昨天HR的人给了我电话，通知我说"put you on hold for two months and we will
definitely follow up with you in January." 其实基本上就是把我给据了。 ：-(
总结一下经验教训吧，趁面试过程在自己脑子里还清晰：
1、面试过程中要学会“见风使舵”。现在想起来我的错误在于别人问我为什么要跳槽
，我反复强调想学习新领域内的东西(这是我面试前准备的答案)。但几个interviewers
在面试过程中其实给我传达的信息就是他们现在急需要能马上培养成manager level的
人，所以需要有leadership & management skills. 事后想想，我一听这个就应该马上
顺着这个方向去说。而我当时肯定表现的象白痴一样，人家有什么义务来培训你学新知
识呢？
2、准备准备再准备！因为这次准备时间不够充分，所以跟几个interviewer讲自己做过
的project几乎都讲了一个。大错特错！因为当他们事后坐下来讨论我做过的project的
事后，肯定会发现我讲的是一个故事。正确的做法应该是：可以给每个人都讲
【在 s******t 的大作中提到】 : 昨天HR的人给了我电话，通知我说"put you on hold for two months and we will : definitely follow up with you in January." 其实基本上就是把我给据了。 ：-( : 总结一下经验教训吧，趁面试过程在自己脑子里还清晰： : 1、面试过程中要学会“见风使舵”。现在想起来我的错误在于别人问我为什么要跳槽 : ，我反复强调想学习新领域内的东西(这是我面试前准备的答案)。但几个interviewers : 在面试过程中其实给我传达的信息就是他们现在急需要能马上培养成manager level的 : 人，所以需要有leadership & management skills. 事后想想，我一听这个就应该马上 : 顺着这个方向去说。而我当时肯定表现的象白痴一样，人家有什么义务来培训你学新知 : 识呢？ : 2、准备准备再准备！因为这次准备时间不够充分，所以跟几个interviewer讲自己做过
