由买买提看人间百态

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JobHunting版 - 刚上班一个月离开是不是有些不道德
相关主题
有个很棘手的问题请教--对接受了的工作不满意两个OFFER改选哪个?
问个OPT和offer letter的问题在公司面试,要做个报告,主要报告什么啊?
一个公司呆了5个月是不是太短了这样的offer 有必要归么? (转载)
Oracle做testing和cisco做开发哪个有前途查EVERIFY公司名单的方法
男人找老婆刚毕业的MASTER要怎样求职啊?
Considering Fringe Benifits zz我是不是碰到ICC了,大家给分析下
找工作的几点要诀 (ZT)关于benifits的一点问题
请问一个工资negotiate的问题..问下有了offer letter,也接受了,可以开SSN么?
相关话题的讨论汇总
话题: 不道德话题: 一个月话题: 离开话题: 上班话题: 是不是
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1 (共1页)
y*****2
发帖数: 294
1
不知道会不会有什么严重影响
v***n
发帖数: 5085
2
no

【在 y*****2 的大作中提到】
: 不知道会不会有什么严重影响
j*****n
发帖数: 1545
3
sign-on bonus 和 relocation 要退回去
p****j
发帖数: 4762
4
总有人问这个问题,最近
s**x
发帖数: 486
5
看原因了
老板要是对你不好,虐待或者歧视,半个月离开都不是问题
但如果见异思迁,至少证明你不忠诚
雇佣关系和婚姻差不多
结婚一个月,踹了原配算不算不道德?
原配要是虐待狂,或者人品极差以前不知道
当然不算
但如果你发现更贤惠漂亮的女人而劈腿
你说呢?
当然你可以说我们是被奴役的给人打工的跟婚姻没法比云云
剖析内心你会发先人人在做亏心事的时候都要给自己找个堂而皇之的理由。
就好像找零钱被人给得不够,肯定是要去讨要的
但是对方给多了,就往往会给自己一些理由收下
而且这和事情的结果没有关系。就算你离开了,成为事业的转折点,越走越好,但也不
代表着,当初的离开就是道德的。
也就是,也许一个月就踹了原配,找到的这个漂亮贤惠的妻子真的更适合你对你更好,
你们关系更和睦。但是不要忘记你还是伤害了一个人。
做最后的选择时,就要好好问自己,是不是准备好了承担一切的责任。这不是说法律责
任,而是人生的因果轮回。好人获得累且痛苦,但一生到头离世之前是一身的轻松,因
为欠下的债少。唯利是图则获得轻松而舒适,但无形的债背在身后其实更为可怕,因为
不知何时就会讨回来,落到本人或者家人或者下辈子身上。所以其实没有好坏之说,全
在自己选择,五十对五十。
所以您的问题如果是
刚上班一个月离开是不是对我很不利?
回答是 不一定,没准更好
如果问
刚上班一个月离开是不是有些不道德?
回答是 也不一定,看谁伤害谁了
但如果您伤害对方
当然是不道德的

【在 y*****2 的大作中提到】
: 不知道会不会有什么严重影响
z*******y
发帖数: 578
6
受益了,不过觉得如果benifit 前途之类的差很多,该跳还是要跳
如果是老板不好 或公司氛围不好 那更要跳了

【在 s**x 的大作中提到】
: 看原因了
: 老板要是对你不好,虐待或者歧视,半个月离开都不是问题
: 但如果见异思迁,至少证明你不忠诚
: 雇佣关系和婚姻差不多
: 结婚一个月,踹了原配算不算不道德?
: 原配要是虐待狂,或者人品极差以前不知道
: 当然不算
: 但如果你发现更贤惠漂亮的女人而劈腿
: 你说呢?
: 当然你可以说我们是被奴役的给人打工的跟婚姻没法比云云

t**x
发帖数: 20965
7
呵呵,林子大了什么鸟都有:
雇佣如婚姻。。。。
这客气点说就是放屁。人家婚姻图了老来有个伴儿,雇佣50多很多被layoff,..

【在 s**x 的大作中提到】
: 看原因了
: 老板要是对你不好,虐待或者歧视,半个月离开都不是问题
: 但如果见异思迁,至少证明你不忠诚
: 雇佣关系和婚姻差不多
: 结婚一个月,踹了原配算不算不道德?
: 原配要是虐待狂,或者人品极差以前不知道
: 当然不算
: 但如果你发现更贤惠漂亮的女人而劈腿
: 你说呢?
: 当然你可以说我们是被奴役的给人打工的跟婚姻没法比云云

p*******n
发帖数: 4824
8
hehe, exactly...

【在 t**x 的大作中提到】
: 呵呵,林子大了什么鸟都有:
: 雇佣如婚姻。。。。
: 这客气点说就是放屁。人家婚姻图了老来有个伴儿,雇佣50多很多被layoff,..

s**x
发帖数: 486
9
为什么这么口臭呢?请问不客气的怎么说呢?
我不是劝lz不要离开公司,我想说的是,有时我们可能处在有利的位置,那时就要冷静
的思考,只要想明白,愿意为自己所做的一切承担责任(当然可能最终也没事发生,但
是有风险),那就大胆的去做吧。不要因为身边的人都去做或者不去做某件事情,才导
致你自己去做或者不去做。做自己的主人,而不是从众。
我们都期望老年有个伴,可是实际上能做到的有多大比例呢?
婚姻里,对方劈腿的也大有人在,正如被layoff
你有家室有孩子经济拮据之时,你所忠诚效力的公司无情的把你扫地出门

你事业正处边缘身体欠佳压力极大的时候,你相濡以沫的配偶只可同甘不能共苦于是不
顾孩子不顾家就跟你分居然后民政局办手续
有多大区别?
其实同样都是对方深深的伤害了你,同样是对方不道德。所以尽管对方可能最终傍了大
款衣食富足从此尽享人间欢乐,可是别忘记也做了不道德的事情。
但是...
因为你可能会劈腿所以我就应该提前随便劈腿,这到底是哪门子的逻辑?
只能说,人在于对自己有利的形势之下(比如又有了新的offer),就容易用利益去说
服自己的人格
叹口气,再哀怨一下。其实我们当中很多人都丧失了我们祖先的那种智慧,那种能看透
表现见本质的睿智。

【在 t**x 的大作中提到】
: 呵呵,林子大了什么鸟都有:
: 雇佣如婚姻。。。。
: 这客气点说就是放屁。人家婚姻图了老来有个伴儿,雇佣50多很多被layoff,..

b*****t
发帖数: 7331
10
人往高处走,水往低处流
对雇主和雇员都适用,工作关系就是个利益关系,太多感情因素加上去没有意义

【在 s**x 的大作中提到】
: 为什么这么口臭呢?请问不客气的怎么说呢?
: 我不是劝lz不要离开公司,我想说的是,有时我们可能处在有利的位置,那时就要冷静
: 的思考,只要想明白,愿意为自己所做的一切承担责任(当然可能最终也没事发生,但
: 是有风险),那就大胆的去做吧。不要因为身边的人都去做或者不去做某件事情,才导
: 致你自己去做或者不去做。做自己的主人,而不是从众。
: 我们都期望老年有个伴,可是实际上能做到的有多大比例呢?
: 婚姻里,对方劈腿的也大有人在,正如被layoff
: 你有家室有孩子经济拮据之时,你所忠诚效力的公司无情的把你扫地出门
: 同
: 你事业正处边缘身体欠佳压力极大的时候,你相濡以沫的配偶只可同甘不能共苦于是不

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Considering Fringe Benifits zz两个OFFER改选哪个?
找工作的几点要诀 (ZT)在公司面试,要做个报告,主要报告什么啊?
请问一个工资negotiate的问题..这样的offer 有必要归么? (转载)
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s**x
发帖数: 486
11
lz问的就是个感情方面的问题
题目就是
刚上班一个月离开是不是有些不道德
不过这也不完全是感情因素
短效会得到个人利益
长效会伤害群体利益

【在 b*****t 的大作中提到】
: 人往高处走,水往低处流
: 对雇主和雇员都适用,工作关系就是个利益关系,太多感情因素加上去没有意义

f******7
发帖数: 941
12
最好不要。经常工作很短时间就跳对以后找工作不利。
f******7
发帖数: 941
13
最好不要。经常工作很短时间就跳对以后找工作不利。
b*****t
发帖数: 7331
14
嗯,是得权衡,经常短时间的跳肯定不行的

【在 f******7 的大作中提到】
: 最好不要。经常工作很短时间就跳对以后找工作不利。
j*****n
发帖数: 1545
15
这个很有道理

【在 f******7 的大作中提到】
: 最好不要。经常工作很短时间就跳对以后找工作不利。
l********g
发帖数: 986
16
这种伤人品。
最好不要,除非有不得已的苦衷。
j*****n
发帖数: 1545
17
我觉得啊 要不就根本别去 直接据了, 别上一个月就走; 以后你找下一分工作
的时候 别人一调查 你上一个月就走 这说不过去 你要根本就不去的话 可
能下一家公司还查不出来

【在 f******7 的大作中提到】
: 最好不要。经常工作很短时间就跳对以后找工作不利。
y*****2
发帖数: 294
18
主要是来了以后感觉不爽
当时也是由于快破产了才来的
1 (共1页)
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有个很棘手的问题请教--对接受了的工作不满意两个OFFER改选哪个?
问个OPT和offer letter的问题在公司面试,要做个报告,主要报告什么啊?
一个公司呆了5个月是不是太短了这样的offer 有必要归么? (转载)
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