G******i
发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
stdhlf (郎里个郎) 于 (Wed Apr 13 19:36:34 2011, 美东) 提到:
求助!!!这两天问公司要个员工证明,被公司告知大半年前就结束了工作.黑了.
事情是这样的,也怪我,毕业后去了个小公司,很不正规,h1b也是自己办.然后去年年中生
病了,跟公司说休假,可能半年,短或更长,医院有证明的.公司说没有paid leave,我答应
了,于是开始休病假,大约去年年底觉得状态不错了,跟公司说可以回去上班,manager说
现在work load不足,不要去.也就一封信就完了.我当时就觉得不太好,今年开始找工作,
现找到了,准备让公司出个员工证明+病休证明,(因为H1B不能unpaid leave,除非有病假
,医院的休假证明从去年一直到现在的)办H1B transfer,结果公司说我的employment去
年休假那天起就结束了.
没有正式HR通知,一直可以远程登录公司机器,一直可以用公司email,他TMD告诉我说去
年就结束了??????
今天发生的事,还没想好怎么办.明天去公司理论去,大家说说什么呢,有什么特别充分的
理由么.新公司还等我transfer呢,黑了的话留也留不了了.
帮帮忙想想办法啊大家,谢谢啊!!!!!!!!!!!!
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floorlamp (落地灯) 于 (Wed Apr 13 19:49:33 2011, 美东) 提到:
那你的保险呢？employment要是去年底就结束了，你的保险还能一直cover你看病吗？
我觉得你这个公司说去年底就terminate employment有点儿fishy。
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pinklj (aqua) 于 (Wed Apr 13 22:46:14 2011, 美东) 提到:
只能bless了，找个正式的公司才好哦。。
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dvduser (dvduser) 于 (Wed Apr 13 22:59:09 2011, 美东) 提到:
辞职。
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xiuxiu1 (袖袖) 于 (Wed Apr 13 23:02:52 2011, 美东) 提到:
bless
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Cutiesweetie (Cutiesweetie) 于 (Wed Apr 13 23:08:32 2011, 美东) 提到:
?!!!!!!!!
K
1 Get married, no matter for true lov or not
2 more practically, register for school. No matter u need the diploma or not
3 if u really like the place here, stay! No matter legal or not
...
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ghoul (泡泡龙) 于 (Wed Apr 13 23:09:59 2011, 美东) 提到:
不错
不过身份黑下来洗白了也不容易
not
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inhaler (inhaler) 于 (Wed Apr 13 23:15:43 2011, 美东) 提到:
I will suggest you to consult with a immigration lawyer.
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feifeifei (feifeifei) 于 (Wed Apr 13 23:18:05 2011, 美东) 提到:
H1B 不能休unpaid leave？我曾经就休过。当时是休产假，paid leave 完了又接着休
了3个月unpaid leave 然后回去上班没有问题。后来离开公司，也transfer了H1B，绿
卡都没有问题的。
作,
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lzmq (临阵磨枪) 于 (Wed Apr 13 23:28:01 2011, 美东) 提到:
Bless!
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tianyabear (Apple) 于 (Wed Apr 13 23:52:31 2011, 美东) 提到:
有当初请病假，然后获批准的证据吗？这个比较重要吧
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oooooo (春天就跳提踏舞) 于 (Wed Apr 13 23:53:46 2011, 美东) 提到:
1，你问公司他们REPORT TERMINATION OF EMPLOYMENT是啥时候。那个时间的证据你一
定要拿到。这个也可以让你明确你是否属于黑以及黑了多长时间了。
2，你可能需要离境，否则不只是TRANSFER H1B的问题，还涉及到以后能否返境的问题。
3，最恶劣的情况是。。。也许你需要打官司。
BTW，这方面有个很敏感的法律术语--out of status.这个直接影响你的身份是否黑了
的问题。你要多花时间查查，应该很有帮助。
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violetrose29 (violetrose) 于 (Wed Apr 13 23:54:56 2011, 美东) 提到:
如果你的工作签证是有效（没有过期）的话你现在没有 illegal presence, 你属于
violation of status.
如果你要去学校注册转身份成学生的话你要FILE一个539 change of status, 说明转身
份不及时是你公司造成的，IMMIGRATION LAW里面有这样的STATUE说如果转身份耽搁是
因为公司方面的问题影响申请人按时提交申请是允许申请人没有责任的。
如果你要转去别的公司应该也有相关的STATUE, 你自己上网搜搜看。
如果你的公司配合会比较好弄。关于这些问题推荐去网上律师事务所的论坛问问。如果
有钱的话找律师咨询更好。
作,
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ClassicWSN (Jason) 于 (Thu Apr 14 00:38:07 2011, 美东) 提到:
容易，见得多了去了。
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ClassicWSN (Jason) 于 (Thu Apr 14 00:42:53 2011, 美东) 提到:
mark一下。
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pilgirl (小猫) 于 (Thu Apr 14 02:25:19 2011, 美东) 提到:
医生的证明就够了,不需要什么员工证明+病休证明的
我就附上了医生证明,不过我是生孩子,假不了
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buckeyemicro (BM) 于 (Thu Apr 14 08:01:11 2011, 美东) 提到:
别担心，这个没什么大不了的。相信你旧公司没有联系移民局告诉你工作停了。
所以你就当一直在工作，办你的h1b transfer.直接去上班好了。如果旧公司报告移民
局了，人家会问你要RFE 你就给 医生证明。我不是律师，我给人怎么H1B, 我的这里的
言论不负责任。
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yikouqi (yikouqi) 于 (Thu Apr 14 10:13:00 2011, 美东) 提到:
bless
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amni (五步蛇) 于 (Thu Apr 14 10:51:07 2011, 美东) 提到:
bless
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goodboy (波斯猫) 于 (Thu Apr 14 12:06:24 2011, 美东) 提到:
转H1B的时候需要提供前一雇主的近期paycheck，
像你的情况，你后来又上班了，所以你可以提供。但是楼主没法提供工资单，所以转的
时候可能会有问题。unpaid leave显然是不允许的， 只是你的unpaid leave没有被发
现而已。
更正：从网上实例看，如果经雇主同意，leave without pay一段时间后还是回原公司上班，应该是没问题的。需要的是雇主的证明信。USCIS关于H1B unpaid leave的明文规定，倒是没有找到。
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chuh (chuh) 于 (Thu Apr 14 13:20:11 2011, 美东) 提到:
your company is also an SB. If they fired you, you could go to get
unemployment benefit, and the company had to pay half of it.
Did you go to collect unemployment? I guess you paid SS tax when you had
your job, right?
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tubie (Tubie or not tubie) 于 (Thu Apr 14 13:38:00 2011, 美东) 提到:
As long as you have Dr's letter you should be fine. >>unpaid leave显然是不允许<<
Don't misguide others. Google unpaid leave h1b you will find cases.
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gig (Get Real or Go Home) 于 (Thu Apr 14 13:41:34 2011, 美东) 提到:
奇怪。虽说工作合同是at-will的，但是不通知对方就终止合同，不合法吧
作,
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CuTeAnGeL (春天到了) 于 (Thu Apr 14 14:38:54 2011, 美东) 提到:
惨
bless
你当时休假没办好休假手续？
作,
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luludeyang (狒狒) 于 (Thu Apr 14 15:00:27 2011, 美东) 提到:
“Is there a limit on how long I can be on unpaid leave?
Generally, in order to maintain H1B status, you are allowed to take the same
amount of unpaid maternity leave as required by the Family And Medical
Leave Act if your employer is subject to the FMLA, or whatever unpaid
maternity leave is generally available to other, similarly situation U.S.
employees in the company per company-wide policy.”
from http://murthyforum.atinfopop.com/4/OpenTopic?a=tpc&s=1024039761&f=1534032861&m=1301086951
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ryegrass (修身养性) 于 (Thu Apr 14 16:19:01 2011, 美东) 提到:
我去年也休了一个多月的无薪假期， 没有问题的呀。
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stdhlf (郎里个郎) 于 (Thu Apr 14 16:34:03 2011, 美东) 提到:
谢谢各位的回答. 找了律师问,说直接不管旧公司transfer可能会据,最好让公司出现在
在职的证明,还要工作一个月才行.真不知道怎么弄.
休假以前说好的,medical leave,回来继续,怎么能这样呢,不行真的要打官司了.好不容
易找到的新公司看来要黄了.
谁有比较确切的解决方法啊? 推荐律师也行
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lanmao (懒猫) 于 (Thu Apr 14 16:49:27 2011, 美东) 提到:
俺家转过。没有I797，没有上一个公司的paycheck，
跟公司劳资纠纷，其实是整整三个月没有paycheck。
负责transfer H1B的律师写了封信，解释了一下为什么没有就行了。用来往的email作
证据。
移民局啥都没问，两周后新公司上班。
你的律师是白痴，换个不白的吧。也不用推荐，直接打电话去版上的移民律师那里问，
谁能办用谁就行了。
新公司上班半月后，原印度公司还打过几次电话，要求回电话。直接无视了。三年过去了，一切顺利。H1刚刚续了。
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phoebe00 (phoebe00) 于 (Thu Apr 14 16:58:14 2011, 美东) 提到:
只能祝福你了，太惨了
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stdhlf (郎里个郎) 于 (Thu Apr 14 17:08:53 2011, 美东) 提到:
真的么?我是也打算要不直接用去年5月的paycheck,然后后面用病假.就准备转了.来往
email指什么呢? 新公司自己有律师,非常正规的那种,不知道帮不帮我作这种事
去了，一切顺利。H1刚刚续了。
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doo (把灯关上，连背影都不会存在) 于 (Thu Apr 14 17:50:49 2011, 美东) 提到:
题。
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stdhlf (郎里个郎) 于 (Thu Apr 14 18:31:00 2011, 美东) 提到:
他们就没有report termination of employment, 要有也是昨天着急忙慌report了.
我不太想甩他们了,直接transfer,我有所有的凭证证明,医院,病假前的email,事后他们
的email,我想先转再说,成功就算了,出问题我就出示证据,说明我就是病假中.
唯一担心的还是即使如此仍然不行.
题。
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stdhlf (郎里个郎) 于 (Sat May 14 18:58:45 2011, 美东) 提到:
Updates:
最后不管公司,直接transfer,不过就打官司,结果侥幸过了,上来报一下给后来人参考.
(旧公司极不正规,应该就没有revoke)
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xinerwu (心儿无；行无碍) 于 (Sat May 14 21:19:48 2011, 美东) 提到:
cong!
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accessory (blood) 于 (Sun May 15 23:49:23 2011, 美东) 提到:
赞UPDATE. CONG! |
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