中提到】
: 不知道是什么情况？会问些什么问题？
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i****r
发帖数: 701 | 11 那还不发信问问。
【在 y***l 的大作中提到】
: 唉，一个半月都没有消息的情何以堪。。
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y***l
发帖数: 14 | 12 问了2遍，还在面别人，估计没戏了。
【在 i****r 的大作中提到】
: 那还不发信问问。
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i***c
发帖数: 156 | 13 不过我还没拿到official offer呢。所以还不算拿到工作了。 |
l*****a
发帖数: 14598 | 14 黄不了了
看起来你是这四个星期以来最优秀的candidate
【在 i***c 的大作中提到】
: 不过我还没拿到official offer呢。所以还不算拿到工作了。
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h******0
发帖数: 427 | 15 pai~ bless!
【在 a********s 的大作中提到】
: 一般都是好消息，不然不会让你电话的
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j*****d
发帖数: 1625 | |
i***c
发帖数: 156 | 17 谢谢各位！
HR和我联系了，给了我要的那几千块。可是要我两周就去上班，我现在在和他们谈能不
能4周，因为我现在的单位就是要求4周。真是希望能够成功啊。 |
t********3
发帖数: 567 | 18 恭喜恭喜，提前两周走人有什么关系么
【在 i***c 的大作中提到】
: 谢谢各位！
: HR和我联系了，给了我要的那几千块。可是要我两周就去上班，我现在在和他们谈能不
: 能4周，因为我现在的单位就是要求4周。真是希望能够成功啊。
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d*****y
发帖数: 205 | 19 辞职时two week notice是标准配置，除非合同中有特殊规定（而且lay off employee
时也相应给出类似的缓冲时间）
否则要求你再上4周属于过分要求。
【在 i***c 的大作中提到】
: 谢谢各位！
: HR和我联系了，给了我要的那几千块。可是要我两周就去上班，我现在在和他们谈能不
: 能4周，因为我现在的单位就是要求4周。真是希望能够成功啊。
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i***c
发帖数: 156 | 20 他们给了我4周的时间。谢天谢地！
我是大学的exempt employee.理论上需要给4周的时间，当然，如果不给，估计也不会
怎么样。但是，还是希望自己能够按照要求办事的。
答应周一给我发offer过来。不知道签完offer之后，还有什么程序需要走啊？ |
d********h
发帖数: 2048 | 21 没有什么标准配置的说法。
employee
【在 d*****y 的大作中提到】
: 辞职时two week notice是标准配置，除非合同中有特殊规定（而且lay off employee
: 时也相应给出类似的缓冲时间）
: 否则要求你再上4周属于过分要求。
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