p******a 发帖数: 156 | 1 申请了一份公司工作,比较对口。公司第一次联系我,给我发了一个questionaire,其
中问到现在的total compensation,包括base, bonus, and vacation.并且问我期待的
compensation,也细化到这三条。我现在在学校,对这些一点概念都没有。我知道新毕
业的拿到这个职位的大概工资。我已经postdoc三年了,应该多要一些么?而bonus and
vacation我是一点概念都没有。而且还没有onsite, 谈论这些要求合适么?能不能干
脆不回答呢?期待各位高人指点。 |
M***0 发帖数: 1180 | 2 bonus一般是base的10%-30%,这个基本上不是你说的算的,而是要问对方公司历年来给
的是多少。但如果公司revenue不好,这个bonus是有可能没兑现或没答到。
vacation是带薪假期,一般是3个星期。sick leave不算在内 |
p******a 发帖数: 156 | 3 Thanks a lot. 这种questionaire有必要全部回答么?还是第一次听说这种东西。工资
问题要高了不好,要少了也丢人,要我现在就回答很为难。 |
M***0 发帖数: 1180 | 4 一般都是onsite前问base,不然onsite后双方价格谈不拢那不是白搭。
base你先报个数,或者范围, 剩下的名堂可以onsite以后看自我感觉如何再说。效果好
的话你可以用对方rolocation&sign on bonus太少,或者bonus太低为由找借口要求提
高base |
M***0 发帖数: 1180 | 5 搭车问一下,bonus的tax是和全年工资加一起算的吗? |
x*******2 发帖数: 5333 | |