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JobHunting版 - 不幸被FIRE了,如何面对下一步的找工作面试
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f***d
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不幸最近刚被FIRE了。在新工作岗位才半年。刚下定决心CAREER CHANGE,却这样收场。
懊悔加沮丧中...
老板的原因是PERFORMANCE NOT MEET EXPECTATION。
实际的情形是专业背景与老板相差较大,我们做的项目是我的专业。在我之前有个中国
人在我现在的位子(和我同专业,但做公司的类似问题多年,不像我还略微改行),由于
各种原因离开公司,走前留下了软件和模型。公司费了一年的时间才找到我。老板对留
下来的方法和程序非常有信心,因为它成功地完成了一个公司的大项目(尽管老板对这
套东西懂得也不多)。
遗憾的是这次我们面临的问题略有不同。老板要我们采用同样的方法,整一个月,整个
TEAM都做不下去,STUCK。 我不得不找新的路径,因为我是TEAM里唯一该专业的,也只
有我能。自认为找到了解决方案,报告给老板。结果挨了一顿训,说我应当花更多时间
按原来的方案做。
气的我受不了。忍不住讲了气话。不欢而散。第二天,又表示不高兴,本来预备YEAR
END REVIEW。结果老板让我走人。
其实,我已有了走人的心(因为总感觉跟不同专业的老板和同事共事而且老板并不是特
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