s*****g
发帖数: 323 | |
z**k
发帖数: 629 | 2 光咱窝着的小公司在秋冬两季就收了三四个BLOOMBERG夏天裁下的,你说他们能不火吗?
进去了以后,要时刻警惕着,见势不好就提前给脚板上油吧. |
m*****f
发帖数: 1243 | 3 这个公司很容易雷人吗？
【在 z**k 的大作中提到】
: 光咱窝着的小公司在秋冬两季就收了三四个BLOOMBERG夏天裁下的,你说他们能不火吗?
: 进去了以后,要时刻警惕着,见势不好就提前给脚板上油吧.
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w*******a
发帖数: 2409 | |
n*****t
发帖数: 297 | 5 不会直接没原因的搞掉你，lay off开销是很大的，
这个是绝对performance说话的公司，
和其他大公司不大一样，
在这个公司工作，不管什么人，时间砸下去就是能出结果，
所以，上头考核员工的performance很容易。
稍微怠慢一点，确实是随时都很危险。
不过好处也是有的，这个公司没啥办公室文化，没有斗争，
最难得的就是同胞和老印都非常nice，
只要你肯干活，都会帮你。
【在 m*****f 的大作中提到】
: 这个公司很容易雷人吗？
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z**k
发帖数: 629 | |
n*****t
发帖数: 297 | 7 是你们那pay的太高了吧？
不管公司大小，你要一年给的是别人的两倍多，谁会不来啊？
【在 z**k 的大作中提到】
: 光咱窝着的小公司在秋冬两季就收了三四个BLOOMBERG夏天裁下的,你说他们能不火吗?
: 进去了以后,要时刻警惕着,见势不好就提前给脚板上油吧.
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w*******a
发帖数: 2409 | |
M*******8
发帖数: 85 | 9 听说， Bloomberg 是每年根据performance， 按照一定比例（2%?）开人的， 这也是
它长年招人的主要原因， 是这么回事吗？
谁给澄清一下？
【在 n*****t 的大作中提到】
: 不会直接没原因的搞掉你，lay off开销是很大的，
: 这个是绝对performance说话的公司，
: 和其他大公司不大一样，
: 在这个公司工作，不管什么人，时间砸下去就是能出结果，
: 所以，上头考核员工的performance很容易。
: 稍微怠慢一点，确实是随时都很危险。
: 不过好处也是有的，这个公司没啥办公室文化，没有斗争，
: 最难得的就是同胞和老印都非常nice，
: 只要你肯干活，都会帮你。
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n*****t
发帖数: 297 | 10 这个应该是谣言吧，
那要是有一年全部的人都比较好，
他们也开掉2%，多可惜啊。
【在 M*******8 的大作中提到】
: 听说， Bloomberg 是每年根据performance， 按照一定比例（2%?）开人的， 这也是
: 它长年招人的主要原因， 是这么回事吗？
: 谁给澄清一下？
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l********n
发帖数: 86 | 11 It's impossible everyone is the same in general. Goldman cut off 5% every
year. Everyone tries to do the best, that's the reason they can survive.
【在 n*****t 的大作中提到】
: 这个应该是谣言吧，
: 那要是有一年全部的人都比较好，
: 他们也开掉2%，多可惜啊。
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z**k
发帖数: 629 | 12 BLOOMBERG的?小公司付不起两倍于BLOOMBERG的工资,来的是被BLOOMBERG裁出来的.
【在 n*****t 的大作中提到】
: 是你们那pay的太高了吧？
: 不管公司大小，你要一年给的是别人的两倍多，谁会不来啊？
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r********t
发帖数: 395 | 13 现在投简历来得及吗？btw，我去年10月份被拒了一次。。。 |
B*******g
发帖数: 1593 | 14 一般超过3个月就可以re-submit吧
【在 r********t 的大作中提到】
: 现在投简历来得及吗？btw，我去年10月份被拒了一次。。。
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n******t
发帖数: 296 | 15 听说是的，同样情况的还有capital one
【在 M*******8 的大作中提到】
: 听说， Bloomberg 是每年根据performance， 按照一定比例（2%?）开人的， 这也是
: 它长年招人的主要原因， 是这么回事吗？
: 谁给澄清一下？
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n******t
发帖数: 296 | 16 办公室政治一样有
另外不会都算lay off
一般都是冷落你，挤兑你，折磨你，逼你自己辞职
【在 n*****t 的大作中提到】
: 不会直接没原因的搞掉你，lay off开销是很大的，
: 这个是绝对performance说话的公司，
: 和其他大公司不大一样，
: 在这个公司工作，不管什么人，时间砸下去就是能出结果，
: 所以，上头考核员工的performance很容易。
: 稍微怠慢一点，确实是随时都很危险。
: 不过好处也是有的，这个公司没啥办公室文化，没有斗争，
: 最难得的就是同胞和老印都非常nice，
: 只要你肯干活，都会帮你。
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