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发帖数: 624 | 1 我这份工作，说起来很幸运，是系里forward的招聘广告，一个校友开的公司。所以说
，系里转发的招聘信息绝对是首选，因为这个最不competitive,而且你的简历保证一定
会被读到，基本上保证有第一轮面试机会。所以系里转发的邮件，不管适不适合，一定
要投，至少能混个面试。
然后是学校的career center,这个对fresh graduate来说，也是很好的选择，但是因为
公司会在全国的学校里面找人（除非local的公司），所以还是很competitive的，如果
通过学校的系统没有办法直接投，可能是因为各种各样的限制（比如说学位招本科，或
者要citizen或者绿卡，或者专业），就要找到hiring manager或者hr的email,然后直
接把简历投过去。
还有通过公司网站，这就要求简历做的比较的有key words,方便公司查找，一般来说小
公司，你通过网站投，效率还是很高的。
第四就是通过公共网站了，这个我没有试过，也没有什么想法。
还有一个最有效的，就是在自己建立的network里面找人refer. 但是这个就因人而异了。
我因为这个学期要写论文，又要上课，就没有认真 |
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