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A********e
发帖数: 354
1
如果工资不能加,benefit都有啥可以argue的?
paid off 小于3年, 15天, 3-4年, 17天, 感觉夺两天也没啥意义
搬家费可以给1w,自己花,能否再加点?
401k, 一年以后match up to 4%. 可不可以第一年就match,有商量的余地吗?
剩下的学费,6 个月后9000/year,可以给配偶吗?
sign bonus HR 没说,只给管理层的人?
保险阿,没有有啥可以argue的了
请给支招
m******p
发帖数: 5393
2
1, 3, 4一般都是内部公开,制定过的的policy,没法argue吧, 不过是就我们这儿而言

【在 A********e 的大作中提到】
: 如果工资不能加,benefit都有啥可以argue的?
: paid off 小于3年, 15天, 3-4年, 17天, 感觉夺两天也没啥意义
: 搬家费可以给1w,自己花,能否再加点?
: 401k, 一年以后match up to 4%. 可不可以第一年就match,有商量的余地吗?
: 剩下的学费,6 个月后9000/year,可以给配偶吗?
: sign bonus HR 没说,只给管理层的人?
: 保险阿,没有有啥可以argue的了
: 请给支招

s******s
发帖数: 3694
3
"剩下的学费,6 个月后9000/year,可以给配偶吗?"
赞这句, 你脚着有可能莫? 龟腚是龟腚, 教育费这一下哪怕是员工不是说拿就可以
拿到的

【在 A********e 的大作中提到】
: 如果工资不能加,benefit都有啥可以argue的?
: paid off 小于3年, 15天, 3-4年, 17天, 感觉夺两天也没啥意义
: 搬家费可以给1w,自己花,能否再加点?
: 401k, 一年以后match up to 4%. 可不可以第一年就match,有商量的余地吗?
: 剩下的学费,6 个月后9000/year,可以给配偶吗?
: sign bonus HR 没说,只给管理层的人?
: 保险阿,没有有啥可以argue的了
: 请给支招

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