e*******o
发帖数: 382 | 1 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
是另一边也不能等。
按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
所以关系也就断了。
如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
大家帮忙出出主意？
A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
B: 保留与领导的良好关系，辞职 |
J******d
发帖数: 506 | 2 我觉得如果使用B的话未必能保证和领导的关系。我感觉别人未必觉得你这样“仁义”。
再说你拿钱也不是拿他家的钱。
如果你现在请假的话，他们也不能确定你到底是什么时候拿到的offer吧?也许会认为是
你请假期间搞到的？
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
e*******o
发帖数: 382 | 3
”。
情况有点特殊，主要是现在老板比较Nice，其实08年就有一个比较好的去处没走，当时
我正好在排队等胆结石手术，领导在手术后也比较照顾，类似Working from home等。
。。我现在去的地方也在Downtown，两个公司差两个街区，以前有5、6个旧同事也在这
里上班，就怕有人传消息或吃午饭撞见。09年我们两队人马还一起过的圣诞节，编故事
就要把现在的兄弟们都骗过才真实（很难在开放的办公室一一说明真相）。
不过周围人这几个新公司的旧同事都建议我拿钱，白的黑的都说Cash实在，感觉上对现
在公司的哥们不厚道。。。
【在 J******d 的大作中提到】
: 我觉得如果使用B的话未必能保证和领导的关系。我感觉别人未必觉得你这样“仁义”。
: 再说你拿钱也不是拿他家的钱。
: 如果你现在请假的话，他们也不能确定你到底是什么时候拿到的offer吧?也许会认为是
: 你请假期间搞到的？
|
e*******o
发帖数: 382 | 4 谢谢美若的点醒，资本社会还是Cash第一，虽然不算是大数，写信编故事了：）
祝大家2010年好运！ |
J******d
发帖数: 506 | 5 嗯，确实还是比较特殊。
奖金这个东西被很多公司搞到2月份或者3月份才发就是为了沾员工的便宜。
比如2010年3月份发的奖金，理论上是覆盖2009年1月到12月的，而不是覆盖
2009年3月到2010年3月的。所以说楼主就算从今天起请假，把奖金拿了，根
本不算不厚道。
从另外的角度讲，假设你2月份跳槽到新公司，不拿老公司的奖金，你新公
司2010的奖金也会是从2月份甚至3月份开始算。这样白白吃亏了。我觉得还
是想办法拿奖金较好。又不是你老板个人出钱。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 谢谢美若的点醒，资本社会还是Cash第一，虽然不算是大数，写信编故事了：）
: 祝大家2010年好运！
|
J******d
发帖数: 506 | 6 You are welcome!
【在 e*******o 的大作中提到】
: 谢谢美若的点醒，资本社会还是Cash第一，虽然不算是大数，写信编故事了：）
: 祝大家2010年好运！
|
P***y
发帖数: 2885 | 7 拿钱。你和老板永远不是朋友关系。哈哈哈哈。祝你好运！！！
为了那点钱编点故事，大家都可以理解，人同此心。哈哈哈哈。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
c*******u
发帖数: 1269 | |
s********e
发帖数: 90 | 9 你已经工作了一整年,你是合情合理拿奖金的,不会涉及到任何影响关系的问题. |
k**u
发帖数: 10502 | 10 这么明显这么近的骗人一定会穿帮的。
当然楼主已经做的，也就这样了。其实在谈判的时候那这个潜在损失作为谈判的一个牌
打打就玩了。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
|
|
w********0
发帖数: 341 | 11 我觉得有时候是需要作出取舍的，在正常的辞职情况下，这个奖金是必须损失掉的，但
是到新公司有新的机会，而且你也认为关系也是重要的，否则你不会有这方面的困惑，
我觉得，有失有得，失去6000，得到新机会，或许提升自己的机会，失去的是确定的，
但是得到的确实不确定的，个人觉得实在拿不到还是按照章程办事比较好。
我曾经失去了一个公司拿Package的机会，但是一点也不后悔。
【在 k**u 的大作中提到】
: 这么明显这么近的骗人一定会穿帮的。
: 当然楼主已经做的，也就这样了。其实在谈判的时候那这个潜在损失作为谈判的一个牌
: 打打就玩了。
|
w******g
发帖数: 591 | 12 嘛厚道不厚道的,该自己当然要拿了
就请假走人,回头再来辞职
【在 e*******o 的大作中提到】
: 谢谢美若的点醒，资本社会还是Cash第一，虽然不算是大数，写信编故事了：）
: 祝大家2010年好运！
|
s**********p
发帖数: 109 | 13 钱乃身外之物。
根何况才6千。
日本人绝对不会选A的。又要夸一下小日本。 |
l******d
发帖数: 594 | |
m*****y
发帖数: 1652 | |
m*******i
发帖数: 8711 | 16 B.
A is not ethical and will possibly get you into trouble.
And like somebody said, it only $6,000. |
l******o
发帖数: 8344 | 17 当然要关系。
人生路很长，说不定你哪天要回头找这家公司。 |
a**********l
发帖数: 920 | 18 怎么没有选择C？ 拿了奖金但不撒谎的那种。咋就段了3个月？
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
a**********l
发帖数: 920 | 19 没看到此贴。
选A。
【在 J******d 的大作中提到】
: 嗯，确实还是比较特殊。
: 奖金这个东西被很多公司搞到2月份或者3月份才发就是为了沾员工的便宜。
: 比如2010年3月份发的奖金，理论上是覆盖2009年1月到12月的，而不是覆盖
: 2009年3月到2010年3月的。所以说楼主就算从今天起请假，把奖金拿了，根
: 本不算不厚道。
: 从另外的角度讲，假设你2月份跳槽到新公司，不拿老公司的奖金，你新公
: 司2010的奖金也会是从2月份甚至3月份开始算。这样白白吃亏了。我觉得还
: 是想办法拿奖金较好。又不是你老板个人出钱。
|
a**********l
发帖数: 920 | 20 自杀行为。
当了裱子，又要立贞节牌坊。
结果会拿不到奖金，还遭唾骂。
NO。
【在 m*****y 的大作中提到】
: 有没有可能和老板说实话， 然后请长假？
|
|
|
y**h
发帖数: 574 | 21 B. good relationship is much more important than money. |
f********g
发帖数: 845 | 22 要新公司提高 sign on bonus
如果不行，我会选择要关系
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
e****e
发帖数: 557 | 23 忍不住我也来跳这个坑。
你说的领导，是指谁呢？
是指某一个人吗？
那你觉得你的plan会不会upset他，会不会对你的career有影响？
说实在的，我觉得按道理，奖金是你的。但是公司的规定真的是挺麻烦的。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
m**********8
发帖数: 330 | 24 做人要厚道. 为了区区$6000, 不值得啊.
跟老板明说, 没准同样能拿到.
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
w********p
发帖数: 948 | 25 还有一种不伤人品的方法。 告诉你的下一家公司，你的奖金损失，并提供一定的书面
文件证明的说法。请求他们弥补你的奖金损失。 我的朋友这样做的。 他离开公司的时
候，正是快发奖金和赠品的时候。他拿到文件，新的公司有补偿他的损失几千刀。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 拿到一个新Offer，马上准备走人。但是还没有拿到09年的年度奖金，有点不甘心，但
: 是另一边也不能等。
: 按照去年的水平，说是经济危机影响，大概的奖金数在7000刀。09年表现还不错，考评
: 定位是在最高级，税后估计也不会低于6000。
: 一个办法是请三个月的不带薪长假，这样奖金可以到手，但是领导以后总是能够知道，
: 所以关系也就断了。
: 如果现在辞职，可能能保留与领导的良好关系，或许长期看还有在其他职场共事的机会
: ，另外就是积累的假期还好多折现（算作延长的工作周分期付）。
: 大家帮忙出出主意？
: A: 要奖金，以短期回国的理由请长假
|
H*M
发帖数: 1268 | 26 又见白色郁丁香
【在 w********p 的大作中提到】
: 还有一种不伤人品的方法。 告诉你的下一家公司，你的奖金损失，并提供一定的书面
: 文件证明的说法。请求他们弥补你的奖金损失。 我的朋友这样做的。 他离开公司的时
: 候，正是快发奖金和赠品的时候。他拿到文件，新的公司有补偿他的损失几千刀。
|
C*****0
发帖数: 59 | |
s********y
发帖数: 480 | |
