一位印度人的求职经验 - JobHunting版

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JobHunting版 - 一位印度人的求职经验

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话题: 印度人话题: 经验话题: 求职话题: 一位话题: 大学

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M******a
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http://my.cnd.org/modules/wfsection/article.php?articleid=21190
·刘以栋·
中国和印度都是人口大国，所以在北美职场难免不碰到印度人。或许是因为印度人面临
太大的生存竞争的压力，印度人在中国人的印象里不是太好。但是，有人群的地方就有
左中右，中国人未必都是好人，印度人也不全是坏人。不可否认的是，印度人是美国最
富有的少数民族；印度人在大学、公司里混得不比我们中国人差……印度人除了在语言
和文化上的优势外，其它一些经验也许值得我们借鉴。
我的一位印度朋友离开公司时，我带他到一家中餐馆为他送行。他向我介绍了他在过去
几年里的求职经验，我现把他的经验归纳在这里供打家参考和批判。
主动寻找机会：机会并不总在明处，有时我们必须自己去寻找。朋友博士毕业时，正逢
美国大学教授职位难求的时候。他就给相关大学的系主任发去简历，期望人家有任何教
职时通知他。结果一家大学的一位教授一年休假到期不归，他就去临时教几门课。后来
那位确定不回来了，他就有了正式教授位置（Ｔｅｎｕｒｅ　Ｔｒａｃｋ　Ｐｏｓｉｔ
ｉｏｎ）。
显示自己优势：推销产品时强调优点，

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