g*******r 发帖数: 270 | 1 悲剧了,面试后被淘汰。
2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第
二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试,主要是经理(女中)提问,之后我感觉还好,除了她说话的口气
让人不舒服之外,但最终没要我,理由没有工作经验(比较郁闷,师兄也是fresh,三
个月后便成公司顶梁柱,而且,在面试之前他们就知道我是fresh)。我没有气馁,继
续努力,先后拿到2个offer,一个是药厂,可能要海外(上海或北京),那时考虑到没
绿卡,就放弃了。接受了现所在的公司。
现在想跳巢,一些原因就是觉得身边的同事(包括中美印)水平实在太差,和他们共事
觉得自己很委屈。自己也知道这很不好,也想改,但一遇到具体问题,就很崩溃同事们
的表现,问的问题基本属于一点书也不看的那种。今年刚刚evaluation,老板说我是
most valuable people,说准备提拔(不知道是不是对所有人都这么评价的),但还是
觉得呆的不舒服,看看身边提拔的,几乎都是靠私人关系network或者进公司年限,没
有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。
我就是喜好工作,喜欢研究统计研究sas,而且热情很高。
现在就想请教有没有类似经历的人,或我该怎么样调整,下面该怎么样走?谢谢! |
L********n 发帖数: 930 | 2 I think:
除了技术水平, 面试最重要的还有personality and behavior, 因为谁也还想找个不
好合作的人做同事。 有的时候, 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。 |
k****a 发帖数: 145 | 3 别人问你简单的问题,就是不想为难你,可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作,
不仅仅是要雇一个技术牛的,更重要的是能跟别人合作,谁也不想雇个人进来给自己添
堵,天天BS自己不是?
你这是personal skill的问题,怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下,不要
显示出这么强的优越感。 |
c******t 发帖数: 1500 | |
h*****a 发帖数: 131 | 5 公司的工作不是学校搞研究,能完成你那部分任务就好。公司给的工资买的是你的工作
能力和工作时间,不是你的知识。
当然如果你有比别人更强的专业知识,那恭喜你,你可以比别人更轻松的完成手头的工
作。如果你喜欢挑战,可以试着申请更高的职位,但是不要以专业知识多少来评价同事
,更不要因此看不起他们,因为越是高的工作职位,越需要很多的非专业技能。 |
g*******r 发帖数: 270 | 6 我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的
一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难
的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知
道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可
是,promoted却大都是30%的那部分人。
为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他
们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶
然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微
妙了,其中个别人现在已经进管理层了。
我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争
取到不少的好处。有时就想跳,但公司基本差不多,有时也想回学校PHD,但不知道自
己还能不能再拿到全奖。
大家给点意见吧。
谢谢上面几位哥们的建议,我自己也知道,我的有些观点是不对的,尤其在工业界,但
我从没有看不起别人,大家有问题,也基本来问我,我基本也是有求必答,只不过,有
的时候,问的问题太简单了,让我有点茫然,稍微看点书,读点paper,答案很容易找
到的。 |
g***s 发帖数: 3811 | 7 职场技能还是需要提高一下。
【在 g*******r 的大作中提到】 : 我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的 : 一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难 : 的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知 : 道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可 : 是,promoted却大都是30%的那部分人。 : 为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他 : 们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶 : 然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微 : 妙了,其中个别人现在已经进管理层了。 : 我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争
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k*****a 发帖数: 7389 | 8 "没有几个是真正的静下心来研究工作或sas啥的。"
are you joking? who would need to 静下心来研究工作或sas? |
h*****a 发帖数: 131 | 9 建议你向管理的方向努力,会发现很多新的东西要学。或者把技术做的很细很牛也行。
不管哪个方向,都需要self motivation,光靠换个环境是很难的。
【在 g*******r 的大作中提到】 : 我们公司的活,难的还是有点难度的,容易的也比较容易,但就是容易的,也有相当的 : 一部分人(30%)自己也干不了,就copy别人的东西,再做些修改,这样也能凑合。难 : 的project,固定的个别人做,而我每次都是做最难的(老板找我谈话时说的,也不知 : 道他是不是对每个人也这么说,但实际上,这基本也是事实,不能保证每次都是)。可 : 是,promoted却大都是30%的那部分人。 : 为工作上的事曾经得罪过人,有同事做错了,我就提醒他们,但他们基本不听(一来他 : 们来的都比我早,二来,我猜,他们根本不知道我的方法是不是对的),后来,老板偶 : 然问起,我就说了其中的区别,得到了认可,要求大家全改。但再后来,同事关系就微 : 妙了,其中个别人现在已经进管理层了。 : 我知道公司也都差不多,现在的公司,老板对我还算不错,除了promotion外,也为我争
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L*****3 发帖数: 922 | 10 这个说的太在理了。
牛人是好,但对于干活的岗位, 很多时候工作上并不需要多牛的人,好学谦虚和听话的
人就好。
【在 k****a 的大作中提到】 : 别人问你简单的问题,就是不想为难你,可以说本来基本是想要你的。单位雇人工作, : 不仅仅是要雇一个技术牛的,更重要的是能跟别人合作,谁也不想雇个人进来给自己添 : 堵,天天BS自己不是? : 你这是personal skill的问题,怪不了别人不要你。我觉得你该从心态上调整下,不要 : 显示出这么强的优越感。
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z*****a 发帖数: 1437 | |
g****g 发帖数: 221 | |
e**p 发帖数: 4259 | 13 面试是双向选择,如果不是非要那份工作养家,如果对方面试有无理表现,我绝对不会
选择这家公司
谁想在今后的工作中跟一群无理的人一起工作啊,而且面试的时候谁知道他是不是装的啊
我觉得LZ should be yourself,提高技术是必要的,心理对同事的期望值稍微降低一
点,心理上好过一点就是了
【在 L********n 的大作中提到】 : I think: : 除了技术水平, 面试最重要的还有personality and behavior, 因为谁也还想找个不 : 好合作的人做同事。 有的时候, 面试的人故意表现无理无知来观察你的反应。
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t*********d 发帖数: 1103 | 14 说句不nice的话,从楼主的帖子说话语气,觉得楼主平时是那种比较傲比较自负的人,
人都喜欢和好打
交道的人处事,如果在面试的时候就表现出这一点,就难免会。。。
在 gogotiger (Jeff) 的大作中提到: 】 |
t*****0 发帖数: 2162 | 15
are you aggressive?
【在 g*******r 的大作中提到】 : 悲剧了,面试后被淘汰。 : 2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第 : 二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不 : 过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人, : 理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了 : 。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的 : 问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于 : 是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。 : 回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄 : 介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门
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c****8 发帖数: 510 | 16 说几句实话,你别生气了啊!
在面试时自信是好的,自傲就免了。给你面试的人可能感觉到你不容易相处,你专业能
力再好也没用啊。
我从你的帖子感觉到了骄傲,你似乎看不起现在的同事。你要爱岗敬业是你的选择,但
是你不能这样要求你的同事。有些人工作的目的是养家糊口,不是每个人都要有崇高的
追求。我可以接受你这种性格的老板,但不能接受你这种性格的同事。 |