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发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
chiachia (chia) 于 (Fri Jun 17 04:53:41 2011, 美东) 提到:
最近参加面试一个entry level的职位，都是fresh grad。水平有好有坏就不说了，问
题是面完之后普遍没有thank you letter。面了十几个人吧，只有两个人写了。说实话
，这也不是招人据人的标准，只不过感觉还是不一样的。记得当初我找工作的时候都是
晚上回到宾馆马上就写的。现在行情变了？
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Qiqiu (Tim) 于 (Fri Jun 17 07:12:42 2011, 美东) 提到:
没看见版上现在很多人认为写了也没用，所以索性不写了？真不知道是怎么想的。写了
没什么坏处，可是不写没什么好处。
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chiachia (chia) 于 (Fri Jun 17 07:41:12 2011, 美东) 提到:
我自己的感觉哈，对写thank you letter的还是有好感的，以后做了同事第一印象也好
些。不过实话实说，决定是在面试完马上就做了的，所以写信与否不影响最后结果。
关于回不回信，我自己的做法是，如果给offer我就回些客套话（offer是hr通知的），
决定据的就不回了，免得吊人胃口。
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tracedust (endurance) 于 (Fri Jun 17 09:26:43 2011, 美东) 提到:
LZ很nice阿！
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coolchan (coolchan) 于 (Fri Jun 17 13:23:11 2011, 美东) 提到:
有些人不喜欢thank you letter的，觉得是垃圾邮件
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slimcan (独孤九剑) 于 (Fri Jun 17 14:54:36 2011, 美东) 提到:
小孩子不懂啊。能一手好的lick ass的 email也是一种本事
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 15:02:23 2011, 美东) 提到:
我面试的人从来没有给过我email的，想写也没法写啊。而且很多人虽然上来就会报名
字，但是老外的名字如果不一个一个字母给我拼出来的话，我基本不可能记住的。:(
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 15:56:51 2011, 美东) 提到:
面试时不要名片？？？
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:03:12 2011, 美东) 提到:
面试时都应该要对方的名片么？没人主动给过。再说大部分人（码工）都没有名片吧？
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:11:19 2011, 美东) 提到:
It won't hurt to ask for business card
即使没有那就正好问个联系方式套个近乎啊
你找工作的结果面试从头到尾连问都不问一下
还指望别人主动给你名片巴结你不成？？？
当然你要是大牛，工作找你除外。。呵呵
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:29:28 2011, 美东) 提到:
学习了。
主要是从来没用过名片。不知道这东西是应该主动讨要，还是应该等别人主动给。老外
讲究多，万一主动要被认为没礼貌岂不更糟糕。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:36:26 2011, 美东) 提到:
记住
礼多人不怪。。。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:37:59 2011, 美东) 提到:
问题是不知道要名片算“礼”啊。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 16:41:40 2011, 美东) 提到:
就算国内没工作过
难道电视电影里没看过？？？
一般工作/商业来往双方首次见面互相介绍需不需要交换名片？
//所以不少找工作的tip之一就是花点小钱自费印制一批名片啊。。。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 16:47:05 2011, 美东) 提到:
电视里都是主动递上自己的名片啊。所以我才担心人家不主动给，我上去要算是失礼啊。
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fzzh24 (fzz) 于 (Fri Jun 17 16:58:40 2011, 美东) 提到:
名片我一张没要到过，都是没有名片的主
thank you letter我都是发给和我联系hr，让她帮忙forward出去
我估计等她forward出去，该写的report，面的人早交了
后来也就不发了
人家真要你，动作快的，人在机场等飞机offer就来了～
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 17:03:02 2011, 美东) 提到:
另外，如果是学生的话，感觉印个名片很奇怪啊。Title写啥呢？Ph.D. candidate？
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Jun 17 17:10:25 2011, 美东) 提到:
所以俺没建议你去这么做啊。。。
//找工作的tip对于不同行业/背景的人， 很多都要因人而异。。。
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GoldenYJX (小兔嗲嗲) 于 (Fri Jun 17 22:26:49 2011, 美东) 提到:
你找过工作吗？
常识性的东西还是要懂一点的。
啊。
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sheng (summer: the box does not exist) 于 (Fri Jun 17 23:05:35 2011, 美东) 提到:
建议在学校的时候career service的info session多取听听，很多tip。工作以后这样
的免费服务就没了。其中礼多不怪是第一，别计较结果是啥，先把自己该做的都做了。
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Jun 17 23:13:22 2011, 美东) 提到:
这种常识去哪儿学呢？谁也不是生下来就懂常识的啊。有没有什么书推荐？我看过的面
试书似乎都没提到过名片的问题。:(
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mercuriusl (Mercurius) 于 (Fri Jun 17 23:16:02 2011, 美东) 提到:
你以为你面试别人就高人一等了？
老子才不鸟你了
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howto (天顶星科技) 于 (Sat Jun 18 00:29:44 2011, 美东) 提到:
从来就没有写这个的要求
你愿意写是你的自由
你不能用自己的态度要求别人
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lsunspot (小手) 于 (Sat Jun 18 00:46:44 2011, 美东) 提到:
感觉没用。
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justin10 (justin10) 于 (Sat Jun 18 00:50:11 2011, 美东) 提到:
觉的你太WS, 即使跟你做同事也会很无聊.
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chiachia (chia) 于 (Sat Jun 18 00:55:49 2011, 美东) 提到:
呵呵，ls有些同学不用太defensive了。我只是把自己的感受跟大家分享一下，到底怎
么选择当然在你。不过我觉得，顺手人情又不麻烦，何乐不为呢？
回答一下前面的一些问题：
1.学生就没必要印名片了。个人认为骑驴找马的找工时也没必要递名片，反正contact
简历上都有了。
2.如果是我，面试官给我名片的我就会写thank you note，没给的就算了，因为他既然
不给你contact就是不希望你跟他主动联系。
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StillHere (Tuesday) 于 (Sat Jun 18 01:53:19 2011, 美东) 提到:
useful tips
contact
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GuangGuang (Guang) 于 (Sat Jun 18 02:13:15 2011, 美东) 提到:
楼主太矫情。。
我觉得这个Thankyou letter 不写也罢， 基本上就是junk mail, 根本无关大局。简单
点， 给你的recruiter 发封信， 顺便让他转达一下就好了。
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Loriot (lori) 于 (Sat Jun 18 05:52:59 2011, 美东) 提到:
说到最后终于说明白一件事情了，楼主开始的帖子是表明身份贴，后来的这个帖子是废
话贴。
虽然这段话把情况说的很细，分门别类，但是仔细看看，问题1和问题2出现的比例是多
少？问题1恐怕出现情况最多吧，那么你的第一个帖子能有什么用处呢，说白了就是一
个抱怨别人不重视你的帖子；而问题2的情况现在出现的比例有多少，有几个面试官会
乐意给你名片，即使出现了，又有几个人会不那么做呢？楼主写这个帖子又有什么意义
呢？表现你比大多数人聪明？但是问题是大多数人都会傻得连这点有利条件都丢掉吗？
如果想把楼主的帖子当作友好的建议贴看，可是找不出来楼主友好建议的合理证据；如
果把楼主的帖子当作抱怨贴看，至少动机是清楚的。
面试这种事情，说白了比拼的是经验和能力，还有一点很重要的就是给考官的第一印象
。如果面试的时候你发挥的好，不管有没有名片让你联系，考官对你印象就是好；如果
面试的时候你发挥不好，你后面的信写得再热情洋溢、感天动地，还是会很容易被人当
作一封垃圾或者准垃圾邮件。楼主也说了，对于没希望的人发的感谢信不予回复，对吧
。如果真要说面试经验，除了尽力做周全的准备工作，了解自己、发挥自己才是王道。
对跟自己联系的recruiter、hr的确应该表示感谢。
contact
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wanz (wanz) 于 (Sat Jun 18 08:55:17 2011, 美东) 提到:
I tend to have a negative feeling if a candidate sends a "thank you" note.
It's a feeling that s/he tries to influence the evaluation process. To many
it could do some harm unconsciously. You thank people at the end of your
meeting with the interviewer and I think that's enough. The note seems to be
more popular from fresh graduate.
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Lemures (Dr. NoPe) 于 (Sat Jun 18 10:20:42 2011, 美东) 提到:
你要是根据写没写TYL来判断这个人录取不录取,只能说明你自己太狭隘
你也是来到美国才知道应聘要写这个东西的吧,
你招聘的这些人可能的一天呆在实验室里的WSN,他们怎么知道这个社会的基本原则呢?
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dengdou (邓兜) 于 (Sat Jun 18 12:16:09 2011, 美东) 提到:
我就是觉得面试的时候给对方一个好印象就行了，在交谈的过程中展示能力和人品比之
后发一封万能邮件重要一百倍。面试一结束，几个面试官一见面，结果基本上就定了。
当然如果真心觉得聊得投机或者hr帮了不少忙，之后发一封增进一下感情，这倒是挺好
。太虚情假意的东西，自己写出来都想吐。
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hansanshi (nun) 于 (Sat Jun 18 17:08:43 2011, 美东) 提到:
是现在的Employer差，没有规矩。 以前，只要收到Resume，公司HR就会给每一位求职
人回信，至少是acknowledging receipt。 现在大部分公司，除了看中的Resume，对其
余的求职信一概不理。
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Qiqiu (Tim) 于 (Sat Jun 18 21:29:30 2011, 美东) 提到:
对于那些比较defensive的同学，我个人面试别人的经验：跟lz不同，我还没碰到几次
“面试一完就已经决定”的情况。大都是面试了几个，然后比较，时不时的碰上有那么
两、三个candidates各有千秋的情况。这个时候，reference check、是否写thank-you
letter都会被作为tie-breaker。个人意见，我招个同事，就要招个平易近人、容易合
作、尊敬coworker的人。如果这个人连个TYL都不屑的写，那么在别的technical方面很
接近的情况下，我绝对会选写了TYL的人。
Thank-you letter不只是thank you。它给你一个机会表达你对这个工作的重视，给你
一个机会重新申述自己的长处和为什么人家应该招你而不是别人。一个写得好的、
personalized summary，绝对是我选人的一个依据。
Bottom line：各位找工作花了多少时间啊？！能拿到on-site的机会才有百分之几？那
么多的精力都花了，怎么就非要在最后这么点事情上想偷懒？？值么？你写了，可能什
么用也没有；但是你不写，肯定会什么用也没有。林子大了什么鸟都有，你可能真的会
碰上一个把TYL作为spam、而因此干掉你的，但那个几率有多大？轻重利弊，自己看着
办吧。
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smallhead (小脑袋) 于 (Sat Jun 18 21:42:53 2011, 美东) 提到:
不写thank you letter没有好处，而写thank you letter没有坏处，当然还是写
比较好了。
you
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mitbbs26 (mitbbs26) 于 (Sat Jun 18 23:54:22 2011, 美东) 提到:
公司不会根据你写没写thankyouletter而改变决定，真不明白还这么多人写。一般来讲
interviewer是不能留下公司email给interviewee的。
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LotteryWin (Lottery) 于 (Sun Jun 19 00:04:14 2011, 美东) 提到:
Good point!
you
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yaofei (反指) 于 (Sun Jun 19 00:08:45 2011, 美东) 提到:
这个太搞笑了，你是面试FBI的？
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yaofei (反指) 于 (Sun Jun 19 00:12:48 2011, 美东) 提到:
老美的文化就是不嫌thank you letter 多，要不怎么会有专门的多种thank you card
卖？入乡随俗，自然写总是好的。
而且我很奇怪那些面完就决定的说法，是不是小公司就面试一个人啊？大公司很多
policy,有些起码要面试3个以上，如果你不是最后一个面试，就不可能马上被决定。
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cherubtessie (月桂花) 于 (Sun Jun 19 12:41:54 2011, 美东) 提到:
本来就是个小问题
如果能注意到细节，做到120%，那就比较可能拿到100%的offer吧
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usalaotu (美国老土) 于 (Sun Jun 19 12:49:11 2011, 美东) 提到:
长江后浪推前浪,革命自有后来人.
You do what you need to do, don't worry about others.
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tombyuan (师兄) 于 (Sun Jun 19 12:58:48 2011, 美东) 提到:
你感觉那两个写感谢信的人被雇的可能性有多少？
我找工作都写感谢信，就算这次这个职位没要我，至少留个好印象，就像楼上有人说的
，都到了onsite，写感谢信又不费神。
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leafish (你吓死了我，却一笑而过) 于 (Mon Jun 20 11:05:29 2011, 美东) 提到:
lz你都说的啊。thank you letter是没有意义的。该给你offer肯定给你，不给你offer
即使你摇尾乞怜也没用。招聘是供需关系说话，当然进了公司后就是人际关系说话了。
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BornIn1974 (BornIn1974) 于 (Mon Jun 20 16:15:58 2011, 美东) 提到:
一个加拿大政府部门的内部职位招聘，应聘的都是内部的人，所以面试人和候选人都是
有些熟悉的。因此候选人基本上都是本色服装去应聘，只有一个小伙西装革履地来了（
得到了大家的深刻影响），结果他得到了新职位。
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fishID (鱼的ID) 于 (Mon Jun 20 16:52:53 2011, 美东) 提到:
naive
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flydog (flydog) 于 (Mon Jun 20 16:56:57 2011, 美东) 提到:
面试结束后，如果你非常喜欢这份工作和面试的team的话，最好还是要花些心思写这个
Thank You Note。 模板化的 thank you note 基本和没发一样， 要个性化，通过
thank you note 传达更多的有用信息，建立更多的connections.
一次面试，下午最后的加面，时间非常的仓促，也累了，面的不好。 回来后，给
hiring manager 发信，首先感谢他们周到的安排，再次表达对这个工作的兴趣，随口
提了一下自己到最后非常的累了（变相解释一下为什么最后的加面不好）， 又顺带发
了几个链接（面试的时候，他对有些工具很感兴趣，我说有些工具已经开源了，会把链
接发给他）。 最后也拿到了offer.
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waka (waka) 于 (Mon Jun 20 18:13:54 2011, 美东) 提到:
细节决定成败。不懂礼貌的人我是不愿意当同事的。
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evolqian (qian) 于 (Mon Jun 20 18:28:46 2011, 美东) 提到:
一般你问要business card ，他们都会给的 |
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