c*********n
发帖数: 182 | 1 做系统管理之类的工作，只有一个Facebook主动联系我的，刚给我打电话说onsite
interview挂了，理由是程序写的不够好。
不知道为啥投这么多份简历居然一个联系我的都没有，全都disappeared silently。
个人的经验以及技术还算可以，国内以前不少公司都联系过我…… |
l*********8
发帖数: 4642 | 2 找人推荐吧。
我以前在国内找过两次工作，基本都是刚一开始找，就搞定一个自己还满意的offer.现
在在美国接连被鄙视。。。 在美国找工作是有些不一样的。
【在 c*********n 的大作中提到】
: 做系统管理之类的工作，只有一个Facebook主动联系我的，刚给我打电话说onsite
: interview挂了，理由是程序写的不够好。
: 不知道为啥投这么多份简历居然一个联系我的都没有，全都disappeared silently。
: 个人的经验以及技术还算可以，国内以前不少公司都联系过我……
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g**********y
发帖数: 14569 | 3 我觉得也是，找想去的公司内部的人推荐最有效。另外把自己LinkedIn的profile写得
规范一点，就象正式简历一样，如果你做得不错，会有recruiter主动找你。
【在 l*********8 的大作中提到】
: 找人推荐吧。
: 我以前在国内找过两次工作，基本都是刚一开始找，就搞定一个自己还满意的offer.现
: 在在美国接连被鄙视。。。 在美国找工作是有些不一样的。
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g*********e
发帖数: 14401 | 4 偶觉得这年头referral都不是太管用了 以前refer了基本有 phone interview
最近几个月refer的都没下文 |
l****a
发帖数: 2361 | |
w***y
发帖数: 6251 | |
l***m
发帖数: 339 | 7 加油，别灰心，一定会慢慢好的。祝你早日找到好工作 |
c*********n
发帖数: 182 | 8 以前G, F联系我全都是LinkedIn。似乎投简历都没人看的。
【在 g**********y 的大作中提到】
: 我觉得也是，找想去的公司内部的人推荐最有效。另外把自己LinkedIn的profile写得
: 规范一点，就象正式简历一样，如果你做得不错，会有recruiter主动找你。
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