m*********1 发帖数: 112 | 1 recruiter说如果有内部refer会更好更快,呵呵。要是有哪位朋友不介意的话,是否可
以帮忙一下?已经有recruiter联系
了,所以估计只要个名字就可以了。站内联系即可。 |
S******n 发帖数: 1009 | 2 去linked in上找个校友,很容易的
意的话,是否可
【在 m*********1 的大作中提到】 : recruiter说如果有内部refer会更好更快,呵呵。要是有哪位朋友不介意的话,是否可 : 以帮忙一下?已经有recruiter联系 : 了,所以估计只要个名字就可以了。站内联系即可。
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j*****g 发帖数: 739 | 3 为什么有了recruiter还要内部refer呢?难道这个recruiter不是Google的? |
i**9 发帖数: 351 | 4 同confused...
【在 j*****g 的大作中提到】 : 为什么有了recruiter还要内部refer呢?难道这个recruiter不是Google的?
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D**********d 发帖数: 849 | |
S**********r 发帖数: 1410 | 6 Google recruitor usually asks who you know in Google just for reference, but
no referral bonus for them since recruitor found you or you found recruitor
beforehand. |
y*********e 发帖数: 518 | 7 如果你已经在interview process上了(经历过除了recruiter之外第一轮phone
interview), 那么就不可以再继续走referral了. 通过referral拿到offer的机会
会高很多(大于10倍).
若是你还没有走到第一次phone interview,我可以refer你.站内短信把.
【在 m*********1 的大作中提到】 : recruiter说如果有内部refer会更好更快,呵呵。要是有哪位朋友不介意的话,是否可 : 以帮忙一下?已经有recruiter联系 : 了,所以估计只要个名字就可以了。站内联系即可。
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s**********v 发帖数: 1379 | 8
ah? really? how so? 还有这一说? 那多多refer是不是ofer机会多多?
【在 y*********e 的大作中提到】 : 如果你已经在interview process上了(经历过除了recruiter之外第一轮phone : interview), 那么就不可以再继续走referral了. 通过referral拿到offer的机会 : 会高很多(大于10倍). : 若是你还没有走到第一次phone interview,我可以refer你.站内短信把.
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j*****u 发帖数: 1133 | 9 真的假的啊?我以为一般referral也就是过简历关容易一点
那我如果自己投有10%的机会,找referral就100%?:)
【在 y*********e 的大作中提到】 : 如果你已经在interview process上了(经历过除了recruiter之外第一轮phone : interview), 那么就不可以再继续走referral了. 通过referral拿到offer的机会 : 会高很多(大于10倍). : 若是你还没有走到第一次phone interview,我可以refer你.站内短信把.
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T*o 发帖数: 363 | 10 why they refer you not the others?
【在 m*********1 的大作中提到】 : recruiter说如果有内部refer会更好更快,呵呵。要是有哪位朋友不介意的话,是否可 : 以帮忙一下?已经有recruiter联系 : 了,所以估计只要个名字就可以了。站内联系即可。
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