W***e
发帖数: 5422 | 1 这20个问题是学校给我们面试培训的时候给的，几乎囊括了所有能被问到的问题。我也
面试了不少次，还没发现哪个人问的问题这上面没有。
和大家分享一下，祝大家好运吧。
这20个问题怎么用是个大学问。我自己的过程是先想好例子，把想说的都写下来，然后
照着念，每个问题最多不超过3分钟（指需要举例子的），大多要控制在1－2分钟。如
果念着觉得不舒服就继续改，定稿了以后开始自己背着说，不是背下来，是要说。说着
总会比念着慢，所以你就发现还得继续改。直到演练了6遍以上，说起来也比较流利了
，就找个人对他说。感觉对着人说也没问题了，就可以去面试了。这个过程切记一定不
能偷懒，一定要写下来。我以前帮很多同学面试，发现他们就拿个问题，凭脑子想，结
果每次都会有遗漏，非常不可取。
答任何一个问题都需要遵循的准则：STAR model
situation, task, action, result. 这个result是最重要的，就算没有也要编一个，
最好能量化。很多人说我做过这个我做过那个，但是面试官需要听到的是结果。就像你
说你参加运动会百米竞赛了，结果没告诉人家第几名，造成前面说的都是废话。很多中
国人觉得 | s******y
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发帖数: 968 | 5 lz，能不能把STAR model
situation, task, action, result. 这个result是最重要的，就算没有也要编一个
说的再具体一点呢？ 不如您就直接举个你的例子吧，然后用这个model演示一遍
多谢了 | s*******n
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