c***n
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发信人: cnsin (cnsin), 信区: Quant
标 题: JOB：hedge fund IT工作（CT）--支持H1B
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 23:37:20 2011, 美东)
某个对冲基金（公司有200人+）
IT有5个程序员位置（也可能是4个，前两天招了一个进来，不知道这个算不算）。
要特别说明一点，这个组不是quant，也不是quant developer，就是developer，基本
上和银行的front office IT很像。
公司也招quant，但是必须是finance和econ的PHD，其它的背景的PHD极少，除非已经在
大公司做exactly same的position，否则HR都不认。所以这方面就别问我了（这样的牛
人我人轻言微推荐了怕耽误大家，不过如果条件很强，我可以请同事推荐）。quant
developer现在好像不招了，但是过年以后不知道。
地点是康州
我只是可以帮忙内部推荐，应该肯定能有phone interview。后面看大家自己。
要求：
学历上，如果是PHD/MFE可能会有点浪费，好像现在组里没有PHD/MFE，或者有我不知道
。没有硬性要求（至少要有本科吧）
肯定要有工作经验，个人觉得至少要2-3年吧。学生就不用说了，因为这里和大公司不
一样。组里很多10+year的程序员。
技术上不写那些套话了，就是java或者.net都可以，数据库的话是sql server，但是也
不是硬性考虑某个数据库。
工作上是完全个人项目负责制，所以面试的时候对于用户需求捕捉和design考的会比较
高。工作的时候基本上都是个人管个人的项目，合作的项目都不算多。
不要求有金融领域的工作经验。
总体上来说，就是你最好有100%从启动到部署一个小项目的能力。这里基本没啥micro
management，基本上one person one team。
工作强度：一般吧，和银行front office差不多，压力不大。
待遇：应该比银行的front office IT高一点
BTW：办H1B，应该也办绿卡。
面试的难度：我觉得一般，但是据说通过率也不高（这个世界就是这样，一般运气好进
了一个公司，就觉得不难，所以我说的不算准，survivor bias），今年面了一年，招
了5个。
面试的时候没有算法题（就是那种O(n)之类的）和IQ题。就是类似面试consultant的那
种感觉，特别看重hands on 能力。
disclaimer：我是有拿公司的refer bonus的 | m****i
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