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发帖数: 29 | 1 承蒙未名空间精华区的帮助，特回报Behavior Interview之感受。
首先，我觉得，包括我自己在内，认识的好些人找工作时，都特别看重technical的部
分。Technical part当然要能弄多清楚就弄多清楚。不过Behavior part是绝对不能忽
视的。记得当初参加Mckinsey的workshop时，他们就说过看一个人是不是Fit一家公司
是很重要的，不亚于这个人的能力。这次去面试的公司这两个部分的interview各占50
％。其实很多来面试的人technical不可能差到哪里去，大多数都有备而来。但是
Behvaior就是八仙过海，各显神通了。准备Behavior interview的story一定要象恋爱
时，拼命向男/女朋友展示自己最美丽优秀的一面，但是又不至于引起对方的反感一样
，浓淡相宜。废话少说，感受如下：
1.面试前尽量多了解雇主(website, workshop, career fair...)，如果认识在里面工
作的“线人”，当然更好，收集大量信息。分析雇主喜欢什么样的人。比如，如果你要
去的部门招的人背景很广，那么即使你的专业不是特别对口， |
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