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JobHunting版 - 也来说说审计类(Auditing)工作面试的一些经验杂感
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[合集] 也来说说审计类(Auditing)工作面试的一些经验杂感向有auditing工作经验的同学请教两个问题
想问一下Technology Audit是否对今后IT这条路有帮助?perm的申请表是要等到被audit才递么?
Job Opportunity in Shanghai - Internal AuditPrevailing Wage 为什么这么慢呀?
H1申请被拒的可能性大么?急问:H1B可以远程工作么?
马上要interview了, 真心求助!!!问一下,这个公司是不是 ICC,要不要去看看。
H1B 问题我们公司有个职位(在NJ)
Job opportunity in New York City各位大大, 请教一下。。。 (转载)
麻烦对四大很了解的同学进来看一下,谢谢!recruiter 发给我一个工作机会,合适的人看看
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话题: audit话题: big4话题: 审计话题: auditing话题: 一行
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i******m
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为了包子和人品,大礼拜六的,也来说说审计类找工作面试的一些经验和感想,想到哪
写到哪,写累了,就不写了,希望不要怪我避重就轻,码字真不容易,还是嘴巴说着痛
快,呵呵。 就算是抛砖引玉吧。
1. 背景: 我7月初刚刚从one of big4 (NYC office)跳槽到出来到了一家IB 的做
financial audit department. 从学校毕业出来,我就加入这家big4, 到现在为止将
近两年的经验,做的是从05开始年最热门的IT audit , industry line 正好是
financial services. 刚好这家 big4的IT audit 正好是 目前业界做的做的最好的和
最有规模的, 所以当时很高兴能接触到这样一个领域。 说到IT audit, 是因为SOX的
实行推广而热门,但是本身已经存在了很多年, 跟很多外行想像的不一样,这个主要
是deals with automated controls and business process review. 当然主要的
audit methodology 和思路是不变的,和传统的fina
i******m
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2. 过程. 萌生了这个想法,明确了目标( 投行的financial audit )所以4月中的时候
,我把这两年的工作经验总结了一下,反映到简历上,顺便让同事给改改,就放到
careerbuilder上面. 才放上去不到10分钟, 就听见手机响了,果然纽约的recruiter
很有效率。 这个白人妹妹激动的立即就要 set up a meeting tomorrow morning with
me, 我心想有这么急的么? 但马上答应了。第二天去见她, 她马上说要把我推荐到
纽约的3大insurance company。 说实话,我对保险公司不是很感兴趣,但想到是一个
机会,也就从了。 她似乎想来个一网打尽,但被我坚决拒绝了,因为我很害怕不负责
人的乱投,而这些猎头又没有实际的关系的本事而把机会白白浪费了。所以我坚持要求
她给我一个list of companies, 我自己来选择我感兴趣的公司。 后来证明这样做是对
的,每一个猎头我都这么干,一是避免重复,而是避免无能的猎头无用的talks. 后来
又有很多猎头联络,每天都有7~8个电话,最后起到决定作用的有3个猎头。 一个猎头
i******m
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3 体会:
1) 第一份工的确给我很多找工作的优势,猎头们都很喜欢big4出来的人,简直是一哄
而上的抢人,当然我没有这么值钱,因为我的资历算很浅,但是我的美国同事有遇到。
所以各位能进去就进去吧,虽然苦点累点,但是很值,到你换工作的一天你就会明白我
为什么这么说。,我想一个好的起点真的会给你带来很多很好的机会。怎样进big 4, 首
先我不同意光靠身份的说法。 我是在毕业一年前通过campus interviews拿到第一个工
作offer的。 我的体会是个人的语言能力和交际能力是 审计这一行最重要的,你能拿
着电话 跟你的client contact从9am blah blah到6pm吗? 你能 coordinate several
parties and lead the meeting吗, no matter formal/informal one or just a
conference call? 不要抱怨别人不招中国人,你是不是说话还不如美国的小学生流畅
? 你的personality 一定要好, 好到人见人爱,不是人品问题,是个性问题。很多
中国人学习成绩很好,但
i******m
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2).在面试的时候,一定要表示愿意学习的好心态和能学习好的能力,就算没有机会问
道你, 你也要想法子找机会表达出来,好像表忠心,追求自己的心上人一样,毫不吝
啬,孜孜不倦。这点尤其适用于转行,或行业类转分支。这次跳槽就是斗胆想试试不一
样的 东西。
面试基本上就是你这个 人浓缩表现自我的时候,20几年的经历和成就一定要在短短的
时间之内一气呵成,这是一种功力,不是一时半会说的清楚的,平时的积累,临场发挥
,甚至运气风水,这些都很讲究,在商学院待过的同学都知道,面试作为MBA 专业课程
的一部分, 小到你握手的力度,衣服的褶皱, 袜子的颜色, resume上个别词语的用
法,纸张的质量,三段式回话的技巧,时间的控制,语言的轻重缓急, 情绪的调节和
表情的控制,主题回归的技巧,太多太多的细节,都是值得考究。 有时我还是觉得自
己会落下敌人设的圈套,心里打鼓。很多tricky的问题,实际上要把他们都纳入自己准
备的轨道上来,不能让敌人拉着你的鼻子走, 典型的问题有,what is your weakness
? what make you look outside of xxx compan
i******m
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3) 我接受offer 的那家IB 的面试前后last 2 个月, 3 rounds, involving 8
peoples, 过程很是漫长,我差点以为就没戏了,因为我其实不是一个很有耐心的人,
当时都想放弃不等投行了干脆扩大范围或者在现有范围内挑一个现成的offer吧,但咬
咬牙,心想,谁先失去耐性,谁就输了,所以终于决定继续耗下去。 GS, DB, Merrill
lynch, MS都move的很慢,战线都拉得很长。 如果我选在Fall or winter跳槽的话,
基本上1个月就应该搞定一切了。 这段时间正好不是我们这一行hiring season,很多
人都在休假,所以第一轮面完以后过了一个半月,我才听到好消息,说只有我跟另外一
个人进入了第二轮。 这家公司给我的每一轮面试,我的感觉都相当好,越面越喜欢,
可能对方也有同样的感觉。第三轮的时候人家就直接说I believe you will be a good
fit. 等拿到正式书面offer时候,我都觉得就是一个缘分,不去都不行了. 有句话说
的的,是你的终归就是你的, this really means it.
i******m
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4)多问问自己的career goal是什么,多反省自己的目标和现状的差距,看看什么是自
己目前最需要迫切需要的,这念头说理想太土了,但是一定要坚持自己的初衷 。要相
信自己的直觉和判断。永远不要妥协一份有迟疑的工作,不要纯粹的为钱而决定一个
offer, 发展的机会,接触的人物和业界,是否能有助于自己能力和业务的提高,以及
在job market上的value,这些都是更重要的因素。
这一行有很多很成功的职业人,包括妇女,做的很好, 接触他们,是很催人成长,是
我的前进的参照系和目标。面试很多看似具体和刁钻的问题,其实不妨看的长远些,和
自己的一些远期规划结合在一起,很能impress人。Think it big and think out of
box! 当然技术问题也要了然于胸。 投行最喜欢问技术问题,尤其是GS, 细致到了无
以复加,我被他们拷问的简直口干舌燥。回头看看自己平时做的东西,用fancy的语言
表达出来(美国人喜欢把平淡的说的很动听),这个基本功很重要,因为你连自己干了什
么都说不清楚,还能指望别人靠你干活?我专业问题准备的很详细.
I really review
i******m
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5) 在interview中我从来都没有跟雇主讨论钱的问题,我接到的offer 就有8~9万+
bonus。我最后的决定并没有选pay的最高的。 这一行的行规就是market decides
value。尤其是做IT audit的,it pays better than financial audit ,because IT
audit is , as Transaction Services and Advisory group in the public
accounting firm,a specialized group. 这行当然不能跟IT/quant比,但是我也觉
得不错的,30岁以前当manager 拿十几万以上的人很多(当然是不需要phd 学位的)。
很多白人在big 4(public) or private 中年做到senior manager, managing
director, 薪水觉得是很可观的. Partner 1million 都是基本工资。钱的事情我知道
的有限,这里也就不多说了。
i******m
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6) public vs private
做这一行的人都知道这是两个不同的路线的,但殊途同归,最后是做到controller,
CFO , partner为圆满结局。Public 对于早期的积累经验很重要,我个人觉得论学东西
和个人 development, public one yr = private 2 yrs or more. 出于转型和开
阔眼界,和迂回曲线增加工资的需要,我选择了private 作为我的第二份工。 这是缘
分。 现在上班时间短了好多,都不习惯5~6点下班(这点很适合有家庭的人),以至于
精力有点过剩有时间到这里来码字。以前public big 4 的时候,根本连站着都能睡着
,吃饭上厕所都是打仗。强度烈度更本就不是一个级别的。现在都很怀念自虐的时候,
说不定哪天又跑回去过那种程昏颠倒的生活,有时候痛苦也是快乐的也是值得的。
i******m
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7)英语水平: 自从参加工作以来,我无时无刻不在琢磨每一句话怎样说说的好,最符
合老美习惯,并且记下平时听到的好的用法,长期积累下来对口语有不少好处。再有就
是说话之前把要点列出来,有一招对我自己很有用,就是反复听自己留给别人的
message, 从而听出不准的发音,语法错误等等,如果不满意再删掉重新来过。我以前
在商学院最常常用的方法就是 把模拟的面试录下来,反复看找毛病,当你从视频中看
到你自己的时候,你会惊讶自己是多么的结结巴巴和愚蠢,这一招对找第一份工的人特
别管用。我很喜欢自己给自己出难题和搜集Behavior questions. (Tech questions
大部分是事实问题based on your knowledge, behavior is where the art of
answers come up, I feel ) 。建议随便挑一本job interview的书看看,也许书上的
答案不是最好,但也能提高我们对整个这个国家在社会劳工契约上的一些约定俗成,避
免一些obvious pitfalls
i******m
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8). 审计(还有accounting, tax)这一行业,是曾今被盎格鲁撒克逊男性统治的行业
, 大陆人(非 ABC,非早期移民)的加入还比较有限。在众多障碍中,最大的glass
ceiling (也是陈词滥调了)就是商业文化背景人脉,就算专业再出色, 能做到
partner , controller 级别的还是凤毛麟角。
审计这一行的好处是相对稳定,持久弥香。 只要还有public company, 你就肯定有饭
吃。 另一个好处是不断的学东西,不停的学习, 尤其是soft skills (要想要变的油
和牛的话),学到老活到老,当然经验really count, 并且能帮助你更快的学习。但
Auditing也是比较琐碎和繁杂的,当然不能象 trader一样刺激和回味 但是这也是很有
挑战性的一行, 它也有它的乐趣,也有很多人喜欢它,并且作为终生的职业。
唐了这么多,应该结束了。
还有很多心得体会以后有机会再说了。 顺便问一下,为什么这个站上没有accounting/
auditing/tax 的板块?相信有很多xdjm做这一行,大家应该多出来交流交流工作和业务
上的经验啊。
好心
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recruiter 发给我一个工作机会,合适的人看看马上要interview了, 真心求助!!!
有人有这样的经历么??H1B 问题
求教!在university里面的工作都是属于nonprofit H1B 吗?Job opportunity in New York City
quality engineer面试麻烦对四大很了解的同学进来看一下,谢谢!
[合集] 也来说说审计类(Auditing)工作面试的一些经验杂感向有auditing工作经验的同学请教两个问题
想问一下Technology Audit是否对今后IT这条路有帮助?perm的申请表是要等到被audit才递么?
Job Opportunity in Shanghai - Internal AuditPrevailing Wage 为什么这么慢呀?
H1申请被拒的可能性大么?急问:H1B可以远程工作么?
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