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JobHunting版 - 遇同胞电话劫杀
相关主题
今天shadow一个老印电面了一个同胞Amazon offer 被收回! 求助各位 !! 拜托!!
有个老印,求bless!!B 专业:解读 Google HR
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。为什么版上这么多人觉得google就是下一个微软
从来没遇到过同胞面试的Google比百度牛逼是因为员工素质还是管理水平?
为啥感觉面试官里国人这么少呢?[原创MITBBS首发]2年CS求职打怪升级心得
请问Google的印度人多么?AGM各地工资有差异吗?
拒掉Homebrew作者的原来是Google的老印大家说印度人做事不靠谱,为什么几十年了人混的风生水起
想通过辞职威胁老印?门都没有.关键不是总数,是ICC的疯狂abuse h1b (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 同胞话题: 老印话题: 关心话题: 美国话题: 技术
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1 (共1页)
s***n
发帖数: 459
1
conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing
algorithms by googling? I'm done.” 时间已到,老美纷纷表示自己是打酱油的,
估计他们也很少见强度这么大的电面,同时领略了亚洲酱缸文化。
这个电面难度达到AGM几家的中等到偏难,题量却是2-3倍。公司名头地点都很差,
待遇也不会高,但是职位跟我的research背景最吻合,recruiter很积极,一再表示
我是最强candidate,team非常喜欢。估计我的简历已经激起老印和同胞的劫杀欲。
老印的做法好比黑哨,抑制你的发挥,该给几分钟的题逼你立即说,你发挥他又换
话题,以前面G碰到的老印也是这样,准备不充分就给冲垮了,但要是有人真过硬
又背了题还是能应付。碰上WS的同胞就更挫了,直接背后铲人担架抬下。虽说这个
公司咱不care,但这酱缸文化还是挺让人伤感的。
A****e
发帖数: 310
2
bless~
你会找到更合适的~
f***g
发帖数: 214
3
同感,同胞有时候更可怕。
我只是在想,以后自己不要变成这样。
m****e
发帖数: 255
4
Bless, comfort.
s***n
发帖数: 459
5
谢谢!我刚开始找,面试题还没练全,特别是没有工业界经验,design题没头绪。
简历某些方面又偏强,被劫杀倒也不冤。就是有点感叹。继续努力!
g*****k
发帖数: 623
6
感同身受,有的老中简直不可理喻。
搞个面试还当自己是官了,非得把你弄个惨不忍睹方能显示他无比牛,
更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了。
咳,这年头没办法,只能忍了。

【在 s***n 的大作中提到】
: conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
: 每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
: 半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
: 简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
: 比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
: 的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
: 那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
: 我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
: research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
: Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing

f***g
发帖数: 214
7
“更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了”
强烈同感。

【在 g*****k 的大作中提到】
: 感同身受,有的老中简直不可理喻。
: 搞个面试还当自己是官了,非得把你弄个惨不忍睹方能显示他无比牛,
: 更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了。
: 咳,这年头没办法,只能忍了。

R********s
发帖数: 3420
8
bless ...

【在 s***n 的大作中提到】
: conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
: 每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
: 半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
: 简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
: 比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
: 的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
: 那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
: 我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
: research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
: Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing

g**********0
发帖数: 886
9
这个中国人多大岁数?
h***i
发帖数: 1815
10
bless
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请问Google的印度人多么?Amazon offer 被收回! 求助各位 !! 拜托!!
拒掉Homebrew作者的原来是Google的老印B 专业:解读 Google HR
想通过辞职威胁老印?门都没有.为什么版上这么多人觉得google就是下一个微软
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o***i
发帖数: 603
11
据说有一种被拒是因为over-qualified,就是你太强了
有时候需要隐藏实力,示弱一下的

【在 s***n 的大作中提到】
: conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
: 每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
: 半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
: 简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
: 比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
: 的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
: 那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
: 我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
: research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
: Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing

o***e
发帖数: 814
12
跟老不老中没关系,心理阴暗的土鳖到处都有

【在 g*****k 的大作中提到】
: 感同身受,有的老中简直不可理喻。
: 搞个面试还当自己是官了,非得把你弄个惨不忍睹方能显示他无比牛,
: 更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了。
: 咳,这年头没办法,只能忍了。

i*****8
发帖数: 2691
13
bless
我遇到的同胞都是天使啊,希望你下次遇到好的。
e*******g
发帖数: 1488
14
杀同胞是惯例...
r***y
发帖数: 4379
15
算了, 给 offer 你也不会去.
这样的 team 对个人发展没有一点好处.

【在 s***n 的大作中提到】
: conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
: 每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
: 半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
: 简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
: 比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
: 的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
: 那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
: 我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
: research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
: Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing

y***n
发帖数: 114
16
上次我碰到一个俄国人,也是这种货。居然说我们公司做了多年的东西是错的,可他根
本就不懂最关键的一点。

【在 f***g 的大作中提到】
: “更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了”
: 强烈同感。

h****d
发帖数: 644
17
对啊,人家估计也不愿意招部下,结果招了一个潜在的上司,堵了自己的上升渠道。

【在 o***i 的大作中提到】
: 据说有一种被拒是因为over-qualified,就是你太强了
: 有时候需要隐藏实力,示弱一下的

M*********6
发帖数: 263
18
确实有这种情况呀,大家都是出来混的,谁也不容易,何必这样对待自己同胞呢,何必
呢,何必呢!
a****l
发帖数: 8211
19
我觉得老印做的很好啊。如果看样子不太知道,那也没必要非逼人家想出什么,让人家
难看也没什么好的。如果说了几句看样子对头,那么其实也没必要说下去了,又不是写
论文,知道你在这方面是有了解的就达到面试的目的了。不一定要完整的答案。至于那
个同胞,估计没准备什么题目,从老印那里听了几个题目来充数。

就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上

【在 s***n 的大作中提到】
: conference形式的电面,三老美一老印一同胞。老印一马当先问了20多分钟,
: 每个题都有连环问,一共几十个小问,迟疑超过10秒种就被pass,回答超过
: 半分钟又说行了。但是这个老印的英文和专业素质都不错,问题也是就着我
: 简历上的强项问的,我大概pass了20%答上了80%吧,我的英文也能说的
: 比较快,就这么舌战几十回合,老印说行了。这时同胞上场,专捡我没答上
: 的design题问,我还是不知道的就pass有头绪的就答,但是明显不如对老印
: 那么顺手了,高潮出现在同胞不小心把一个题加强到了我比较擅长的版本,
: 我谈了些research中见过的方法,同胞打断说“we are not talking about
: research”. 那我说这个题已经可以抽象成这个问题了,简单实用的方法也有,
: Google一下关键词xxx就行,同胞立即说“so you're talking about designing

q*******n
发帖数: 20306
20
在美国呆久了, 就会发现美国到处是这样。
正如美国人不关心学生时代的成绩,他们根本就不关心人不人才。 在面试这一步是如
此,进到公司里工作更发现是如此。 工作做得好有什么用?有谁关心? 美国是从上
到下,从里往外,根子里的烂。
中国的人,稍微有点志气,真的会比美国佬强很多。
不是吹嘘美国的技术发达吗? 这里有很多中国人直接就是从事技术工作的,有发现美
国人搞技术有什么特长吗?没有。 美国人做血汗工厂不行,搞技术他们也不行。 他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就能把他们挤垮。
中国人要有志气,自己搞,把这些臭鬼子挤一边去。
目前美国的所谓先进技术,大多是与人日常生活无关或不必要的。 像那什么隐身战斗
机,火星上用的技术, 包括爱疯爱拍装B裸聊器, 有与没有,对人日常生活都没啥
影响。 真的实用技术如太阳能,电动车,美国人又不关心。 中国对美国的所谓技术
优势,不必太理会。
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Google比百度牛逼是因为员工素质还是管理水平?大家说印度人做事不靠谱,为什么几十年了人混的风生水起
[原创MITBBS首发]2年CS求职打怪升级心得关键不是总数,是ICC的疯狂abuse h1b (转载)
AGM各地工资有差异吗?找工作很久没有人鸟,刚回国就接到电面信,怎么搞?
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f********n
发帖数: 164
21
国人在外打拼不容易,印度人就非常抱团,这一点我们要向他们学习,从自己做起...
y*****n
发帖数: 11251
22
中国人要是有志气了,这种拿钱发励志贴的也就没了。

他们动手扫地没本事
扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,是用
钱海人海硬堆出来
的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就能把他
们挤垮。

【在 q*******n 的大作中提到】
: 在美国呆久了, 就会发现美国到处是这样。
: 正如美国人不关心学生时代的成绩,他们根本就不关心人不人才。 在面试这一步是如
: 此,进到公司里工作更发现是如此。 工作做得好有什么用?有谁关心? 美国是从上
: 到下,从里往外,根子里的烂。
: 中国的人,稍微有点志气,真的会比美国佬强很多。
: 不是吹嘘美国的技术发达吗? 这里有很多中国人直接就是从事技术工作的,有发现美
: 国人搞技术有什么特长吗?没有。 美国人做血汗工厂不行,搞技术他们也不行。 他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就能把他们挤垮。
: 中国人要有志气,自己搞,把这些臭鬼子挤一边去。
: 目前美国的所谓先进技术,大多是与人日常生活无关或不必要的。 像那什么隐身战斗
: 机,火星上用的技术, 包括爱疯爱拍装B裸聊器, 有与没有,对人日常生活都没啥

g******0
发帖数: 221
23
re一个,有同感,郁闷。。。

【在 g*****k 的大作中提到】
: 感同身受,有的老中简直不可理喻。
: 搞个面试还当自己是官了,非得把你弄个惨不忍睹方能显示他无比牛,
: 更有甚者,自己明明是无知,还非说是你错了。
: 咳,这年头没办法,只能忍了。

s**a
发帖数: 968
24
很多公司关心学生时代的成绩,比如Google,含糊点跟他说个major GPA都不行,非得
刨根问底问出overall

他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的
所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状
态,只要有个竞争对手,很

【在 q*******n 的大作中提到】
: 在美国呆久了, 就会发现美国到处是这样。
: 正如美国人不关心学生时代的成绩,他们根本就不关心人不人才。 在面试这一步是如
: 此,进到公司里工作更发现是如此。 工作做得好有什么用?有谁关心? 美国是从上
: 到下,从里往外,根子里的烂。
: 中国的人,稍微有点志气,真的会比美国佬强很多。
: 不是吹嘘美国的技术发达吗? 这里有很多中国人直接就是从事技术工作的,有发现美
: 国人搞技术有什么特长吗?没有。 美国人做血汗工厂不行,搞技术他们也不行。 他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就能把他们挤垮。
: 中国人要有志气,自己搞,把这些臭鬼子挤一边去。
: 目前美国的所谓先进技术,大多是与人日常生活无关或不必要的。 像那什么隐身战斗
: 机,火星上用的技术, 包括爱疯爱拍装B裸聊器, 有与没有,对人日常生活都没啥

S****X
发帖数: 507
25
年度最有喜感的帖子 。。。。。。
“美国人做血汗工厂不行,搞技术他们也不行”, 就是说中国人搞血汗工厂是因为中
国人搞血汗工厂很
行?

他们动手扫地没
本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,
是用钱海人海硬
堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就
能把他们挤垮。

【在 q*******n 的大作中提到】
: 在美国呆久了, 就会发现美国到处是这样。
: 正如美国人不关心学生时代的成绩,他们根本就不关心人不人才。 在面试这一步是如
: 此,进到公司里工作更发现是如此。 工作做得好有什么用?有谁关心? 美国是从上
: 到下,从里往外,根子里的烂。
: 中国的人,稍微有点志气,真的会比美国佬强很多。
: 不是吹嘘美国的技术发达吗? 这里有很多中国人直接就是从事技术工作的,有发现美
: 国人搞技术有什么特长吗?没有。 美国人做血汗工厂不行,搞技术他们也不行。 他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状态,只要有个竞争对手,很快就能把他们挤垮。
: 中国人要有志气,自己搞,把这些臭鬼子挤一边去。
: 目前美国的所谓先进技术,大多是与人日常生活无关或不必要的。 像那什么隐身战斗
: 机,火星上用的技术, 包括爱疯爱拍装B裸聊器, 有与没有,对人日常生活都没啥

q*******n
发帖数: 20306
26
我的意思是说在美国的学校里,连老师都不关心学生的成绩。 这和你工作中,你的部
门经理不关心员工的工作业绩是一样的。
你如果做过TA的话,你关心你的学生的成绩吗?你代工的挂牌教授关心你的学生的成绩
吗? 关心个屁。
中国的教师,即使不关心学生成绩,搞放羊,但至少不会主动在学生中搅混水。 美国
的教师,不仅仅是不关心学生的成绩,而且主动在教学中搅混水。 美国教师故意搅乱
学生的评分是家常便饭, 如同一个部门经理,故意说某个工作实际上很优秀的员工工
作很差,并且把他排挤走,而睁眼瞎地故意夸赞某个又笨又懒又捣乱的差员工工作好,
又是加薪又是提职什么的。
在中国,企业乃至政府里上级也会这样乱评员工的业绩,但只少中小学里教师对学生的
评分一般还是公正的。 在大学里偶尔有教师收了贿赂之后帮人保送研究生,故意说某
个差生成绩优异,为了取消某个优秀生的保送资格,又故意把那个学生的成绩说的差些


【在 s**a 的大作中提到】
: 很多公司关心学生时代的成绩,比如Google,含糊点跟他说个major GPA都不行,非得
: 刨根问底问出overall
:
: 他们动手扫地没本事扫干净,从技术上改进吸尘器也做不好。 美国现有一点外观上的
: 所谓技术先进,是用钱海人海硬堆出来的,而且也是因为缺少竞争对手,就他们这烂状
: 态,只要有个竞争对手,很

1 (共1页)
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关键不是总数,是ICC的疯狂abuse h1b (转载)为啥感觉面试官里国人这么少呢?
找工作很久没有人鸟,刚回国就接到电面信,怎么搞?请问Google的印度人多么?
请大牛分析下FLAGTM几家公司未来5年发展的前景拒掉Homebrew作者的原来是Google的老印
IT职场印度人占上风背后一个根本原因是中国发展了想通过辞职威胁老印?门都没有.
今天shadow一个老印电面了一个同胞Amazon offer 被收回! 求助各位 !! 拜托!!
有个老印,求bless!!B 专业:解读 Google HR
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