v****a
发帖数: 86 | 1 离开原公司后，没有马上找到下家，于是转成了 F-1。
现在的情况是CPT 8月生效，但是part-time的。
如果新单位 sponsor,也要等到10月生效对么？还是说只要新公司把申请提交上去我就
可以工作了？
那么从现在到10月之间我怎么才能全职工作呢？ |
G******i
发帖数: 5226 | 2 之前有过H1B？
是的话新申请批准即可开始工作！
【在 v****a 的大作中提到】
: 离开原公司后，没有马上找到下家，于是转成了 F-1。
: 现在的情况是CPT 8月生效，但是part-time的。
: 如果新单位 sponsor,也要等到10月生效对么？还是说只要新公司把申请提交上去我就
: 可以工作了？
: 那么从现在到10月之间我怎么才能全职工作呢？
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c**2
发帖数: 8496 | 3 the H1B start date can be the I-129 filing date (no need to use 10-1) if you
previously have cap H1 status. Use PP and you can be in H1 and work by mid-
july. |
v****a
发帖数: 86 | |
c**2
发帖数: 8496 | 5 but you said"离开原公司后，没有马上找到下家，于是转成了 F-1"
you didn't need to change status (filing I-539) from F1-OPT to F1.
If you never had any cap H1 in past 6 years, your new H1 cannot start until
10-1.
【在 v****a 的大作中提到】
: 我之前只是 OPT 呢？
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v****a
发帖数: 86 | |
v****a
发帖数: 86 | 7 那我再问个弱问题，4月1号后申请的H1B都要等到10月生效，那么有些毕业生7月OPT到
期，7－10 就要离职么？ |
c*********a
发帖数: 2265 | 8 我听说现在是，如果在opt的话，H1 approve了以后，可以自动延长opt cover那段gap
【在 v****a 的大作中提到】
: 那我再问个弱问题，4月1号后申请的H1B都要等到10月生效，那么有些毕业生7月OPT到
: 期，7－10 就要离职么？
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v****a
发帖数: 86 | 9 实习生以及找到工作的人要注意， 在OPT结束之后，Grace Period期间直到10月1日H-
1B生效， 没有工作许可， 否则将会留下非法打工的不良记录， 将来可能影响到绿卡
的申请。 |
v****a
发帖数: 86 | 10 cicicecilia， 这段话和你说的矛盾么？ |
