a*****d
发帖数: 4029 | 1 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外 |
q****x
发帖数: 7404 | 2 simply b/c you are not critical enough. capitalism is cruel, man.
【在 a*****d 的大作中提到】
: 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外
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a*****d
发帖数: 4029 | 3 根本没有什么 critical enough的说法，任何人在公司里都是可以REPLACED
【在 q****x 的大作中提到】
: simply b/c you are not critical enough. capitalism is cruel, man.
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q****x
发帖数: 7404 | 4 yes. even jobs got kicked out. so?
【在 a*****d 的大作中提到】
: 根本没有什么 critical enough的说法，任何人在公司里都是可以REPLACED
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w**z
发帖数: 8232 | 5 Be your own boss.
【在 q****x 的大作中提到】
: yes. even jobs got kicked out. so?
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q****x
发帖数: 7404 | 6 then wrong board, hehe.
【在 w**z 的大作中提到】
: Be your own boss.
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l******c
发帖数: 2555 | 7 from the first day you join the company, your goal is to Polish your resume.
the company is good or bad, that's investor's concern
【在 a*****d 的大作中提到】
: 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外
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w**z
发帖数: 8232 | 8 所以啊，现在想奔Startup，没准捞个啥，就退休了，不过，说实话，我是挺喜欢写
code的，但乱七八糟的事太烦人，一会开会了，讨论Design，PM要该方向了。要做Demo
了，customer出问题了。
【在 q****x 的大作中提到】
: then wrong board, hehe.
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a*****d
发帖数: 4029 | 9 关键是CUSTOMER自己有时候也不知道自己要什么，还不知道数据库里到底有哪些数据
Demo
【在 w**z 的大作中提到】
: 所以啊，现在想奔Startup，没准捞个啥，就退休了，不过，说实话，我是挺喜欢写
: code的，但乱七八糟的事太烦人，一会开会了，讨论Design，PM要该方向了。要做Demo
: 了，customer出问题了。
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a********m
发帖数: 15480 | 10 雷傲副的时候确实不管是不是critical enough. 说实话公司不管大小真的能到不敢轰
走的人实在是太少了。该省钱的时候更是极少因为你critical enough就留下来的。
【在 q****x 的大作中提到】
: simply b/c you are not critical enough. capitalism is cruel, man.
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b*****e
发帖数: 221 | 11 正解
【在 a*****d 的大作中提到】
: 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外
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y***n
发帖数: 151 | 12 关键要能忽悠
【在 b*****e 的大作中提到】
: 正解
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w*******q
发帖数: 1764 | 13 老兄你用三个工作才悟出这点？
要点是要和别人get along well, 这个包括生活中能合得来，工作中不能给别人惹麻烦
，前者是性格问题。后者就要求你不能没有技术因为你不能完全不干活，但是万万不能
加班加点不停的出活，这个唯一的结果就是别人不停地给你加活，总有一天，不管你本
事多大，你会搞不定，要嘛完不成要嘛质量受损，这个时候你需要别人帮忙别人绝不会
记得你过去的成绩而只会记得你在这个时候给他惹麻烦了。所以一定要给自己留有余地
，不管是接的活的数量还是schedule上面。这个和公司开你时候记不记得你的功劳没有
关系，你努力不努力工作公司开你的时候都不会记得的。问题是你如果太努力会大大加
大你出问题的几率和被开的几率，一定要不求有功但求无辜，有没有功劳无所谓但是一
定不能给人留下把柄。 |
z**k
发帖数: 629 | |
C******t
发帖数: 1003 | 15 太努力太出活就把别人的风头给抢了，你倒霉时没人帮的。需知很多人都是在混饭吃。
【在 w*******q 的大作中提到】
: 老兄你用三个工作才悟出这点？
: 要点是要和别人get along well, 这个包括生活中能合得来，工作中不能给别人惹麻烦
: ，前者是性格问题。后者就要求你不能没有技术因为你不能完全不干活，但是万万不能
: 加班加点不停的出活，这个唯一的结果就是别人不停地给你加活，总有一天，不管你本
: 事多大，你会搞不定，要嘛完不成要嘛质量受损，这个时候你需要别人帮忙别人绝不会
: 记得你过去的成绩而只会记得你在这个时候给他惹麻烦了。所以一定要给自己留有余地
: ，不管是接的活的数量还是schedule上面。这个和公司开你时候记不记得你的功劳没有
: 关系，你努力不努力工作公司开你的时候都不会记得的。问题是你如果太努力会大大加
: 大你出问题的几率和被开的几率，一定要不求有功但求无辜，有没有功劳无所谓但是一
: 定不能给人留下把柄。
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l*x
发帖数: 14021 | 16 most importantly is to be politically correct, even at the loss of the
company. cover your a** first.
sometimes less is more.
【在 a*****d 的大作中提到】
: 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外
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l*x
发帖数: 14021 | 17 忍不住多少两句。
我一直爱帮别人，强调活的质量和文档。认为长远看，对公司是非常有利的。做的时候
大家都高兴。但评估的时候，就不好看了。代码质量，文档，特别是帮助别人的活，这
些根本不能很好的量化，在评估公式了反映出来。头头们更看重代码的数量，结果代码
质量甚差，很难维护。所以我的评估就不好。就是所谓的加班加点，尽心尽力，最后不
得认可。
但我性格比较倔，看到别人 struggle 求助时不忍心说不。项目出现意料不到的问题 (
底下的代码太烂了)，不能假装不知先meet deadline再说。 反正最后悲剧了， 被捉了
当替罪羊。也消沉了一阵。
不过没想到，以前工作过的同事都很给力，都给我向他们现在的公司强烈推荐。连面试
都不用就给offer了。甚至原来公司的客户还偶然看到我写的代码，很impressed，直接
就给我很高的职位。
所以，尽管我同意楼主的话，但做人干活还是要有原则有底线，当然也要灵巧，不能像
我那样倔。我也算因祸得福。
【在 l*x 的大作中提到】
: most importantly is to be politically correct, even at the loss of the
: company. cover your a** first.
: sometimes less is more.
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a********m
发帖数: 15480 | 18 呵呵。rp守恒定律。
(
【在 l*x 的大作中提到】
: 忍不住多少两句。
: 我一直爱帮别人，强调活的质量和文档。认为长远看，对公司是非常有利的。做的时候
: 大家都高兴。但评估的时候，就不好看了。代码质量，文档，特别是帮助别人的活，这
: 些根本不能很好的量化，在评估公式了反映出来。头头们更看重代码的数量，结果代码
: 质量甚差，很难维护。所以我的评估就不好。就是所谓的加班加点，尽心尽力，最后不
: 得认可。
: 但我性格比较倔，看到别人 struggle 求助时不忍心说不。项目出现意料不到的问题 (
: 底下的代码太烂了)，不能假装不知先meet deadline再说。 反正最后悲剧了， 被捉了
: 当替罪羊。也消沉了一阵。
: 不过没想到，以前工作过的同事都很给力，都给我向他们现在的公司强烈推荐。连面试
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b**h
发帖数: 293 | 19 是这样的。所以一进公司就要想好退路。多结识些人，玩虚的，走时好拿推荐信。
【在 a*****d 的大作中提到】
: 什么升职，加薪，人家不要你时候还是像一条狗一样把你踹出门外
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w*******q
发帖数: 1764 | 20 态度要乐观，帮人也是应该的也会给你带来好处。但是要有清醒头脑，知道自己的位置
别人的利益和怎样生存保护自己，很多人是天真到以为自己埋头苦干公司老板和
coworkers就会注意到而且帮助你提拔你or自己claim诚实就可以发牢骚批评老板烦同事
而没有后果。
(
【在 l*x 的大作中提到】
: 忍不住多少两句。
: 我一直爱帮别人，强调活的质量和文档。认为长远看，对公司是非常有利的。做的时候
: 大家都高兴。但评估的时候，就不好看了。代码质量，文档，特别是帮助别人的活，这
: 些根本不能很好的量化，在评估公式了反映出来。头头们更看重代码的数量，结果代码
: 质量甚差，很难维护。所以我的评估就不好。就是所谓的加班加点，尽心尽力，最后不
: 得认可。
: 但我性格比较倔，看到别人 struggle 求助时不忍心说不。项目出现意料不到的问题 (
: 底下的代码太烂了)，不能假装不知先meet deadline再说。 反正最后悲剧了， 被捉了
: 当替罪羊。也消沉了一阵。
: 不过没想到，以前工作过的同事都很给力，都给我向他们现在的公司强烈推荐。连面试
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G*****n
发帖数: 3863 | 21 Re.
I think you hit a very important point: It's very important to be useful to
people, instead of being useful to a company.
Because even though Companies don't care, people do. This is why having high
EQ/being politically correct/getting along with people is very very
important.
In this sense, you and LZ are both correct.
(
【在 l*x 的大作中提到】
: 忍不住多少两句。
: 我一直爱帮别人，强调活的质量和文档。认为长远看，对公司是非常有利的。做的时候
: 大家都高兴。但评估的时候，就不好看了。代码质量，文档，特别是帮助别人的活，这
: 些根本不能很好的量化，在评估公式了反映出来。头头们更看重代码的数量，结果代码
: 质量甚差，很难维护。所以我的评估就不好。就是所谓的加班加点，尽心尽力，最后不
: 得认可。
: 但我性格比较倔，看到别人 struggle 求助时不忍心说不。项目出现意料不到的问题 (
: 底下的代码太烂了)，不能假装不知先meet deadline再说。 反正最后悲剧了， 被捉了
: 当替罪羊。也消沉了一阵。
: 不过没想到，以前工作过的同事都很给力，都给我向他们现在的公司强烈推荐。连面试
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