s*****9
发帖数: 158 | 1 最欠抽的问题
tell me ur biggest weakness
一直没想到好的回答，说什么缺点感觉都有点负面
说个不痛不痒的又感觉很虚伪
请各位路过的给几个idea，多谢多谢 |
b******g
发帖数: 1721 | 2 我就说我不是特别social.
工作中的communication绝对没问题，但是要是什么party啥的，我不是特别想去。这个
我觉得还是要提高的。。
hope helpful. |
j*********g
发帖数: 3179 | 3 这么说也不太好。有一次面试人反问我，you mean you are not a team player?
后来我准备的回答是这么说的：我在公司谈工作比较多，同事觉得我太serious，和同
事交往中没有到personal level.
这样会听起来比较好一点。树立自己很professional的形象，同时表示自己不会small
talks。我们作为外籍人士，估计他们也能理解。
我有一次回答自己不太social面试人还立刻反驳说这不算。必须要说一个影响工作进度
的。wtf。
其实这些破问题是在考察你的应变能力，以及谈论自己不愿意谈论的话题的表现。回答
的内容是次要的。
而且我觉得真喜欢你的话，根本不会在这种问题上追究。我遇到在这种问题上纠缠的最
后都没戏。
【在 b******g 的大作中提到】
: 我就说我不是特别social.
: 工作中的communication绝对没问题，但是要是什么party啥的，我不是特别想去。这个
: 我觉得还是要提高的。。
: hope helpful.
|
P**l
发帖数: 3722 | |
b******g
发帖数: 1721 | 5 我觉得你写的比我的好，下次我会这么说，但是本质没啥区别，因为我强调了工作的交
流没问题的。
是啊，要说一个必须影响工作进度的，太过分了。这个不是说，我工作的某方面不行啊
，那我说了，你敢要吗？这就是个游戏，现在看看这些面试的，他妈的就是演戏。
我现在是尽量的be myself，你爱要不要。
small
【在 j*********g 的大作中提到】
: 这么说也不太好。有一次面试人反问我，you mean you are not a team player?
: 后来我准备的回答是这么说的：我在公司谈工作比较多，同事觉得我太serious，和同
: 事交往中没有到personal level.
: 这样会听起来比较好一点。树立自己很professional的形象，同时表示自己不会small
: talks。我们作为外籍人士，估计他们也能理解。
: 我有一次回答自己不太social面试人还立刻反驳说这不算。必须要说一个影响工作进度
: 的。wtf。
: 其实这些破问题是在考察你的应变能力，以及谈论自己不愿意谈论的话题的表现。回答
: 的内容是次要的。
: 而且我觉得真喜欢你的话，根本不会在这种问题上追究。我遇到在这种问题上纠缠的最
|
i**********e
发帖数: 1145 | 6 这问题最重要是说你怎么主动去修正你这些弱点，你到底做过了什么，结果又是怎样。
这才是重点。因为每个人肯定有弱点，就是要看你有没有在发现这些弱点之后，去主动
纠正，或是视而不见。最好的例子是跟以往工作有关的。 |
w*******q
发帖数: 1764 | 7
我觉得你还是说技术方面经验方面的不足吧。personality, attitude的东西万万不能
说，这个在所有公司都是一招致命的东西。你code写的慢点差点只要不给别人惹麻烦都
可以混的过去。这个personality, attitude要是negative你就是得过图灵奖你也别想
给hire了。
【在 b******g 的大作中提到】
: 我就说我不是特别social.
: 工作中的communication绝对没问题，但是要是什么party啥的，我不是特别想去。这个
: 我觉得还是要提高的。。
: hope helpful.
|
o**********t
发帖数: 406 | 8 Super easy for foreigners --- just say you need improve your english
【在 s*****9 的大作中提到】
: 最欠抽的问题
: tell me ur biggest weakness
: 一直没想到好的回答，说什么缺点感觉都有点负面
: 说个不痛不痒的又感觉很虚伪
: 请各位路过的给几个idea，多谢多谢
|
|
j*********g
发帖数: 3179 | 9 没错。千万不要忘了讲自己怎么注意improve的。
【在 i**********e 的大作中提到】
: 这问题最重要是说你怎么主动去修正你这些弱点，你到底做过了什么，结果又是怎样。
: 这才是重点。因为每个人肯定有弱点，就是要看你有没有在发现这些弱点之后，去主动
: 纠正，或是视而不见。最好的例子是跟以往工作有关的。
|
w********r
发帖数: 40 | 10 找个小缺点，并说明自己怎么克服的
【在 s*****9 的大作中提到】
: 最欠抽的问题
: tell me ur biggest weakness
: 一直没想到好的回答，说什么缺点感觉都有点负面
: 说个不痛不痒的又感觉很虚伪
: 请各位路过的给几个idea，多谢多谢
|
|
|
s*****9
发帖数: 158 | 11 多谢楼上各位
难度就在于怎么说好像都有点负面影响
我最开始用得是English，但是别人会说communication problem
不太会social，team player problem，容易让人觉得不好相处，不合群
工作上的技术问题：你技术有问题有点弱，我们找你干啥啊啊
同学们请继续，唉 |
t******2
发帖数: 195 | 12 同意 很多公司大约并不关心你这个weakness具体是什么 但你一定得tell a story 开
始什么问题 后来怎么样了 是怎么改正的 我比较喜欢说过分注意细节这种 各人认知不
同 有的时候你说的优点加个形容词可能就变成缺点了
【在 j*********g 的大作中提到】
: 没错。千万不要忘了讲自己怎么注意improve的。
|
f*******e
发帖数: 1300 | 13 我面试过（我作为面试官）不少人，主要是intern,也有一些full time.这个问题也是
我常问的一个问题。我主要看对方的回答方式，回答内容我一般不是太在意。当然那种
比较虚假，类似“我的缺点就是没有缺点”或者“工作过于卖力”就不是太喜欢。
【在 s*****9 的大作中提到】
: 最欠抽的问题
: tell me ur biggest weakness
: 一直没想到好的回答，说什么缺点感觉都有点负面
: 说个不痛不痒的又感觉很虚伪
: 请各位路过的给几个idea，多谢多谢
|
z******d
发帖数: 93 | 14 好贴！
昨天我还琢磨这个问题来着。。当时想的是说
比较被动，在本职工作之内的所有内容可以胜任并且寻找问题解决问题，提高产品性能
什么；但是不太会主动关注分外之事。
大家觉得这样说怎么样？
感觉说英语不好或者很 professional 没有 personal level 沟通是非常万金油的选择
。 |
c**x
发帖数: 170 | 15 这个有道理
【在 i**********e 的大作中提到】
: 这问题最重要是说你怎么主动去修正你这些弱点，你到底做过了什么，结果又是怎样。
: 这才是重点。因为每个人肯定有弱点，就是要看你有没有在发现这些弱点之后，去主动
: 纠正，或是视而不见。最好的例子是跟以往工作有关的。
|
r**********g
发帖数: 22734 | 16 improve accent
【在 o**********t 的大作中提到】
: Super easy for foreigners --- just say you need improve your english
|
