m********l
发帖数: 4394 | 1 从来都不知道怎么答。
说出来自己都会吐
大家是怎么过关的？ |
v***n
发帖数: 5085 | |
b*****t
发帖数: 7331 | 3 HR就靠这几个问题来分析人，真不知道能看出来什么
【在 m********l 的大作中提到】
: 从来都不知道怎么答。
: 说出来自己都会吐
: 大家是怎么过关的？
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u******u
发帖数: 595 | 4 Golden Rule: Always answer what they want to hear. |
s*****n
发帖数: 5488 | 5 You are stupid. You lost the chance to make some score much more easily than
those *foolish* smart hard workers. Remember most people make their
decision hire or not in first 5 minutes already.
【在 m********l 的大作中提到】
: 从来都不知道怎么答。
: 说出来自己都会吐
: 大家是怎么过关的？
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b*****t
发帖数: 7331 | 6 问题是，他们自己相信吗？呵呵
【在 u******u 的大作中提到】
: Golden Rule: Always answer what they want to hear.
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s*****n
发帖数: 5488 | 7 看你怎么说了。
比如去G家就谈谈自己怎么不作恶
去L家就谈谈自己怎么给open source做贡献。这样他们才觉得你是一路人。
上网先调研好公司有什么口号之类。
然后舍身触地讲讲你能给公司干什么。先不把自己当外人才行。
【在 b*****t 的大作中提到】
: 问题是，他们自己相信吗？呵呵
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m********l
发帖数: 4394 | 8 i know that.
But, when you got interviewed 100 times, and asked 10 behavioral questions
each interview.
You have to tell 1000 lies.
that really make me feel like shit.
than
【在 s*****n 的大作中提到】
: You are stupid. You lost the chance to make some score much more easily than
: those *foolish* smart hard workers. Remember most people make their
: decision hire or not in first 5 minutes already.
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m********l
发帖数: 4394 | 9 So, Mr. Fan, what's your biggest weakness?
Mr. Fan:
"well, i am a workaholic. I always feel the urge to work 7-6.
that is, 7am-6am. "
【在 v***n 的大作中提到】
: be myself...
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m********l
发帖数: 4394 | 10 如果你很邪恶， 不向OSF贡献如何？
【在 s*****n 的大作中提到】
: 看你怎么说了。
: 比如去G家就谈谈自己怎么不作恶
: 去L家就谈谈自己怎么给open source做贡献。这样他们才觉得你是一路人。
: 上网先调研好公司有什么口号之类。
: 然后舍身触地讲讲你能给公司干什么。先不把自己当外人才行。
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v***n
发帖数: 5085 | 11 I am easily getting bored on simple tasks.
【在 m********l 的大作中提到】
: So, Mr. Fan, what's your biggest weakness?
: Mr. Fan:
: "well, i am a workaholic. I always feel the urge to work 7-6.
: that is, 7am-6am. "
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s*******7
发帖数: 64 | 12 很讨厌，我觉得对大部分的问题回答是在说假话，不知道这种愚蠢的形式究竟能怎样帮
助公司选择最佳人选
比如随便一个不知名的公司问你为啥想加入我们公司，你就随便扯一些你们公司产品牛啊，跟我背景很合适啊....其实心理
真正想法是，还不是因为老子水平不够进不去google, facebook，amaozn.... |
m*******e
发帖数: 438 | 13 占多大部分，我感觉还是technical的问题起决定作用。 |
v***n
发帖数: 5085 | 14 其实去了GOOG MSFT AMZN又如何
都是给人打工 大公司有时候未必比小公司强
牛啊，跟我背景
很合适啊....其实心理
【在 s*******7 的大作中提到】
: 很讨厌，我觉得对大部分的问题回答是在说假话，不知道这种愚蠢的形式究竟能怎样帮
: 助公司选择最佳人选
: 比如随便一个不知名的公司问你为啥想加入我们公司，你就随便扯一些你们公司产品牛啊，跟我背景很合适啊....其实心理
: 真正想法是，还不是因为老子水平不够进不去google, facebook，amaozn....
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i***u
发帖数: 89 | 15 讨厌 都是屁话
【在 m********l 的大作中提到】
: 从来都不知道怎么答。
: 说出来自己都会吐
: 大家是怎么过关的？
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m********l
发帖数: 4394 | 16 好像要帮他们口交的感觉,
要用嘴把他们弄爽了
【在 i***u 的大作中提到】
: 讨厌 都是屁话
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m********l
发帖数: 4394 | 17 当然有用
东西学的多. 然后也后工作也好找
【在 v***n 的大作中提到】
: 其实去了GOOG MSFT AMZN又如何
: 都是给人打工 大公司有时候未必比小公司强
:
: 牛啊，跟我背景
: 很合适啊....其实心理
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v***n
发帖数: 5085 | 18 Looks impressive on your resume, but only works when you need a resume to
find a job.
【在 m********l 的大作中提到】
: 当然有用
: 东西学的多. 然后也后工作也好找
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m********l
发帖数: 4394 | 19 what's your point?
you always need a resume to find a job.
to
【在 v***n 的大作中提到】
: Looks impressive on your resume, but only works when you need a resume to
: find a job.
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v***n
发帖数: 5085 | 20 得 这种事情多说无益
我决定不能继续填坑了
【在 m********l 的大作中提到】
: what's your point?
: you always need a resume to find a job.
:
: to
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m********l
发帖数: 4394 | 21 话又说回来了.
基本上公司的文化都是very competitive.
他们问这些问题是想知道这些人nice 不 nice.
所以找到的不是
1) 做不了, 常被人欺负 就是
2) 大骗子
【在 b*****t 的大作中提到】
: 问题是，他们自己相信吗？呵呵
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c*******e
发帖数: 8624 | 22 我有时候会面behaviral,至少我们公司的behaviral还是很有道理的,
确实能看出来人跟人的差别,你要是抱着轻视的态度,那是跟自己过不去.
【在 m********l 的大作中提到】
: 从来都不知道怎么答。
: 说出来自己都会吐
: 大家是怎么过关的？
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v******i
发帖数: 1246 | 23 resume impressive就已经很无敌了
而且从大公司跳小公司永远是比较容易的
反之就很难了
【在 v***n 的大作中提到】
: Looks impressive on your resume, but only works when you need a resume to
: find a job.
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W**********r
发帖数: 8927 | 24 前两天遇到的:
Tell me the biggest failure that you had at work and how you dealt with it?
Describe when you had problem with your boss and how you resolved it?
【在 m********l 的大作中提到】
: So, Mr. Fan, what's your biggest weakness?
: Mr. Fan:
: "well, i am a workaholic. I always feel the urge to work 7-6.
: that is, 7am-6am. "
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P*******e
发帖数: 39399 | 25 我觉得这种问题都不会答趁早自求多福。。。
从来没失败过？ 得 自大狂 不能要
跟老板从来都没矛盾？ 得 不是大爷就是孙子 不能要
b question就是看你是不是知道怎么撒谎 愿不愿意撒谎
那些所谓的“正确答案”你都不知道 真的遇到问题了谁能指望你到时能找到“正确途
径”
behavioral Q可能对于爱做技术的老中确实比较烦
但是对于大公司那种政治多多的地方 至少还是要讲点艺术的。。。
就算不指望得分 至少不要丢分
【在 W**********r 的大作中提到】
: 前两天遇到的:
: Tell me the biggest failure that you had at work and how you dealt with it?
: Describe when you had problem with your boss and how you resolved it?
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r**m
发帖数: 2823 | 26 等你interview就知道了，面试很多问题都是平常不用的，包括
technical/brainteasing和behavior，从brainteasing里面看
analytical skills， behavior看你的性格做事方法和语言沟通
能力，毕竟招进来就一起工作，谁也不想招个很难相处的进来。
【在 b*****t 的大作中提到】
: 问题是，他们自己相信吗？呵呵
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J*********r
发帖数: 5921 | |
l****s
发帖数: 165 | 28 这里有行为问题50问：
http://jobguiding.com/interview-guide/interview-guide.html
关键是思考、准备、符合他们的期望。
【在 m********l 的大作中提到】
: 从来都不知道怎么答。
: 说出来自己都会吐
: 大家是怎么过关的？
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w*****o
发帖数: 714 | |
m********l
发帖数: 4394 | 30 俺没面过一百次也有九十次了。
每次都要吐。
【在 w*****o 的大作中提到】
: 面多了就有经验了，多面点模拟的呗
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y**t
发帖数: 145 | 31 Re!
【在 u******u 的大作中提到】
: Golden Rule: Always answer what they want to hear.
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s*****n
发帖数: 5488 | 32 投行的老总每天舔的屁股都有100多个了。
经理天天舔舔VP。
面试时舔舔IO算是很小意思了。
神马技术否是浮云，在大机构混舔与被舔才是永恒的。如果还没有习惯，那就说明还是
底层的卢瑟。
【在 m********l 的大作中提到】
: 俺没面过一百次也有九十次了。
: 每次都要吐。
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