h*******o
发帖数: 75 | 1 最近两个电面小公司,面试比较容易,感觉自己比较qualified. 唯一纳闷的是面到后半
场左右,就被问salary expectation.这个有什么general reason吗? 是不是因为这些
公司小,不稳定,资金不充裕? 还是因为用人方对background比较strong的candidate都
会倾向于在电面的时候就问salary expectation? 前阵子还面过中大型的公司,到
onsite了都没有被问salary expectation.而且那些小公司貌似一定要问出你到底对
salary怎么预期的,让我觉得有点那个. 有人给指点下么? |
H*****1
发帖数: 4815 | 2 现在都趋向先让你说数字
不要被吓着，多说点，省的把自己贱卖了
【在 h*******o 的大作中提到】
: 最近两个电面小公司,面试比较容易,感觉自己比较qualified. 唯一纳闷的是面到后半
: 场左右,就被问salary expectation.这个有什么general reason吗? 是不是因为这些
: 公司小,不稳定,资金不充裕? 还是因为用人方对background比较strong的candidate都
: 会倾向于在电面的时候就问salary expectation? 前阵子还面过中大型的公司,到
: onsite了都没有被问salary expectation.而且那些小公司貌似一定要问出你到底对
: salary怎么预期的,让我觉得有点那个. 有人给指点下么?
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h*****n
发帖数: 249 | |
j*********5
发帖数: 429 | 4 小公司都问，说高点，没商量就算了，这种公司也不值得去 |
H*****1
发帖数: 4815 | 5 不止小公司
有几个大公司research labs的网申也问你期待工资是多少
反正不要贱卖了就行了
【在 j*********5 的大作中提到】
: 小公司都问，说高点，没商量就算了，这种公司也不值得去
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P*******1
发帖数: 1022 | 6 上次phone interview没有什么准备我说的好低。 说的太高了，他们不会找你interview的。
算了，如果有想请就说高一点，不行就拉倒。 不想把自己给贱卖了。今天去了2nd onsite,真是
disappointment. 没有什么dream jobs out there。 工作量很多，但是钱很少。 |
H*****1
发帖数: 4815 | 7 那当然不去了啊 呵呵
找工作心态很重要，尤其是出校园第一份工作
interview的。
onsite,真是
【在 P*******1 的大作中提到】
: 上次phone interview没有什么准备我说的好低。 说的太高了，他们不会找你interview的。
: 算了，如果有想请就说高一点，不行就拉倒。 不想把自己给贱卖了。今天去了2nd onsite,真是
: disappointment. 没有什么dream jobs out there。 工作量很多，但是钱很少。
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m*******l
发帖数: 12782 | 8 en
【在 H*****1 的大作中提到】
: 那当然不去了啊 呵呵
: 找工作心态很重要，尤其是出校园第一份工作
:
: interview的。
: onsite,真是
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q****x
发帖数: 7404 | 9 just say expecting market price.
if they insist asking, say you need research.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 最近两个电面小公司,面试比较容易,感觉自己比较qualified. 唯一纳闷的是面到后半
: 场左右,就被问salary expectation.这个有什么general reason吗? 是不是因为这些
: 公司小,不稳定,资金不充裕? 还是因为用人方对background比较strong的candidate都
: 会倾向于在电面的时候就问salary expectation? 前阵子还面过中大型的公司,到
: onsite了都没有被问salary expectation.而且那些小公司貌似一定要问出你到底对
: salary怎么预期的,让我觉得有点那个. 有人给指点下么?
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h*******o
发帖数: 75 | 10 good. thx. i will follow this answer in the future..
【在 q****x 的大作中提到】
: just say expecting market price.
: if they insist asking, say you need research.
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x*********n
发帖数: 28013 | 11 不要说什么I need to do research，这样不好。
价码事先要先了解清楚，先开始说些模糊的，比如I need to compensate my degree，
experience。。bla bla。。。重点讲how good I am。。顺便讲讲money不是最重要的
，culture啦，environment 啥的。
【在 h*******o 的大作中提到】
: good. thx. i will follow this answer in the future..
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q****x
发帖数: 7404 | 12 not a big deal. hr has little impact on the hiring decision.
【在 x*********n 的大作中提到】
: 不要说什么I need to do research，这样不好。
: 价码事先要先了解清楚，先开始说些模糊的，比如I need to compensate my degree，
: experience。。bla bla。。。重点讲how good I am。。顺便讲讲money不是最重要的
: ，culture啦，environment 啥的。
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s*****n
发帖数: 14 | 13 尽量避免给具体数字，也不要闭口不答。说open to the range that is fair for the
position, the responsibilities associated with it, and you experience.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 最近两个电面小公司,面试比较容易,感觉自己比较qualified. 唯一纳闷的是面到后半
: 场左右,就被问salary expectation.这个有什么general reason吗? 是不是因为这些
: 公司小,不稳定,资金不充裕? 还是因为用人方对background比较strong的candidate都
: 会倾向于在电面的时候就问salary expectation? 前阵子还面过中大型的公司,到
: onsite了都没有被问salary expectation.而且那些小公司貌似一定要问出你到底对
: salary怎么预期的,让我觉得有点那个. 有人给指点下么?
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H*****g
发帖数: 638 | 14 你可以礼貌的问他们这个职务他们的薪水范围，如果他们告诉你，你就告诉他们是这个
范围
如果他们不肯说，你告诉他们你相信他们会给合理的市场价，正常的HR是不会逼你说具
体的数字的。你最多给个大的范围。
【在 h*******o 的大作中提到】
: good. thx. i will follow this answer in the future..
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d*********i
发帖数: 628 | 15 额，我每次都说不低于XXX。。。好笨！学习了！ |
