a********n
发帖数: 1287 | 1 是一个小公司，公司可能很急着要人干活，所以公司的人说你可以先来工作，把paper
work放一边。
但学校的人说你不能在cpt开始日期之前开始工作。 |
s**a
发帖数: 968 | 2 technically你是不可以在cpt开始前工作的，whether paid or not。而实际上如果公
司方面ok的话，只要你不上payroll，风险对双方都很低。CPT之前你可以免费干，或者
跟公司讲好把这几天的钱放到CPT开始后的第一个payroll上按stipend或者relo什么的
发给你。
paper
【在 a********n 的大作中提到】
: 是一个小公司，公司可能很急着要人干活，所以公司的人说你可以先来工作，把paper
: work放一边。
: 但学校的人说你不能在cpt开始日期之前开始工作。
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a********n
发帖数: 1287 | 3
谢谢。那意思就是说我不能在cpt之外收到公司的payments?
我的工资和他们正式员工在同一个payroll上，所以还有可能
就是我cpt结束之后，离开这个公司之后，公司才把最后一个月的工资发给我，
以和他们的正式员工的发工资的时间同步。
不知道这算不算违规了。
【在 s**a 的大作中提到】
: technically你是不可以在cpt开始前工作的，whether paid or not。而实际上如果公
: 司方面ok的话，只要你不上payroll，风险对双方都很低。CPT之前你可以免费干，或者
: 跟公司讲好把这几天的钱放到CPT开始后的第一个payroll上按stipend或者relo什么的
: 发给你。
:
: paper
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s**a
发帖数: 968 | 4 对
那个应该没关系，只要你的工资是在你cpt结束之前earn的
【在 a********n 的大作中提到】
:
: 谢谢。那意思就是说我不能在cpt之外收到公司的payments?
: 我的工资和他们正式员工在同一个payroll上，所以还有可能
: 就是我cpt结束之后，离开这个公司之后，公司才把最后一个月的工资发给我，
: 以和他们的正式员工的发工资的时间同步。
: 不知道这算不算违规了。
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