v*****u
发帖数: 406 | 1 我们系的小印同学拿到amazon的offer，在等MS的回话。拽的人五人六的 |
d**e
发帖数: 6098 | 2 kao..我这里有个小印intern，拿到MS的面试就到处说了，我还以为他拿到offer呢，问
了跟我相熟的老印，说他还在等电面
【在 v*****u 的大作中提到】
: 我们系的小印同学拿到amazon的offer，在等MS的回话。拽的人五人六的
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v*****u
发帖数: 406 | 3 手上面试一堆堆。就是没有一个offer啊！！！愁死人。 |
l*****v
发帖数: 498 | 4 很多老印resume写的很好，恨不得全世界的事都是他做的，但是interview的时候很容
易看出来。正常情况下很难被录取，但是是正常情况。
其实工作以后有很多不可思议的事，比如说很多老印从contract做起，而contract bar
不高，尤其大公司一些紧急的project，会不惜血本的招contract。在这种情况下基本
上是听说过programming language的人就可以了。等他们混熟了以后，又可以慢慢转成
full time。
慢慢的整个team的水平不行了，interview的时候就不难了
【在 v*****u 的大作中提到】
: 我们系的小印同学拿到amazon的offer，在等MS的回话。拽的人五人六的
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j*****g
发帖数: 739 | 5 我们系的印度MS就业率100%，有的学习水平很一般啊，而中国同学找工作艰难的一堆一
堆的.中国人不扎堆 |
l*****v
发帖数: 498 | 6 语言，文化也是一个很大的因数。以前给以个比较好的朋友推荐到我们组，结果应为语
言的原因fail了，我那个朋友技术很strong的。后来我们组招了一大堆老印，有些就是
能写写程序，算法什么的根本就不会。
【在 j*****g 的大作中提到】
: 我们系的印度MS就业率100%，有的学习水平很一般啊，而中国同学找工作艰难的一堆一
: 堆的.中国人不扎堆
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a*****y
发帖数: 467 | 7 当然有很多行业的manager印度人非常多的原因
不过老印毕竟英语除了有一点口音，基本完全无障碍，这个也挺重要的
【在 j*****g 的大作中提到】
: 我们系的印度MS就业率100%，有的学习水平很一般啊，而中国同学找工作艰难的一堆一
: 堆的.中国人不扎堆
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v*****u
发帖数: 406 | 8 但是老印很臭啊。
我也觉得我们系的老印的就业率很高。不知道他们怎么\找
工作的！好像大部分有身份，不熟不讲话，具体不太清楚。
大家有没有例子，share下 |
