w*******e
发帖数: 2405 | 1 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
有一些几个原因
1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
要时要针对某个position修改简历
3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
很多公司的第一轮筛选是非专业的hr或者小米来做的，他们看你的cover letter说
match，那么你的资料被送到下一轮筛选人的手里概率就变大。
如果你说“虽然我以前所的东西和你们的要求并不非常吻合，然而如何如何。。。”，
小米得到的第一印象是misfit，你 |
o**********t
发帖数: 406 | 2 Agree. 我也认为很多人简历写得太草率。没重点，只是简单堆积词汇。 |
m******p
发帖数: 5393 | 3 good one
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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x******3
发帖数: 245 | |
e***z
发帖数: 22 | 5 谢谢！简历、cover letter一定要修改很多遍，现在我看我最初用的简历、cover
letter就觉得很好笑、很幼稚。 |
g******z
发帖数: 495 | 6 太有道理了。
唯一拿到on site的一次，看简历的不是hr，而是hiring manager，其他时候都是没消息
明白了！
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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s****z
发帖数: 1501 | 7 mark
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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s****h
发帖数: 770 | |
f*****g
发帖数: 50 | |
z***m
发帖数: 1602 | |
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j*******g
发帖数: 163 | |
g*******y
发帖数: 248 | |
e****0
发帖数: 50 | 13 是不是一定要写cover letter？ 我都好多次没写过cover letter，这是不是原因？
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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t**********4
发帖数: 263 | |
a*s
发帖数: 425 | 15 co-ask...
I never use cover letter when I submit my application online...
【在 e****0 的大作中提到】
: 是不是一定要写cover letter？ 我都好多次没写过cover letter，这是不是原因？
:
: match
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g*******l
发帖数: 201 | |
w*********l
发帖数: 1337 | 17 这种帖子多多益善啊。知己知彼。
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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j******a
发帖数: 1582 | 18 有道理
楼主有空了再多给我们举几个例子吧
虽然知道写Resume和Cover letter的时候要有多positive就说多positive
但知易行难，有时候一不小心还是会用negative的说法
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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b********p
发帖数: 875 | |
S****3
发帖数: 23 | |
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f*****a
发帖数: 693 | 21 Thanks.
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
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f*****a
发帖数: 693 | 22 Thanks.
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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q***q
发帖数: 264 | 23 你写得非常好。思维方式要改变，如果一个工作你觉得你三个月以内可以上手独立工作
，那么在你的简
历和cover letter上就应该表现出我的已有经验已经和你们的要求完全一样一样的
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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q***q
发帖数: 264 | 24 没有cover letter的意思是：我很忙，所以HR你自己看简历来决定我是不是符合这个职
位的要求吧。
找工作是对你是否了解美国文化的一个很好的测试。
【在 e****0 的大作中提到】
: 是不是一定要写cover letter？ 我都好多次没写过cover letter，这是不是原因？
:
: match
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t********1
发帖数: 799 | 25 thanks for the reminder.
ha , i don't need to input the code any more, great.
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
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k*******n
发帖数: 8891 | |
m*******a
发帖数: 49 | |
J*******n
发帖数: 2901 | 28 可是怎么找到专业的人帮忙修改简历呢，自己改怎么改都是那个水平 |
z*********4
发帖数: 846 | |
s********y
发帖数: 979 | |
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r*********e
发帖数: 174 | 31 Cover Letter 是一定要写的， 投简历时， 不同公司用不同cover letter, 让人觉得
你重视。
本人10年前上一轮经济衰退时找工， 当时就是买个周末的报纸投简历， 我每次都会根
据公司投的公司来修改cover letter, 因为当时看过一本书就是这样建议的。 所以即
使在当时的困境， 我投出去的简历80%都会拿到interview。
所以好的简历和好的cover letter 都是相等重要的。 而且， 简历虽然要实事求是，
但是适当的polish还是非常必要的。 |
s*r
发帖数: 2757 | 32 gxgx
match
【在 w*******e 的大作中提到】
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: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
|
k**n
发帖数: 3989 | 33 写得不好的cover letter还不如不写。。
我最近找工作都没写过cover letter，简历的确是改了无数次。。 |
n******t
发帖数: 45 | 34 谢谢分享！希望能得到关于onsite的一些建议。
我觉得COVER LETTER也是具体看不同的行业或职位要求的。像我两次有ONSITE机会的工
作都不需要COVER LETTER，申请过别的也是很多只需要RESUME。但是我ONSITE的表现不
是很好，希望看到LZ分享ONSITE的经验。 |
G**l
发帖数: 48 | |
b****e
发帖数: 906 | 36 但会不会HR很忙，跳过cover letter直接只看简历呢？按每个公司写cover letter花的
时间远远多于修改一下简历，如果他们真的只看简历，那写cover letter还是很浪费时
间的
【在 q***q 的大作中提到】
: 没有cover letter的意思是：我很忙，所以HR你自己看简历来决定我是不是符合这个职
: 位的要求吧。
: 找工作是对你是否了解美国文化的一个很好的测试。
|
s****z
发帖数: 1501 | 37 顶一下啊
希望mm继续
还有想问一下
简历头上
objective下面要写qulification么？
就是抓重要的几条写。。。比如工作年数 证书 用过什么软件 大公司经验
我得到2个意见
一个说要写 因为hiring manager收到简历太多 只会看简历前几行 所以要写
qualification
另一个说不用 统统放experience里面 公司有简历搜索机器 只好简历里面有足够
关键词match上就成
还有
简历里面比较重要的关键词要bold么？
一个说要
另一个说 太花哨 无用
我现在非常分裂
match
【在 w*******e 的大作中提到】
: 我是被一个十大话题吸引到这个版面上的
: 我本身是研究hr方面相关课题的（不过我现在不做hr啊，10年前在国内做过）
: 如果你的自身条件还可以，觉得也“比较”吻合招聘的要求，但是一直拿不到面试可能
: 有一些几个原因
: 1。应聘的人太多，你投资料的时间太晚
: 2。你的简历不够stand up(而不是你的个人条件不stand out),要在简历上下功夫，必
: 要时要针对某个position修改简历
: 3。你的cover letter没有写好，在cover letter必须要特出你的qualification,
: skill, ability, knowledge, and background 和此职位的requirments 有一个match
: ，当然100%的match是不可能的了，但是一定要强调fit/match/similarities
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