p******u
发帖数: 30 | 1 是如实回答公司经济状况很差，被炒了
还是回答还在工作，想换工作？
现在“on leaving notice”。。。 |
M****w
发帖数: 771 | 2 是FIRE? 还是LAY OFF? 你先确定一下。关键是你找新工作得提供REFERENCE给新公司，
老公司的REFERENCE肯给你证明你是自己辞职，还是LAY OFF?这个前后你能说圆了么？
LAY OFF 在当前经济下很正常，FIRE就确实不妙了。 |
p******u
发帖数: 30 | 3 是fire。。。
那这样只能照直说被fire了。。。
怎么样表述可以听起来positive一些？
【在 M****w 的大作中提到】
: 是FIRE? 还是LAY OFF? 你先确定一下。关键是你找新工作得提供REFERENCE给新公司，
: 老公司的REFERENCE肯给你证明你是自己辞职，还是LAY OFF?这个前后你能说圆了么？
: LAY OFF 在当前经济下很正常，FIRE就确实不妙了。
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P*******a
发帖数: 73 | |
p******u
发帖数: 30 | 5 主要是公司经济不好，而且他说在我的ref上只写是因为公司经济不好
其他的原因就是两个projects，实际上是争议比较大的两个projects，只不过最后
吃亏的是我就是了。。。
【在 P*******a 的大作中提到】
: 为什么被fire？ 我帮你想想看，如何应付。
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p******u
发帖数: 30 | 6 一个case是和厂商建立relationship，我们几个都认为自己做的很好，但汇报的时
候几个senior认为我们找的几个厂商怎么都不可信。然后我又没办法证明这些。。
。证明材料都给他们了还是不相信。。。
另一个case是因为官方datasheet有问题然后我又没及时问。。。谁想到honeywell
网上的datasheet有问题啊。。。结果只能又是我的错。。。
【在 p******u 的大作中提到】
: 主要是公司经济不好，而且他说在我的ref上只写是因为公司经济不好
: 其他的原因就是两个projects，实际上是争议比较大的两个projects，只不过最后
: 吃亏的是我就是了。。。
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P*******a
发帖数: 73 | 7 有没有separation agreement? 谁给你reference 说经济不好。就说被Layoff，自己多
说几遍就信啦。自己想好如何应对recruiter, 2到3句的话，比如说，I was laid off,
不需要说太多，会容易带入更深层的讨论，会说出一些不该说的话。说的时候眼睛要
看着对方，自信点。 |
p******u
发帖数: 30 | 8 我不清楚，只说"this wont show on your paper"，我猜这个paper下一个公司会看到
reference是一个信得过的manager给的
off,
【在 P*******a 的大作中提到】
: 有没有separation agreement? 谁给你reference 说经济不好。就说被Layoff，自己多
: 说几遍就信啦。自己想好如何应对recruiter, 2到3句的话，比如说，I was laid off,
: 不需要说太多，会容易带入更深层的讨论，会说出一些不该说的话。说的时候眼睛要
: 看着对方，自信点。
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M****w
发帖数: 771 | 9 绝不能说是被FIRE了！！！再和新公司解释CASE的事情都很难说通，“他说在我的ref
上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通，达
成一致，让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎，就换个REFERENCE.
但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题，"WOULD YOU REHIRE XXX?"
"HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之，你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
好沟通一下。
其实不少公司有政策，不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
REFERENCE,你可以让他说，CONFIRM你的职务，EMPLOYMENT DATE等基本问题，关于其他
问题，WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题，不允许回答。
总之，争取最有利条件，别说被FIRE了！！！ |
p******u
发帖数: 30 | 10 了解。。。
ref
"
【在 M****w 的大作中提到】
: 绝不能说是被FIRE了！！！再和新公司解释CASE的事情都很难说通，“他说在我的ref
: 上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通，达
: 成一致，让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
: 如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎，就换个REFERENCE.
: 但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题，"WOULD YOU REHIRE XXX?"
: "HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之，你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
: 好沟通一下。
: 其实不少公司有政策，不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
: REFERENCE,你可以让他说，CONFIRM你的职务，EMPLOYMENT DATE等基本问题，关于其他
: 问题，WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题，不允许回答。
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