s********8
发帖数: 619 | 1 一直没搞明白这个opt90 day unemployment rule,马上postdoc的老板要给出offer
letter了，想最后确认一下：
我的opt是10/14生效，到明年1/10号就90天，请问我的official start date 是1/10就
可以了吗？（因为需要在家带宝宝的原因没有办法马上工作，想尽量推迟开始上班的时
间）。
先谢过了！ |
d**e
发帖数: 6098 | 2 可以，但我觉得是不是早点去上班好，时间太过紧凑，如果有什么突发事情发生就不好
了。
另外，虽然已经没法改变，既然当初已经知道这样，为什么不将opt starte推后呢？这
样就不需要浪费太多opt了.
【在 s********8 的大作中提到】
: 一直没搞明白这个opt90 day unemployment rule,马上postdoc的老板要给出offer
: letter了，想最后确认一下：
: 我的opt是10/14生效，到明年1/10号就90天，请问我的official start date 是1/10就
: 可以了吗？（因为需要在家带宝宝的原因没有办法马上工作，想尽量推迟开始上班的时
: 间）。
: 先谢过了！
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s********8
发帖数: 619 | 3 我办opt的时候已经尽量推后了，8/14毕业，opt开始是10/14。想尽量推迟上班是因为
LD下个月要到国外出差，明年2月才回来，我要一个人带宝宝，所以1月份开始上班已经
是很push了。不知道你说的突发事情会是什么呢？
另外我是拿到offer letter之后就要求老板立刻办H1B呢，还是可以先上班再apply 呢
？多谢！
【在 d**e 的大作中提到】
: 可以，但我觉得是不是早点去上班好，时间太过紧凑，如果有什么突发事情发生就不好
: 了。
: 另外，虽然已经没法改变，既然当初已经知道这样，为什么不将opt starte推后呢？这
: 样就不需要浪费太多opt了.
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d**e
发帖数: 6098 | 4 哦，那看来你真的只能这样了。
我说的“突发”事情是没什么特指，只是说如果万一不能如常1/10上班，那就超过90天
，没有缓冲期。
收到offer就可以要求办H1了，不需要等到上班后。
【在 s********8 的大作中提到】
: 我办opt的时候已经尽量推后了，8/14毕业，opt开始是10/14。想尽量推迟上班是因为
: LD下个月要到国外出差，明年2月才回来，我要一个人带宝宝，所以1月份开始上班已经
: 是很push了。不知道你说的突发事情会是什么呢？
: 另外我是拿到offer letter之后就要求老板立刻办H1B呢，还是可以先上班再apply 呢
: ？多谢！
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s********8
发帖数: 619 | 5 嗯，谢谢解答！
【在 d**e 的大作中提到】
: 哦，那看来你真的只能这样了。
: 我说的“突发”事情是没什么特指，只是说如果万一不能如常1/10上班，那就超过90天
: ，没有缓冲期。
: 收到offer就可以要求办H1了，不需要等到上班后。
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