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p*****o
发帖数: 222

一年前部门瓦解全部被裁只有我一个人留下被降职到现在的岗位，所有人都觉得我有发
展空间，至少回到原来的级别。可是一个萝卜一个坑要找到一个合适的位置谈何容易。
最近总算等到了一个公司内部的机会。第一轮是HR面试，问了很多过去经验背景之类的
问题，回答得很紧凑，HR说看得出我的背景和能力都适合这个岗位。
然后是两个主管（其中一个是将来report to的对象A，另一个是将来工作中有很多交集
的部门主管B）面试。进去A就说鉴于将来与B的部门有很多具体配合，就由B把具体的工
作职能介绍一下，然后看看我有什么问题。我听了就觉得怪怪的，难道不是应该他们问
我吗？B一边介绍我一边提了几个简短的问题，然后A又问我有什么问题要问他们，我找
了点由头把自己的经验和背景介绍了一遍，B一直跟我有交流，A始终不怎么吭气。快结
束的时候我问A是否有问题问我，A说没有。。。这个职位据小道消息说是为某人设置的
，为此我专门去找上面的人打听过，答案是否定的，但是面试这个情形很像是走过场啊
。小道消息内定的那个人资历和能力都不如我，如果传言是真的就太失望了。

n****a
发帖数: 2215

内定的那个人，有啥背景呀？如果真的是上面有人发过话的话，你失望也没有用呀

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