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r******8
发帖数: 430
1
上周五电话面试感觉挺好的,公司project manager说要跟我薄厚老板谈谈,我给老板
发信说有公司要找您聊聊。然后周一,对方发了email给老板,老板一一回答了project
manager的问题,比如公司问这个人如果转到这个方向容易吗?是不是problem solver
啊等等7、8个类似的问题。老板把他得这封回信也发给我了,业务、个人能力都说的很
好。但是最后总结的是我的口语不流利,举例说我开会时,重要的话需要强调给我说,
以防止我误解或者没明白。但是说我读和写都很好。
我困惑的是公司会要一个口语不行的人吗?另外,就算我口语差点,为什么老板提这个
呢?就好像说这个人能力超一流,但是说火星语的。
g*****i
发帖数: 2162
2
我觉得说点缺点显得真实,你的口语够不够在公司里交流面试你的人早就知道了.
l********7
发帖数: 540
3
同意楼上的
而且其实 更重要的是 你的研究能力和做事能力 虽然交流很重要 但是没有很差 而且
有强项 他们都会综合考虑的

project
solver

【在 r******8 的大作中提到】
: 上周五电话面试感觉挺好的,公司project manager说要跟我薄厚老板谈谈,我给老板
: 发信说有公司要找您聊聊。然后周一,对方发了email给老板,老板一一回答了project
: manager的问题,比如公司问这个人如果转到这个方向容易吗?是不是problem solver
: 啊等等7、8个类似的问题。老板把他得这封回信也发给我了,业务、个人能力都说的很
: 好。但是最后总结的是我的口语不流利,举例说我开会时,重要的话需要强调给我说,
: 以防止我误解或者没明白。但是说我读和写都很好。
: 我困惑的是公司会要一个口语不行的人吗?另外,就算我口语差点,为什么老板提这个
: 呢?就好像说这个人能力超一流,但是说火星语的。

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