l********r
发帖数: 87 | 1 我们发给公司求职的简历都会让已经在该公司的校友或同事看，然后问对这个人有怎样
的评价，据说google是这样，别的公司也这样么？在什么阶段进行，背景check的时候
么？
如果是这样，平时的rp太重要了。请有工作经验的xdjm说说，谢谢！ |
l*****a
发帖数: 14598 | 2 你听谁道听途说？
你觉得可信吗？
【在 l********r 的大作中提到】
: 我们发给公司求职的简历都会让已经在该公司的校友或同事看，然后问对这个人有怎样
: 的评价，据说google是这样，别的公司也这样么？在什么阶段进行，背景check的时候
: 么？
: 如果是这样，平时的rp太重要了。请有工作经验的xdjm说说，谢谢！
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w********r
发帖数: 40 | 3 必然的啊，通常是尽早
所以跟师兄混熟很重要
背景check可能是专门的部门或者其他公司
【在 l********r 的大作中提到】
: 我们发给公司求职的简历都会让已经在该公司的校友或同事看，然后问对这个人有怎样
: 的评价，据说google是这样，别的公司也这样么？在什么阶段进行，背景check的时候
: 么？
: 如果是这样，平时的rp太重要了。请有工作经验的xdjm说说，谢谢！
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l********r
发帖数: 87 | 4 不是道听途说，有的公司是这样的。只是不知道是不是所有的公司都这样做。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你听谁道听途说？
: 你觉得可信吗？
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H***e
发帖数: 476 | 5 这个真扯
【在 l********r 的大作中提到】
: 我们发给公司求职的简历都会让已经在该公司的校友或同事看，然后问对这个人有怎样
: 的评价，据说google是这样，别的公司也这样么？在什么阶段进行，背景check的时候
: 么？
: 如果是这样，平时的rp太重要了。请有工作经验的xdjm说说，谢谢！
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