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JobHunting版 - 也谈谈面试和network,并求建议
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苏州大学骨科研究所诚聘海内外人才[合集] google第一轮HR面试就聊天了
发现误入烙印组了Financial Analyst的第一轮面试一般问什么呢?
发工资的日子,身为老板的感觉epic第一轮面试是什么内容?
BB phone + onsite面经攒攒人品, 并求分析bloomberg第一轮面试后,多久给消息啊?
问一下LinkedIn的第二轮onsite(附第一轮面经)校园面试第一轮都面试啥?
有没有人面试遇到变态sql问题MS 第一轮电面是技术面试还是recruiter 随便聊聊?
Informatica谁有过这家公司的面试?菜鸟问,请问第一轮面试要问什么?
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: 工作话题: 同事话题: 公司话题: 问题
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1 (共1页)
g*******r
发帖数: 270
1
悲剧了,面试后被淘汰。
2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第
二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试,主要是经理(女中)提问,之后我感觉还好,除了她说话的口气
让人不舒服之外,但最终没要我,理由没有工作经验(比较郁闷,师兄也是fresh,三
个月后便成公司顶梁柱,而且,在面试之前他们就知道我是fresh)。我没有气馁,继
续努力,先后拿到2个offer,一个是药厂,可能要海外(上海或北京),那时考虑到没
绿卡,就放弃了。接受了现所在的公司。
现在想跳巢,一些原因就是觉得身边的同事(包括中美印)水平实在太差,和他们共事
觉得自己很委屈。自己也知道这很不好,也想改,但一遇到具体问题,就很崩溃同事们
的表现,问的问题基本属于一点书也不看的那种。今年刚刚evaluation,老板说我是
most valuable people,说准备提拔(不知道是不是对所有人都这么评价的),但还是
觉得呆的不舒服,看看身边提拔的,几乎都是靠私人关系network或者进公司年限,没
有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。
我就是喜好工作,喜欢研究统计研究sas,而且热情很高。
现在就想请教有没有类似经历的人,或我该怎么样调整,下面该怎么样走?谢谢!
L********n
发帖数: 930
2
I think:
除了技术水平, 面试最重要的还有personality and behavior, 因为谁也还想找个不
好合作的人做同事。 有的时候, 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。
k****a
发帖数: 145
3
别人问你简单的问题,就是不想为难你,可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作,
不仅仅是要雇一个技术牛的,更重要的是能跟别人合作,谁也不想雇个人进来给自己添
堵,天天BS自己不是?
你这是personal skill的问题,怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下,不要
显示出这么强的优越感。
c******t
发帖数: 1500
4
就是个工作而已,谁都能干
还是谦虚点儿好
h*****a
发帖数: 131
5
公司的工作不是学校搞研究,能完成你那部分任务就好。公司给的工资买的是你的工作
能力和工作时间,不是你的知识。
当然如果你有比别人更强的专业知识,那恭喜你,你可以比别人更轻松的完成手头的工
作。如果你喜欢挑战,可以试着申请更高的职位,但是不要以专业知识多少来评价同事
,更不要因此看不起他们,因为越是高的工作职位,越需要很多的非专业技能。
g*******r
发帖数: 270
6
我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的
一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难
的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知
道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可
是,promoted却大都是30%的那部分人。
为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他
们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶
然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微
妙了,其中个别人现在已经进管理层了。
我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争
取到不少的好处。有时就想跳,但公司基本差不多,有时也想回学校PHD,但不知道自
己还能不能再拿到全奖。
大家给点意见吧。
谢谢上面几位哥们的建议,我自己也知道,我的有些观点是不对的,尤其在工业界,但
我从没有看不起别人,大家有问题,也基本来问我,我基本也是有求必答,只不过,有
的时候,问的问题太简单了,让我有点茫然,稍微看点书,读点paper,答案很容易找
到的。
g***s
发帖数: 3811
7
职场技能还是需要提高一下。

【在 g*******r 的大作中提到】
: 我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的
: 一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难
: 的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知
: 道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可
: 是,promoted却大都是30%的那部分人。
: 为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他
: 们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶
: 然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微
: 妙了,其中个别人现在已经进管理层了。
: 我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争

k*****a
发帖数: 7389
8
"没有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。"
are you joking? who would need to 静下心来研究工作或sas?
h*****a
发帖数: 131
9
建议你向管理的方向努力,会发现很多新的东西要学。或者把技术做的很细很牛也行。
不管哪个方向,都需要self motivation,光靠换个环境是很难的。

【在 g*******r 的大作中提到】
: 我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的
: 一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难
: 的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知
: 道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可
: 是,promoted却大都是30%的那部分人。
: 为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他
: 们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶
: 然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微
: 妙了,其中个别人现在已经进管理层了。
: 我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争

L*****3
发帖数: 922
10
这个说的太在理了。
牛人是好,但对于干活的岗位, 很多时候工作上并不需要多牛的人,好学谦虚和听话的
人就好。

【在 k****a 的大作中提到】
: 别人问你简单的问题,就是不想为难你,可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作,
: 不仅仅是要雇一个技术牛的,更重要的是能跟别人合作,谁也不想雇个人进来给自己添
: 堵,天天BS自己不是?
: 你这是personal skill的问题,怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下,不要
: 显示出这么强的优越感。

相关主题
问一下LinkedIn的第二轮onsite(附第一轮面经)如何在北美找工作面试
有没有人面试遇到变态sql问题[合集] google第一轮HR面试就聊天了
Informatica谁有过这家公司的面试?Financial Analyst的第一轮面试一般问什么呢?
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z*****a
发帖数: 1437
11
你有问题,eq不高。
g****g
发帖数: 221
12
dd
e**p
发帖数: 4259
13
面试是双向选择,如果不是非要那份工作养家,如果对方面试有无理表现,我绝对不会
选择这家公司
谁想在今后的工作中跟一群无理的人一起工作啊,而且面试的时候谁知道他是不是装的啊
我觉得LZ should be yourself,提高技术是必要的,心理对同事的期望值稍微降低一
点,心理上好过一点就是了

【在 L********n 的大作中提到】
: I think:
: 除了技术水平, 面试最重要的还有personality and behavior, 因为谁也还想找个不
: 好合作的人做同事。 有的时候, 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。

t*********d
发帖数: 1103
14
说句不nice的话,从楼主的帖子说话语气,觉得楼主平时是那种比较傲比较自负的人,
人都喜欢和好打
交道的人处事,如果在面试的时候就表现出这一点,就难免会。。。
在 gogotiger (Jeff) 的大作中提到: 】
t*****0
发帖数: 2162
15

are you aggressive?

【在 g*******r 的大作中提到】
: 悲剧了,面试后被淘汰。
: 2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第
: 二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
: 过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
: 理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
: 。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
: 问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
: 是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
: 回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
: 介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门

c****8
发帖数: 510
16
说几句实话,你别生气了啊!
在面试时自信是好的,自傲就免了。给你面试的人可能感觉到你不容易相处,你专业能
力再好也没用啊。
我从你的帖子感觉到了骄傲,你似乎看不起现在的同事。你要爱岗敬业是你的选择,但
是你不能这样要求你的同事。有些人工作的目的是养家糊口,不是每个人都要有崇高的
追求。我可以接受你这种性格的老板,但不能接受你这种性格的同事。
1 (共1页)
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菜鸟问,请问第一轮面试要问什么?BB phone + onsite面经攒攒人品, 并求分析
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