A*****e
发帖数: 32 | 1 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: statcompute (statcompute), 信区: Statistics
标 题: 一点面试和招人的感想
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:05:30 2011, 美东)
作为中国人，我一般只会考虑同胞。老美和老印在我这连门也没有。希望大伙有机会时
候，也要帮衬着中国人。另外，还有几点感想。
首先，如果HM是中国人，大伙也要对他尊重和信任，不要老是觉得老中就一定会欺负同
胞。最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
的分上，还是考虑了她的要求。
其次，老中的简历和COVER LETTER和老美老印的差太多了。罗列的技能很多，可是相关
性很低，让人觉得是份万金油简历。建议大家要针对具体的职务来组织简历的内容。
另外，还是不如老美老印脸皮厚，积极主动。有个老印姑娘，被我拒了以后还不停的
FOLLOW UP, 我还是把她REFER到了别的组，结果拿到了OFFER。出来找工作，就不要太
把自己太当回事儿，觉得是北大清华或者是博士，就特别拽。我们组最近LET GO了一个
，就是北大的，还是美国名校PHD, 可啥都干不好。
年纪大了，有点罗嗦，希望大家不要介意。祝大伙都能找到心仪的工作。 |
A*****e
发帖数: 32 | 2 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
会有offer被withdraw的危险吗？
“最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
的分上，还是考虑了她的要求。” |
g*****k
发帖数: 623 | 3 赞
【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: statcompute (statcompute), 信区: Statistics
标 题: 一点面试和招人的感想
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:05:30 2011, 美东)
作为中国人，我一般只会考虑同胞。老美和老印在我这连门也没有。希望大伙有机会时
候，也要帮衬着中国人。另外，还有几点感想。
首先，如果HM是中国人，大伙也要对他尊重和信任，不要老是觉得老中就一定会欺负同
胞。最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
的分上，还是考虑了她的要求。
其次，老中的简历和COVER LETTER和老美老印的差太多了。罗列的技能很多，可是相关
性很低，让人觉得是份万金油简历。建议大家要针对具体的职务来组织简历的内容。
另外，还是不如老美老印脸皮厚，积极主动。有个老印姑娘，被我拒了以后还不停的
FOLLOW UP, 我还是把她REFER到了别的组，结果拿到了OFFER。出来找工作，就不要太
把自己太当回事儿，觉得是北大清华或者是博士，就特别拽。我们组最近LET GO了一个
，就是北大的，还是美国名校PHD, 可啥都干不好。
年纪大了，有点罗嗦，希望大家不要介意。祝大伙都能找到心仪的工作。
【在 A*****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
: 发信人: statcompute (statcompute), 信区: Statistics
: 标 题: 一点面试和招人的感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:05:30 2011, 美东)
: 作为中国人，我一般只会考虑同胞。老美和老印在我这连门也没有。希望大伙有机会时
: 候，也要帮衬着中国人。另外，还有几点感想。
: 首先，如果HM是中国人，大伙也要对他尊重和信任，不要老是觉得老中就一定会欺负同
: 胞。最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。
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g*****k
发帖数: 623 | 4 没有看清自己的实力，却漫天要价? 个人感觉fresh的还是隐忍点。
【在 A*****e 的大作中提到】
: 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
: 方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
: 会有offer被withdraw的危险吗？
: “最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。”
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t**r
发帖数: 3428 | 5 我觉得多要钱没有错误。你可以不给，也可以withdraw offer 大家你情我愿。总比进
去了 觉得工资地 干着不开心好吧。天天去打酱油。对谁都不好。 |
S*******w
发帖数: 24236 | 6 才 8w
还不如咱码农啊
【在 A*****e 的大作中提到】
: 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
: 方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
: 会有offer被withdraw的危险吗？
: “最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。”
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x****o
发帖数: 29677 | 7
双方目的不同，在他看来同样作为中国人已经优先考虑同胞了，还谈薪水就是过分要求
。在求职方看来有几个offer要商量高工资的余地，offer可要可不要。
这说明个问题，有时候中国人给你offer,说不定背后已经尽力了，再要工资商量就是过
分，但是求职者不知道
【在 A*****e 的大作中提到】
: 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
: 方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
: 会有offer被withdraw的危险吗？
: “最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。”
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t**r
发帖数: 3428 | 8 求职者手里有好几个 offer.
你这边match不上说什么也白搭啊。
尽力是尽力。尽力也是为了自己招到合适的人才。别觉得求职者欠招聘者什么。都是平
等的。
牛人有N个OFFER。再正常不错了
fresh graduate ！= 低贱劳动力。
个人见解。
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 双方目的不同，在他看来同样作为中国人已经优先考虑同胞了，还谈薪水就是过分要求
: 。在求职方看来有几个offer要商量高工资的余地，offer可要可不要。
: 这说明个问题，有时候中国人给你offer,说不定背后已经尽力了，再要工资商量就是过
: 分，但是求职者不知道
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h*********n
发帖数: 11319 | 9 re
如果有多个offer，要求互相match还是有意义的。美国这边工资涨得这么慢，第一份工
作的钱能影响多少年的收入啊
当然好不容易拿到一个同胞的offer还要狮子大开口的，确实有点没有自知之名。
卖双
吗？
同胞
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 双方目的不同，在他看来同样作为中国人已经优先考虑同胞了，还谈薪水就是过分要求
: 。在求职方看来有几个offer要商量高工资的余地，offer可要可不要。
: 这说明个问题，有时候中国人给你offer,说不定背后已经尽力了，再要工资商量就是过
: 分，但是求职者不知道
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j***d
发帖数: 27 | 10 请问楼主如何根据具体的职位来组织简历的内容呢，能否给点tips |
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x****o
发帖数: 29677 | 11
什么叫合适的人才，说白了招你也是招，招别人也是招，现在这状况，不愁招不到人的
【在 t**r 的大作中提到】
: 求职者手里有好几个 offer.
: 你这边match不上说什么也白搭啊。
: 尽力是尽力。尽力也是为了自己招到合适的人才。别觉得求职者欠招聘者什么。都是平
: 等的。
: 牛人有N个OFFER。再正常不错了
: fresh graduate ！= 低贱劳动力。
: 个人见解。
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t**r
发帖数: 3428 | 12 我同意。
那就很简单了，不给他match.
收回offer
再去找乐于接受低工资的合适人才吧。
谁也没有做错什么啊。
为什么招工的人要动怒？
提出薪水要求再合理不过了
市场上总有一种中国人管理层压中国员工薪水的风气。我觉得，不妥
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 什么叫合适的人才，说白了招你也是招，招别人也是招，现在这状况，不愁招不到人的
|
c*******n
发帖数: 63 | 13 看样子是找工的先怒了，先给的太少，搞到招工的怒了
【在 t**r 的大作中提到】
: 我同意。
: 那就很简单了，不给他match.
: 收回offer
: 再去找乐于接受低工资的合适人才吧。
: 谁也没有做错什么啊。
: 为什么招工的人要动怒？
: 提出薪水要求再合理不过了
: 市场上总有一种中国人管理层压中国员工薪水的风气。我觉得，不妥
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P**********c
发帖数: 3417 | 14 你觉得要求不合理不给允许就得了，有什么好火的。人家嫌少说不定是有别的更好的
offer。说实在的，招聘的也没必要拿自己太当回事。大家双向选择，你给别人一份工
作也不是施舍，各取所需而已。
在某些行业，按市场价来看fresh PhD 8万多确实不算多，要求加一点很正常。
【在 A*****e 的大作中提到】
: 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
: 方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
: 会有offer被withdraw的危险吗？
: “最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。”
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a********m
发帖数: 15480 | 15 招人的和被招的各有各的难处。互相理解下就好了。找工作商量OFFER很正常，当然也
要有愿赌服输的准备，主要也要看是不是合理了。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 你觉得要求不合理不给允许就得了，有什么好火的。人家嫌少说不定是有别的更好的
: offer。说实在的，招聘的也没必要拿自己太当回事。大家双向选择，你给别人一份工
: 作也不是施舍，各取所需而已。
: 在某些行业，按市场价来看fresh PhD 8万多确实不算多，要求加一点很正常。
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P**********c
发帖数: 3417 | 16 没怒吧。只是要求加薪而已，这个我觉得很正常。
现在市场不好，很多公司招人就有自己在施舍的感觉了，觉得不管给多少钱别人都应该感恩戴德，屁颠屁颠的乐于接受。现
实中不是这样的。无论市场怎么好或者怎么不好，总归都有人会没有工作，总归都有人有multiple offers. 大家都应该表现
的professional一点。
【在 c*******n 的大作中提到】
: 看样子是找工的先怒了，先给的太少，搞到招工的怒了
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P**********c
发帖数: 3417 | 17 你可以说我们就这个价，爱来不来，别人也可以理解，但是实在没什么好怒的。你是不
愁招不到人，但是你也应该意识到市场上有愿意出价比你高的公司也很正常。
【在 x****o 的大作中提到】
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: 什么叫合适的人才，说白了招你也是招，招别人也是招，现在这状况，不愁招不到人的
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t**r
发帖数: 3428 | 18 你说的太对了
就是这个道理
有 offer的 一般手里都攥着3，4个offer了。
所以，用人方如果觉得 “给你这OFFER你就该感恩戴德了”那就太错了。
即使给了offer，也是去你公司被你们剥削。只是一个劳动和雇佣的关系。
拿1W工资的，为公司做出的贡献至少价值10-100W。这不是我说的。是经济专家和社会
学专家分析的。
所以。
用人方心态如果摆不正，这种公司永远也好不了。
该感恩戴德，屁颠屁颠的乐于接受。现
人有multiple offers. 大家都应该表现
【在 P**********c 的大作中提到】
: 没怒吧。只是要求加薪而已，这个我觉得很正常。
: 现在市场不好，很多公司招人就有自己在施舍的感觉了，觉得不管给多少钱别人都应该感恩戴德，屁颠屁颠的乐于接受。现
: 实中不是这样的。无论市场怎么好或者怎么不好，总归都有人会没有工作，总归都有人有multiple offers. 大家都应该表现
: 的professional一点。
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l********7
发帖数: 540 | 19 说的真好!有些公司还因为身份问题来压国人!
就是这样的!他们觉得你需要解决身份所以给你超低的工资有些给了MS 跟读PHD的奖学
金差不多的工资！给PHD的工资 比博后还低。。。但是有时候还是有人愿意去接受！因
为他们没有其他的OFFER， 有些就觉得，在那里受了委屈觉得自己还有更好的归宿。。
。其实这个招人和找工作者都是双向的都有选择的权利，没有必要都不爽对方，如果真
的都不爽了，那就不要发Offer不要接offer就好了！
超级re你的观点！
【在 t**r 的大作中提到】
: 你说的太对了
: 就是这个道理
: 有 offer的 一般手里都攥着3，4个offer了。
: 所以，用人方如果觉得 “给你这OFFER你就该感恩戴德了”那就太错了。
: 即使给了offer，也是去你公司被你们剥削。只是一个劳动和雇佣的关系。
: 拿1W工资的，为公司做出的贡献至少价值10-100W。这不是我说的。是经济专家和社会
: 学专家分析的。
: 所以。
: 用人方心态如果摆不正，这种公司永远也好不了。
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j****a
发帖数: 1277 | 20 同意大家的评论 谁还拿不到几个offer呀 弄得自己跟大爷似的
【在 A*****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
: 发信人: statcompute (statcompute), 信区: Statistics
: 标 题: 一点面试和招人的感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:05:30 2011, 美东)
: 作为中国人，我一般只会考虑同胞。老美和老印在我这连门也没有。希望大伙有机会时
: 候，也要帮衬着中国人。另外，还有几点感想。
: 首先，如果HM是中国人，大伙也要对他尊重和信任，不要老是觉得老中就一定会欺负同
: 胞。最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。
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c*******e
发帖数: 8624 | 21 我会比较反感,其实给offer都是考虑过的,不会故意low ball你的
【在 A*****e 的大作中提到】
: 想请教一下班上的意见： 为啥想要个高点的工资，就会招来这么大“火气”？买卖双
: 方大家都可以谈这些事的把？ 如果同时有几家公司的offer，难道不可以谈谈工资吗？
: 会有offer被withdraw的危险吗？
: “最近招一个fresh PHD, 一点banking经验没有，给了八万多，还唧唧歪歪的。如果
: 不是我老板(也是中国人）压住我的火气，我立马就withdraw offer了。最后看在同胞
: 的分上，还是考虑了她的要求。”
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